2015住院医师规范化培训总结

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1、2015年度住院医师规范化培训工作总结2015年在xxx卫生局、医学培训中心的指导下，围绕卫生局重点工作，我市继续医学教育和住院医师规范化培训等工作有序开展，现将主要工作汇报如下：一、住院医师规范化培训顺利实施（一）建章立制，加强组织管理今年6月与市财政联合发文《xxx住院医师规范化培训实施办法》，确定了管理组织和保障措施，xxx医院是我省第一批通过的住院医师规范化培训临床基地，xxx第一批中医实践基地，市第二人民医院为助理全科实践基地，各基地医院按照《浙江省住院医师规范化培训实施细则》和《XXX住院医师规范化培训实施办法》，设立医院领导小组和学科培训工作小组，制定医院住院医培训方案

2、、带教老师考评方法、学员考评方法及师生双向测评方法等，完善了组织管理体系和培训制度，为规范培训管理奠定了基础。（-）落实措施，注重培训实效住院医师规范化培训是以提高临床实践技能为主的培训，医院按照省厅培训要求安排轮转计划。通过竞聘选拔具有良好职业道德、中级职称及以上、具有高度责任心和事业心、丰富临床经验、熟练操作技能的高年资医师担任住院医师规范化培训的带教工作，加强对学员的思想和业务指导。每月统一组织业务学习和教学查房，并利用市临床技能培训中心对学员集中进行了心肺复苏、心脏电除颤和气官插管等项目的操作培训，加强理论联系实际，注重培训质量，切实提高了学员专业综合素质。（三）做好保障，提

3、高学员积极性市财政培训经费补助标准为2000元/月，教学经费为300元/月，每学员每年补助27600元;临床基地投入了一定的培训经费，购置教学设施设备；部分医院对派出到杭州培训的学员实施了住房补助，并定期到基地看望慰问培训学员的学习和生活情况，解决学员的实际困难，提高了学员对培训的积极性。（四）存在问题，加强整改落实1、思想不够重视。医院领导、学科组长、带教老师和学员对培训重视不够，未充分意识到规范化培训是医药卫生体制改革和医疗卫生事业发展的一项重要任务，个别医院还多次要求学员请假回院，影响学员培训的正常进行。2、考核不够严格。部分学科培训工作小组未发挥积极作用，对培训计划落实监管不

4、严、日常管理和出科考试不够严谨和严格，导致部分考核流于形式；考核方式过于单一，大部分采用理论试卷测试形式，较难反映学员真正学到的知识和技能水平。3、师资力量有待加强。医院缺乏对带教师资系统培训，带教老师不熟悉带教方法和考核方法，以及教学设施设备缺乏，信息系统不能使用等影响培训实际效果。4、学员情况不容乐观。抽查两家临床基地学员在岗在位情况，有个别学员不在岗，存在学员个人原因和单位原因，予个人和单位通报批评。个别学员在科室轮转期间，主动学习观念不强，未掌握常见病的诊断和治疗；部分学员不重视理论学习，测试不及格；个别学员技能操作培训不认真，经补考方及格。（五）下一步打算1、加强管理力度。

5、检查基地建设和对学员的管理情况，检查学员的培训实效，加强出科考试，抽取部分学员到卫生局参加统一出科考试，如不及格将延续本科室的轮转。2、完善相关制度。制定住院医师规范化培训考核制度，师资培训制度等等。3、建立出科考试库。