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时间:2019-01-06
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1、营销部个人工作计划营销部XX年工作计划为努力完成公司XX年的经营目标和销售任务,现将营销部的几个工作重点计划安排如下:一、贴近市场,捕捉信息通过业务员、区域经理反馈的招投标信息、客户资源信息,结合公司的实际情况和历史投标报价情况,制订强有力的销售策略,提高投标项目的中标率。同时利用国网电子商务平台、中国采购与招标网、南方电网阳光商务平台及各总包公司的招标平台等门户网站发布的信息,全面的了解市场上与公司相关产品的似建设项目、招标信息、开标记录、中标情况,作好统计与分析工作,作为投标报价时的参考依据。二、抓好投标文件的制作工作仔细阅读招标文件,按招标方的要求逐条响应,结合公司自身产
2、品的特点为招标方提出更合理的方案。做好资质更新、业绩更新的基础工作,深入了解公司各个产品的生产工艺流程、产品特点和产品结构,更好更全面的体现公司所投标的产品,为中标提高筹码。三、做好订单的后续执行工作第17页共17页确保每一笔订单及时、准确无误的下达到生产车间;及时与技术中心、工程部、生产车间和采购部沟通,协调好订单执行中的每个环节,保障订单的顺利生产和安装;及时的与客户保持联络,站在客户的角度跟踪和催促订单的交货期和执行力度,并协调好货运工作。为客户提供更好的服务以提高市场占有率。营售部XX年2月9日第二篇:营销部工作计划站内推广1.三大网站1.1品牌店建立及维护1.2网站t
3、op产品信息精细化更新1.3配合完成网站发起营销活动1.4结合自身销售情况发起完成营销活动1.5利用网站推广资源发起自身产品推广2.平台2.1店面装修及定时更新2.2提供平台所需产品资料包2.3配合完成网站发起营销活动2.4结合自身销售情况发起完成营销活动2.5利用网站推广资源发起自身平台推广2.6平台外部流量引入3.经销商淘宝3.1网站经销商自有宣传资源3.2提供淘宝所需产品资料包3.3配合完成经销商发起营销活动第17页共17页3.4结合自身销售情况发起完成营销活动站外推广1.论坛、门户网站发帖:增大产品曝光率,提高搜索率,使图书相关信息便于被查找。2.关键词、关联词建立:增
4、加因搜索带来的曝光率,加大搜索量3.比价网站:直接关联销售终端,对于大力度促销尤为有效,直接提升销售额4.微博微信:自身宣传平台,及时发布产品相关信息,提高产品认知度,也可直接关联销售终端,与受众进行互动,了解消费需求5.百度百科、豆瓣的建立:产品信息网络公布平台,是潜在消费者了解图书内容,豆瓣还可直接关联销售终端第三篇:营销部年度工作计划在这一年里,凭借前几年的蓄势,杭萧钢构不但步入了高速发展的快车道,实现了更快的效益增长,而且成功地实现公司股票在上海证券交易所上市。从此,一个杭萧钢构以崭新姿态展现在世人面前,一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的新杭萧诞生了。第17页
5、共17页公司上市后,管理水平必将大幅度提高,这不仅仅是市场竞争的外在要求,更是自身发展壮大的内在要求。对于市场部来说,全面提升管理水平,与公司同步发展,既是一种压力,又是一种动力。为了完成公司XX年合同额三十亿的总体经营管理目标,市场部特制订XX年工作计划如下。一、信息网络管理1.建立直接领导关系市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门,接受营销副总经理的领导。市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系,即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥,并承担信息网络工作的领导责任。2.构架新型组织机构3.增加人员
6、配置:(1)信息管理员:市场部设专职信息管理员3名,分管不同区域,不再兼任其它工作。(2)市场开发助理:浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。4.强化人员素质培训第17页共17页春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训,使XX年新的管理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用市场开发助理,切勿滥竽充数。5.加大人员考核力度在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定,从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度,并根据
7、各区域实际情况和存在的问题,有针对性地加以分析和研究,以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。6.动态管理市场网络市场开发助理与信息管理员根据信息员提供的信息数量(以个为单位)、项目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估。在分析信息员/单位的分类的基础上,信息管理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致地分析,确定其通过帮助后业绩增长的可能性。进一步加强信息的管理,在信息的完整性、及时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。(详见市场开发
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