新员工会议发言(精选多篇)

《新员工会议发言(精选多篇)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、新员工会议发言发言稿1.自我介绍：姓名，年龄，生源地，工作时间，目前部门岗位大家好，我来自南昌县供电公司，我叫韩天晓，25岁。我的家乡是湖北十堰，我是去年7月份来到南昌县参加工作的，目前在运维检修部工作，目前主要负责pms系统维护!2.进入单位后的学习和工作经历，与预期比较，工作体会，感想大家可能对pms都有所了解，系统相对庞杂。记得我进公司的第一天，就被安排做了台账的录入工作。这时候我才感觉的工作和学习很不一样！工作更多的在于责任，学习是自己对自己负责，工作可能就是你对大家负责。在工作中，我逐渐意识到，认真负责的重要性，假如一开始就认真负责的对待，没有做不成的事！假如一开

2、始就不认真，只有做不完的事！所以，我在工作中力求准确。3.对上级部门的意见上级领导对我成长和工作给予的许多的关注和指导。在这里感谢他们！作为我们新进的员工，我们都希望施展自己的长处，为公司贡献自己的一些力量！作为我自己，希望在创新项目上有所施展。希望领导给予支持。第二篇：新员工代表发言新员工代表发言第10页共10页各位领导，各位同事，大家晚上好。我叫xx，来自建龙支行，很荣幸有这个机会作为青年员工代表来分享一下自己这一年来的成长XX年6月29日，这个注定让我铭记一生的日子。这一天，我正式成为蚌埠建行的一员，这一天我来到大家庭一般的建龙支行报到。时光荏苒，转眼间一年已经过去了

3、。然而过往的画面仍历历在目。还记得，第一天办业务时，年龄大的客户抱怨业务办的慢，老师出来打圆场：小孩子，刚上班，还请您多包涵；还记得，第一次办挂失，手忙脚乱，脑袋里原本记熟的代码早已飞的无影无踪，老师在身后就一步步地教，总是让我冷静下来，不要着急；还记得，第一次独立上柜的周末，我总是问这问那，当我都被自己问烦的时候身边的老同事却还在不厌其烦的给我讲解；还记得，第一次遇到难讲话的客户，含着泪水办业务，刚进门的李行长一句“矫洁，怎么了？不舒服？”让我泣不成声??无数的第一次无数的感动，至今想起这些，心中总是涌起一阵暖流，很庆幸自己成长在一个温暖的大家庭。就在前几天，我和老同事聊

4、天，讲起这些过往，老同事一句“看到你们工作的样子仿佛能想象出我儿子刚上班的状态，不由自主地想帮你”，很随性一句话，却让远在异乡的我想起久未见面的母亲。如今的我，再不是那个连客户大声讲话都感觉委屈的小姑娘，我第10页共10页知道，从容面对、冷静处理更能解决问题；如今的我，再不是那个面对挂失等复杂业务手足无措的小姑娘，我懂得，不仅要熟悉各种业务，更要在不同业务下发现多种机会；如今的我还是喜欢问东问西，但重点早已转移到新的产品、新的营销技巧、营销策略；如今的我，虽称不上独挡一面，但至少不会成为支行甜蜜的负担。所有的感动，所有的温暖，用一句话概括：感谢建行！感恩的心感谢有你，伴我一

5、生让我有勇气作我自己。感谢建行，每当我面临困难手足无措时，领导的关爱同事的关心总令我勇气倍增，斗志重燃；感恩的心感谢命运，花开花落我一样会珍惜。如果说职场的一生就像大海中的一次航行，那么，不管走到哪里，不管未来如何，蚌埠建行是我永远的港湾，建龙支行是我永远的家。感恩的心感谢今天的拜师仪式，我们没有理由不相信，在领导的关心下，在老师的指引下，我们这些青年人步子会迈的更大、走的更稳！！谢谢大家！第三篇：新员工代表发言尊敬的各位领导、各位工友：第10页共10页大家好！我叫，我于今年四月份来到文丰集团，非常荣幸的成为这个大家庭中的一员。作为新员工，从踏入公司的那一刻我就受到了各位领

6、导的关怀和各位同事的热心帮助。使我迅速的适应了新环境，很快的融入到了这个集体当中。现在我已经是制氧厂维修工段的一名钳工，并参与到了分厂日常巡检及设备维修的工作当中。转眼见，我已经来到公司已经将近一个月。在这段时间里我首先经过了公司组织的三级安全教育培训并通过了考试合格。之后参与了分厂组织的钳工理论知识以及设备维护的理论知识的学习，并在师傅的带领下加入到工作当中。经过这段时间的学习和工作，我感觉受益匪浅，首先我对制氧工艺有了初步的了解，对工艺流程的各个设备及其工作原理有了一定的认识。然后对于焊工，气割等技术有了一定的掌握。感觉时间过的很快，但充实并快乐．每天行走于笔直的水泥路

7、，看着两侧干净整洁的办公楼宿舍楼，遥望着那高大整齐的车间厂房以及那屹立坚挺的的高炉，听着我们的文风情“太行山的品格，渤海一样的心胸，以厚德载物的文丰，振兴中华的心火，点燃热烈的生命，钢铁铸就的文丰?”。我的心禁不住热血澎湃，深深的被公司的雄伟豪迈的气魄所震撼。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。文丰就是属于我的天空，我要在这片天空尽情展示生命的色彩。强化企业文化建设，夯实员工从业基础，推动员工职业生涯正向成长。公司在全公司范围内展开了这次简称为“强夯推”的活动。在这次活动中组织员工加强对理论知识以及从业技能的学习，学习企业文化