设计规划岗位说明书

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1、设计规划岗位说明书海昌房地产集团有限公司设计部门岗位说明书发布日期：二O—五年一月签署：项目公司规划设计部设计总监设计部门经理设计管理部岗位说明书一、部门架构图设计管理部经理/副经理建筑设计师岗二、岗位清单结构设计师岗电气设计师岗给排水设计师岗园林设计师岗装饰设计师岗暖通设计师岗设计文员1—设计管理部经理22—建筑设计师ULJ冈t_JU冈53—结构设计师LU冈84—电气设计师UL4冈115—给排水设计师146园林设计师uiu冈ULJ冈177—暖通设计师LJU冈208-装饰设计师239—设计文员26三、各岗位说明书1—设计管理部经理1•基本资料2.岗位设置目标负责所属城市公司项目的扩初、施工图

2、设计，协助集团总部产品标准化研究工作，对设计过程中产品品质、成本和进度进行有效控制，总结产品设计经验，完善和优化设计方案，推出符合或引领市场需求的产品满足客户需求。3.岗位关系岗位关系图：本岗位可轮换的岗位有：无本岗位的晋升岗位有：分管副总经理4.岗位职责5.工作联系6.任职要求学历及专业要求：学历要求：本科及以上学历。本岗位适宜专业为：建筑、规划类专业。专业资格证书要求：具有建筑、结构等相关专业高级以上技术职称或国家一级注册结构师或一级注册建筑师资格。经验要求：工作经验要求：房地产行业5年以上同岗位经验或5年以上甲级设计单位工作经验，独立主持过多种类型物业的设计工作或设计管理工作，能把握最

3、新建筑设计方向，有大型设计院或大型房地产开发公司3年以上相关工作经验。能力与知识要求基本能力：1）计算机能力：熟练掌握Word/Exce1等Office办公软件及Autocad等绘图专业软件；2）文字表达能力：对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力；3）口头表达能力：善于引导、准确理解交流对象的观点，并能清晰表达自己的看法，具有很强的说服能力；4）外语能力：英语四级及以上。专业能力要求：熟悉国家规范、精通各专业设计管理、熟悉房地产运作流程、较强的技术管理能力；良好的计划、组织、协调能力；具领导能力和专业决策能力，创新能力和逻辑思维能力。知识要求：建筑各专业设计知识、成本管理知识、项目管理

4、知识等。职业操守：个性稳重、责任心和原则性强。2—建筑设计师岗1.基本资料2.岗位设置目标负责建筑设计专业的技术管理工作，确保产品在各设计阶段中本专业工作的顺利开展，实现设计质量和成本管理的目标。3•岗位关系岗位关系图：本岗位可轮换的岗位有：项目公司设计管理岗本岗位的晋升岗位有：设计管理部副经理4•岗位职责直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位直接下属间接下属晋升方向轮转岗位