网格化管理责任书

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1、网格管理2015年工作目标责任书为实现我办新跨越，全面实施“网格管理、“五三二一''工程责任到人。彻底改变社区面貌，加快社区建设，完善社区功能，提升社区品味，夯实构建社区承载力，紧紧围绕社区各项工作特点，牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力构建和谐社区，根据社区两委会议精神，特制订冃标责任书：一、工作制度1、村（居）干部和网格管理员要按时参加我办会议，不迟到、不早退。迟到或缺席一次口头批评，连续缺席三次以上公示批评。2、居委会T部必须每天早8:30分前签到考勤，外岀时写明工作去向。3、积极主动完成我办和社区交办的各项工作，必须落实到位，且件件有回音。干部下网格每月不

2、少于10天。二、加强城市管理、切实抓好文明创建、综合治理1、有义务向本网格居民、商家、住户宣传“爱卫生、讲文明”，让他们树立“辖区洁我荣，辖区脏我耻”的公德文明思想，自觉履行一个公民应尽的义务。2、宣传教育本网格居民、商家、住户对卫生实行门前三包：自家门前，人行道卫生，每天自己打扫，垃圾归袋（箱），由保洁员定时上门清收，不得任意堆放，楼上住户不得任意往楼下乱倒污水和乱扔垃圾，严禁房前屋后乱堆乱放积存垃圾，不准沿街为市、占道经营，严禁车辆乱停乱放。不得随意张贴“牛皮癣”网格员引导小区住户负责清理自家住房墙体“牛皮癣”，凡经上级部门查出，我办通报一次扣10元，区通报一次扣

3、50元。3、加强本网格居民群宴及流动厨师的卫生监督管理，群宴申报必须提前一周向居委会报告，申报率及监督管理率达100%o三、信访维稳工作1、按照“属地管理、分级负责”的原则做好各种隐患的排查，严格信息报送制度，加强本网格各类不稳定因素可预防性案件，信访信息的定期排查和影响社会稳定信息的收集、整理、上报、回馈工作，确保信息管道畅通，杜绝漏报、迟报和瞒报的现象…做到一周一排一上报,报表时间每周一上午。2、积极配合部门做好信访案件的调查处理工作，做好老上访户、纠缠户的稳控工作，确保本网格无非正常上访发生，特别是做到在重要会议、重大活动、法定节假日期间不发生到京、省、市、县非

4、正常上访；岀现…次非正常上访年终不得评先评优。3、协助做好无毒、无邪教小区创建、小区矫正、安置帮教工作。四、安全生产工作1、有义务对本网格居民群众进行食品安全知识宣传，要加强对本网格内无证无照食品生产加工小作坊的长效管理。2、每周开展一次以上安全生产大检查，抓好木网格对烟花爆竹液化气经营的安全监管，做好重大危险源的普查、登记、整改工作，无记录批评。3、要重视食品药品安全信息工作，定期和不定期向社区办公室汇报，工作屮发现有大案要案必须在1小时内报告，电话3310168；瞒报或漏扣50元。五、人口与计划生育工作1、社区干部和网格管理员有义务宣传计划生育的各种政策，协调组织

5、一年三次“三查一治”服务工作，每次例会按汇报表计生信息，做好本网格常住人口、高龄信息的每刀调整工作。每刀28LI上报社区，漏报一次记录扣50元。2、积极完成各级计划生育部门交办的各项任务。确保年度内无新婚、怀孕、出生、四术等漏登漏报现象。做好本网格每月人口出生、死亡记录,并于每月28日上报社区，漏报一次记录扣50元。3、岀租房屋和流动人口的管理：负责本网格岀租房屋和外来人口、流动人口的登记工作，做到底子清，每日有记录，并在每月1日11日21FI前交回木网格出租房屋和流动人口信息表，漏报一次提出批评。六、严控“两违”制止违法建房占地工作1、严格实行巡查制度。小区干部和网

6、格管理员每天要对本网格巡查1次以上，并做好巡查记录，无记录一次扣20元；发现“两违”行为要及时制止并向小区报告。2、由我办检查发现或群众举报查实，因监督、管控不力导致违法建房或违法占地，对群众举报到县级部门的，每发生一例，扣小区干部年终奖50元；对群众举报到市级部门的，每发生一例，扣小区干部年终奖100元。七、社保、民政工作1、关注民生问题，强化政策落实，广泛宣传劳动和社会保障相关政策、了解本网格居民的家庭和就业情况，做到就业状况清、就业去向清、就业愿望清。积极配合组织居民参加各种就业培训和招聘会。实现本网格的充分就业。2、开展基础社会保障服务，协助社保所核实企业退休

7、人员基本信息,做好老年福利养老保险福利性养老金，城乡居民养老保险医疗保险的申请登记核实等工作。八、机动工作1、及吋按质按量完成上级交办的各项工作任务。2、及时报送工作的各类信息。甲方：青莲街道办事处（盖章）乙方:第—网格社区包片干部:网格管理员：网格保洁员：