xx年妇联工作汇报

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1、XX年妇联工作汇报xx年，市妇联党组深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会和中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕市委、市政府党风廉政建设的总体部署，以落实全面从严治党要求为主线，以“主体责任落实年”为契机，围绕“三严三实”专题教育活动，通过强化机制建设、落实“两个责任”、严肃监督执纪、创新廉政文化建设、深化惩防体系建设等举措，认真履行党组主体责任，切实将党风廉政建设责任制落到实处，各项工作取得了新成效。市妇联党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，对本单位本系统的党风廉政负全面领导的集体责任。为此，市

2、妇联党组始终把落实党风廉政建设责任制摆在重要位置，将党风廉政建设纳入全年工作目标任务，与妇联工作同研究、同部署、同实施、同检查，做到有目标、有计划、有落实，形成党组统一领导，各部室积极参与的良好工作机制。定期听取纪检工作情况汇报，研究解决工作中的突出问题，上下贯通、层层负责，严格监督、追究责任，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，层层落实，确保实效。组织领导到位。坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要政治任务抓紧抓好抓实，成立了党风廉政建设暨作风建设领导小组，由市妇联主席任组长、班子成员任副组

3、长、各部室负责人为成员。一把手率先垂范，切实落实第一责任人责任，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子其他成员严格落实“一岗双责”，认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作。XX年,多次通过召开党组会、党组扩大会、全体会等形式专题部署研究党风廉政建设和反腐败工作，组织中心组学习6次,组织开展党性党风党纪和廉洁从政教育6次。责任分工到位。坚持把党风廉政建设和反腐败工列入全年工作目标。每年根据省、市纪委工作要点，结合本单位实际，制定《市妇联纪检监察工作要点》、《市妇联领导班子成员党风廉

4、政建设责任制分解方案》，班子成员根据“谁主管、谁负责”的原则，按照责任分工，分别明确了班子成员各自的职责范围和责任内容，将党风廉政和作风建设结合分管业务工作进行了分解和细化，切实将“一岗双责”落到实处。层层签订党风廉政建设目标责任书，党组书记和班子成员签，班子成员和分管部室负责人签，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的良好工作局面。督查考核到位。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与妇女儿童工作同部署、同落实、同检查、同考核，按责任落实、任务分工和时间进度，每半年对落实情况进行一次督促检查，年终进行统一考核，

5、年底将责任制落实情况报市委和市纪委。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作的监督。把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用干部的重要依据。严格按照《廉政准则》和党风廉政建设各项规定，规范从政行为，在重大事项决策、干部任免、大额资金使用等重大问题方面实行集体讨论、民主决策和科学决策，防止权钱交易，做到了廉洁自律。以身作则，做好表率引领。作为党风廉政建设主体责任人，党组书记亲自带头，以身作则，严格管好自己，要求下级做到的，自己首先做到，要求下级不做的，自己绝对不做，真正做到自重

6、、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色，在廉政建设和廉洁自律方面起到了表率作用。同时，党组其他成员严格、认真履行“一岗双责”，主动接受监督，对分管部室严格教育、严格管理,并经常进行督促检查。#p#分页标题#曲完善机制，提高决策水平。市妇联严格落实党风廉政建设“两个责任”制度、党内政治生活制度、民主生活会制度、“双报告”制度、述责述廉制度、廉政谈话制度、签字背书制度、"一案双究”责任倒查制度、"五个不直接分管”和“末位表态”制度，坚持制度面前人人平等，用制度管人，按制度办事，受制度监督。健全完善

7、了《“三公”经费管理制度》、《公务用车管理办法》、《妇联机关管理制度》、《请销假制度》等一系列机关规章制度，做到以制度建设推动廉政建设。全面推进妇联系统党务公开和会务公开制度，增强党内事务的透明度，畅通党员群众的民主监督渠道，促进党内民主决策、民主管理、民主监督制度的落实。严格落实《“三重一大”决策制度》，在人事任免、重要工作部署和大额资金使用等方面严把程序关，坚持在广泛调研和听取意见基础上，召开党组会议进行研究，确保决策的透明化、科学化、民主化。严格组织生活，发扬民主监督。定期召开民主生活会、老干部

8、座谈会和县妇联主席会议，广泛征求意见和建议。班子成员以普通党员身份参加妇联党支部组织生活，认真执行民主生活会、述职述廉、廉政约谈、个人重大事项报告等制度，积极开展学习自查、征求意见、交心谈心、批评和自我批评，针对查找出的问题，制定整改措施。建立约谈机制，党组书记与班子成员进行约谈，班子成员与分管科室负责人进行约谈，分别签订《履行党风廉政建设责任承诺书》，逐级负责，层层抓落实，推动了妇联党风廉政建设和反腐败工作责任的落实。廉洁自律，增强拒腐防变能力。班子成