关于加强建筑业监管会议发言.doc

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1、关于加强建筑业监管会议发言同志们：建筑业是国民经济支柱产业，又是劳动密集型产业，经济贡献大、产业关联度高、就业容量大。大部分固定资产投资需要建筑业来实施，建筑业发展水平直接影响经济增长的质量。加快建筑业改革和发展，有利于增强经济发展后劲、增加地方财政收入、推进城市化进程，对于全面建设小康社会具有重要意义。今天的会议既是一次总结表彰会，又是一次动员会，我们很荣幸邀请到了市建筑主管部门的领导前来指导，目的就是要动员建筑战线上的广大干部职工再接再厉、开拓奋进，为全县经济社会又好又快发展再作贡献。刚才，有关企业的负责人作了交流发言，副县长回顾总结了近几年建筑业发展情况，会议

2、还对年度建筑行业的先进单位和个人进行了表彰，希望受表彰的单位和个人戒骄戒躁，努力建设更多优质工程。下面，我就加快全县建筑业发展讲两点意见。一、强化五种意识，努力开创建筑业发展新局面近几年，建筑业的发展呈现了“快中见好”的态势，也出现了“喜中见忧”的问题。如何提升企业科技含量、提高工程建设全过程的市场化、社会化、专业化、系统化运作水平，是摆在我们面前的重要课题。我们要切实转变观念，深刻把握新形势下建筑业发展面临的新课题、新矛盾，把“成长中的烦恼”化为发展的新动力，积极谋划新思路，开创建筑业发展新局面。第7页共7页一要强化“支柱”意识。建筑业对经济发展的拉动作用非常强，

3、是国民经济的先导性和支柱性行业，涵盖了建筑施工、勘察设计、工程监理、房地产开发以及从事建筑产品生产活动的各个方面，产业关联度很高，产业带动作用非常明显，直接影响带动多个相关行业的发展。建筑业近几年得到了较快发展，去年全县建筑业完成产值达亿，对拉动经济增长做出了贡献，但建筑业要成为的支柱产业还有差距。为此，我们必须加快发展，迎头赶上。但是辩证地看，差距即是潜力，这也意味着我市建筑业具有很大的发展空间，我们要适应目前建筑业的发展形势，牢固树立“支柱”意识，引导二级企业向一级企业冲刺，三级企业向二级企业冲刺，劳务企业做专做精，提高企业市场竞争力，真正使建筑业成为国民经济的

4、支柱产业。二要强化机遇意识。“十一五”时期，是进入全面建设小康社会的关键时期，基本建设投资规模仍然逐年加大，这为建筑业发展提供了广阔的市场空间。建筑企业必须要有强烈的忧患意识和机遇意识。抢抓机遇主要体现在抢占市场上，要大力实施“走出去”战略，没有市场就没有生存空间，不走出去就没有出路，更没有发展。大部分企业对市场信息的灵敏度不高，开拓市场的魄力不大，闯荡市场的勇气不强。因此一定要大力发扬艰苦创业和开拓进取精神，千方百计扩大本地市场，千辛万苦拓展外地市场，尽心尽力延伸产业链，打破固守一方、安于现状的传统观念和以房屋建筑为主的单一传统经营格局，不断扩大建筑业发展空间。第

5、7页共7页三要强化集约意识。加快发展不仅是量的扩大，更重要的是质的提升，要强化集约意识，加快经济增长方式由粗放型向集约型转变。要加快产业结构调整，做强总承包企业，做精专业承包企业，特色发展劳务分包企业，以发挥规模企业的集聚效应、专业分工的组合效应、资金运作的放大效应。不断完善现代企业管理制度，优化项目的资源配置，搞好生产要素的动态管理，最大限度地降低生产经营成本。要推进科技进步，从生产要素的高消耗、低产出的扩张型转为资源节约型，尽最大努力做到少投入多产出，提高企业的经济效益。四要强化人才意识。人才是创造财富的主体和活力的源泉。人才资源是第一资源、人才资本是第一资本、

6、人才工程是第一工程。建筑人才，特别是企业家、一、二级项目经理短缺，已成为制约建筑业企业提升资质、做大做强的瓶颈。广大建筑企业要充分认识人才的宝贵性、紧迫性和竞争性，进一步强化爱才之心、识才之智、容才之量、用才之术，真正把人才工作摆到第一位的位置来认识、来部署、来推动，努力构筑建筑业的人才高地。各建设行政主管部门要千方百计地帮助企业引进人才并做好服务工作。要重视一、二级建造师的培养和考试工作，这是关系建筑业企业能否有发展后劲，能否做大做强的大事，各有关部门及各建筑业企业要高度重视。第7页共7页五要强化品牌意识。企业的核心竞争力的关键要素除了人才就是业绩。企业的业绩某种

7、意义上就是企业品牌和产品品质。目前，建筑业企业“创优夺杯”意识有待加强，历史以来创“钱江杯”工程为零，年以来创“衢江杯”工程也只有个。不少企业在资质升级中也因业绩问题过不了关而被否决。决定企业生存的是市场，决定企业优势的是核心竞争力，要提高核心竞争力，企业树立品牌意识，创造自己的品牌，深化企业文化内涵。事实告诉我们，品牌是企业的立足之本，品牌是企业拓展市场的原动力，品牌就是企业名片、企业信誉、企业财富，没有品牌的企业不仅不能做大做强，而且很容易被市场淘汰。因此要强化品牌意识，注重品牌效应，竭尽全力打响自己的建筑品牌。二、优化三个环境，推进建筑产业又好又快发展推进