人社局年度目标完成情况报告.doc

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1、人社局年度目标完成情况报告今年以来，在区委、区政府的正确领导下，区人社局以统筹城乡均等化发展为目标，加快建立健全与全区经济社会发展水平相适应的人力资源和社会保障制度和机制，各项工作扎实有序推进，顺利完成了年初确定的各项工作目标。先后荣获国务院“全国就业工作先进单位”、省政府“全省就业工作先进集体”、“省劳动保障监察工作目标管理考评先进单位”、“省XX年度社会保险基金监督工作先进单位”、“XX年度全省社会保险基金财务报表工作先进单位”、“市创业就业工作先进单位”、“市拥军优属拥政爱民先进单位”、“市妇女儿童工

2、作先进单位”、“市创全国文明城市先进单位”等荣誉称号。现将区人力资源和社会保障局XX年各项工作完成情况汇报如下:重点工作目标完成情况1、贯彻落实各项促进就业政策，年内实现城乡劳动力就业15000人以上，城镇就业率不低于70％，城镇失业率控制在2％以内；年内实现本区生源高校毕业生就业率90%以上，特困家庭毕业生就业率达到100%。完成情况：今年以来，全区实现城乡就业27859人，其中，城镇失业人员就业6169人,农村劳动力转移就业21690人，城镇就业率为72.57%，城镇登记失业率1.34%；完成生源高校毕

3、业生就业2160人，就业率达96.3%，特困家庭毕业生就业率达100%。第16页共16页人社局年度目标完成情况报告今年以来，在区委、区政府的正确领导下，区人社局以统筹城乡均等化发展为目标，加快建立健全与全区经济社会发展水平相适应的人力资源和社会保障制度和机制，各项工作扎实有序推进，顺利完成了年初确定的各项工作目标。先后荣获国务院“全国就业工作先进单位”、省政府“全省就业工作先进集体”、“省劳动保障监察工作目标管理考评先进单位”、“省XX年度社会保险基金监督工作先进单位”、“XX年度全省社会保险基金财务报表工

4、作先进单位”、“市创业就业工作先进单位”、“市拥军优属拥政爱民先进单位”、“市妇女儿童工作先进单位”、“市创全国文明城市先进单位”等荣誉称号。现将区人力资源和社会保障局XX年各项工作完成情况汇报如下:重点工作目标完成情况1、贯彻落实各项促进就业政策，年内实现城乡劳动力就业15000人以上，城镇就业率不低于70％，城镇失业率控制在2％以内；年内实现本区生源高校毕业生就业率90%以上，特困家庭毕业生就业率达到100%。完成情况：今年以来，全区实现城乡就业27859人，其中，城镇失业人员就业6169人,农村劳动力

5、转移就业21690人，城镇就业率为72.57%，城镇登记失业率1.34%；完成生源高校毕业生就业2160人，就业率达96.3%，特困家庭毕业生就业率达100%。第16页共16页2、改变居民社会基本养老保险基金征缴方法，实行“现收现付”，实现参保率达到99%以上，养老金发放率确保100%；年内实现企业养老保险净增5000人，养老、医疗、工伤、生育、失业保险基金征缴率达到96%以上。完成情况：截至目前，城乡居民养老保险期末参保人数为23.7万人，养老金领取人数达8.9万人，参保率达到99%以上，养老金社会化发放

6、率100%；城镇企业职工基本养老保险参保人数达到16.8万人，企业养老保险净增6131人。养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险基金征率分别为96.3%、97.1%、96.6%、97.2%、96.7%。3、全面实施岗位管理制度，着力推进事业单位用人机制转换。拟定事业单位岗位管理有关政策，完善事业单位管理、专业技术、工勤技能三类人员的竞聘上岗、转岗聘任工作，建立事业单位工作人员同时在两类岗位任职核准制度，健全事业单位岗位聘用备案制度，年内在427个事业单位11251个岗位中实现竞聘上岗、按岗聘用及合同管理。完成

7、情况：完善事业单位岗位管理政策体系，会同区委组织部、区编委办制定下发了《区事业单位人员定级、晋升和备案管理工作暂行规定》、《区事业单位人员竞聘上岗暂行办法》、《区事业单位人员转岗聘任实施办法》、《关于规范事业单位同时在两类岗位任职的意见》等文件，基本实现了事业单位由“身份管理”向“岗位管理”的转变；完成24个事业单位岗位设置、调整工作；在全区组织开展了专业技术人员分层级聘任和工勤技能等级考核合格人员竞聘上岗工作，并按照竞聘结果办理了备案及聘用合同签定手续。第16页共16页4、围绕建设“国际航空城”总体部署，

8、为经济发展提供人才保障。全年引进本科及以上学历、中级及以上职称人才4000名以上，新建专家工作站2个。完成情况：截至目前，共引进本科及以上学历、中级及以上职称人才4410人；新建市级专家工作站6个，分别是：美中天然生物制品有限公司、新希望六和集团有限公司、海沃电气设备有限公司、艾迪森科技有限公司、新型建设机械有限公司、康地恩药业股份有限公司。5、加强劳动合同网上备案工作，年内全区各类企业劳动合同签订率达到98%以