公科所工会工作报告.doc

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1、公科所工会工作报告XX年以来，我工会在党委的正确领导下，在行政的大力支持下，始终坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十八大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕和谐这个中心，深入基层，服务一线，创新工作思路，突出工作中的，优化工作措施，狠抓工作落实，以高度的责任感参与管理，着力解决职工实际困难，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，切实履行工会的各项职能，较好地完成了工会工作的各项任务，工会工作呈现出重点更加明确、特色更加鲜明、发展更加协调、效果更加显著的良好态势，为加快发展步伐、减少和谐作出

2、了应有贡献。一、三年来的工作回顾过去三年来，工会着力调动职工的积极性、创造性，努力为职工办好事、办实事，较好地完成了工会各项工作任务。(一)发挥工会组织优势，提高职工综合素质工会深入开展合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动职工钻研业务、发奋工作，在的生产经营中发挥了良好作用。1、认真开展职工教育培训工作。工会按照“政治素质高、业务技能精和作风品德高”的总体要求，坚持党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、岗前培训、业务培训和学历教育，进一步提高了职工队伍的

3、综合素质。第8页共8页一是强化政治教育。我们有针对性的开展经常性的政治思想工作，及时关注职工的思想动态，有的放矢地做好思想政治工作，教育干部职工树立正确的地位观、利益观、权力观、人生观。通过开展思想政治活动，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了职工队伍整体素质的提高。二是强化岗前培训。对新上岗的职工，根据岗位职责的要求，由所在部门指定专人负责进行职业道德、专业技能的传授，以帮助其熟练掌握岗位基本技能，正确履行岗位职责。培训完成后，由职能部门对受训人员进行测试，测试结果作为了是否留用、薪酬确

4、定及培训人员奖励发放标准的主要依据。三是强化业务培训。为了使职工熟悉掌握业务技能，完成各项工作任务，每年年初，工会与各部门配合，制订了业务培训计划，培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。在实际工作中，我们积极组织职工参加各种培训班，鼓励职工积极学习业务知识，动员职工勤学好问，熟练掌握业务操作技能，大力开展“拜师学艺”活动，由老工带青工，达到理论和实践的结合，取得了较好的效果。通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力

5、，促进了队伍整体业务素质的提高。四是强化学历教育。对参加再教育学习的职工，通过报销一定的学费，给予一定的学习时间等措施，鼓励全体职工参加与工作相关专业的业余学历教育，以提高工作理论基础。第8页共8页2、广泛开展形式多样的知识竞赛。在知识竞赛中，工会围绕这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。(二)以人为本，推进精神文明建设以人为本，营造精神文明建设是素质教育的基本要求，也是工会搭建健康和谐生

6、活平台的基本要求。关注广大职工的身心健康，引导职工全面发展，大力开展丰富多彩的文化体育活动。开展健康有益、群众喜闻乐见的文体活动。工会把公科所文化建设作为工会工作的一项重要内容，针对公科所制定的所文化建设工作规划，有组织、有计划的分步实施，自上而下形成所文化建设的工作格局，引导职工自强不息，追求更高目标，达到追求卓越的境界。在日常工作中工会充分发挥了贴近职工、组织职工的特点和优势广泛开展丰富多彩、健康有益、职工喜闻乐见的多种小型活动，克服了职工生活相对较枯燥的实际，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的文化素养

7、和生活质量，陶冶了职工的情操，增强了职工的凝聚力和对的向心力，推进了公科所精神文明建设。(三)积极参与所民主管理，发挥职工主人翁意识第8页共8页为了维护好职工的合法权益，积极让职工参与所管理，公科所重大事项让职工参与讨论，参与决策，让职工以主人翁的精神参与所全方位的民主管理，逐步实现所管理科学、开支透明、决策民主。根据《工会法》、《劳动法》等国家法律法规，工会能够认真行使对所行政的监督权，积极参与所的民主管理工作，不断提高参政议政水平，切实维护广大职工的合法权益。主要体现在：一是充分发挥工会作用，如所规章制度、

8、财务收支情况、绩效考核等涉及职工利益的问题，最后都能由全体职工讨论通过；二是逐步实行评优、评先、评职称等所务公开的公示制度，发扬所职工主人翁责任感，充分调动职工参与所监督管理的积极性；三是尽力添置和改造职工的活动设施，为职工施展文体才华创设平台。四是坚持所务公开制度。所务公开就是要尊重职工的地位，让职工充分享有知情权、参与权、决策权和监督权，充分发挥职工的参与权作用。这一举措，一方面所