求职信的要诀

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1、求职信的要诀求职信在某程度上来说，其实比还重要，原因是如果你的求职信被投篮的话，那么你便会连面试的机会都没有。而且，求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁，如果第一个印象都不太好的话，那么你名落孙山的机会也特别高。所以，一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。现在就开始学习一下如何写一封求职信啦！写求职信离不开简单介绍自己、列出你的优点和技能、要求给予面试机会及说明要求待遇等等。要在云云应征者中突围而出，你必须注意下列四大要点。这四点分别为内在美、外在美、精而简要和反覆校正！第一点-内在美这是最重要的一项，内在美的意思即是要令有内涵，要"投其所好。投其所好即是说你要为

2、每份工作都写下求职信，千万不要千篇一律，用一篇全世界通用的求职信来应征只会反映出你对这份工作毫无诚意。你应该：-清楚表明你来信的目的。-在信中表现得对申请的工作很有兴趣。-重点介绍跟申请工作有关的长处和优点。-如果你是刚刚毕业的话，因为没有实际工作经验，故你可透过介绍在课外活动、暑期工、义工等所取得的经验，来突显你的优点和长处。-切忌使用浮夸的字眼去形容你的专长，用字应谦虚有礼。第7页共7页第二篇：写求职信要诀写求职信要诀履历表曾听过一个饮食集团招聘秘书，招聘广告刊登一天后，翌日早上有关部门已经收到成尺高的求职信。求职者面对如此众多的对手，究竟怎样才能突围而出，成功得到面试

3、机会？因此要注意一下要点来提醒求职者撰写求职信及个人简历时要注意的事项，以增加面试机会。要诀1求职信要突出重点大家要认清求职信与个人简历的分别：「两者各自发挥不同的用途。」求职信的作用是求职者sell（推销）过去的经验、技能，怎样符合应征职位的要求，简单一句就是：「话畀雇主知，为何要考虑你申请」。而个人简历则是factual（根据事实），将求职者所有专长完整地罗列其中。常犯错误：把所有个人专长全部都写在求职信上，并无针对不同职位的不同要求，只会令雇主觉得你的求职信内容欠奉重点，不太有说服力，减低面试机会。要诀2　资料文法不容错漏确定求职信及个人简历内容没有串错字、文法正确、

4、字句通顺、资料全属正确、随信附上所需的相片、学历证明等，以免影响雇主对你的印象，因而错失面试机会。第7页共7页常犯错误：忘记写联络方法、误将出生日期写成应聘日期、忘记签名、忘记写希望获得面试机会的段落等。此外，由于求职信多是大量制作，很容易出现写错应征职位名称、公司等，必须审慎翻阅。要诀3　资料要简短贴题谨记雇主每次接到大量求职信，一般会以「快睇」速度看求职信及个人简历，所以内容要整齐、简短、贴题为原则。除非招聘广告特别要求手写求职信，否则求职信必须以打字形式，才够整齐。内容必须要度身造，求职者要简单解释个人的才能为何胜任该职位。页数方面，求职信1页便可。个人简历虽然是记录

5、求职者所有的资料如个人背景、学历、工作经验等，但页数亦要适可而止。年资不多求职者1、2页便可，年资深厚者亦不可超过10页，而年资愈多，部分学历亦可以简略，如不用仔细明大学读过甚么科目，同时最好pointform（要点形式）罗列。常犯错误：求职信过分冗长，亦不能针对应征职位的要求，例如申请涉及地域性的职位，但求职信则纯粹列明过往工作种类，却不写明以往的工作曾负责过地域性的事务。要诀4个人简历资料要连贯这点主要针对写个人简历，内容所提到的年份必须要有连贯性，列明每年的工作岗位，就算有些年份没有工作做，亦要注明。如果有些年份会同时期读书及工作亦要注明是兼读形式，以免雇主对你过去工

6、作有太多的怀疑，对你的申请缺乏兴趣。第7页共7页常犯错误：有些人在工作数年后，会抽身全职进修，之后一年未有工作做，但当求职时，个人简历却漏写了待业的资料。第三篇：撰写求职信四大要诀相信大家都有写求职信的经验，但怎样才能写出一封理想的求职信呢？应该是巨细无遗？还是短小精简？其实，一封「称身」的求职信，最重要是避免重复履历中的数据。记着，你要善用那一页纸来「推销」你自己，故此你要好好运用它，不要浪费笔墨。以下为你提供一些撰写求职信的秘诀：１．简单总括以往工作经验。例句：我担任工程师已有五年，最近任职的公司是亚斯建筑公司。不须冗长地在(来源说明好范文网..)求职信中，写出自己过去

7、的工作历史。若果雇主想知道你工作的详细资料和学历，他们会参阅你的履历表。２．强调你的专长和能力，如何有益于公司。例句：去年，我出任营业经理时，曾领导一队20人销售队伍，为公司的营业额创下新纪录。我有信心能为新公司取得同样的佳绩。强调专长和能力时，切忌妄自尊大，最恰当的是写出事实，否则骄兵必败。３．若果你的工作经验不多，应强调自己如何为事业作好准备。例句：在我完成历史学位前，我曾撰写过多篇论文。从中我学习了如何精简和准确地表达复杂的概念。第7页共7页刚毕业的人士，不妨多写在求学时期和参加活动时，所取得的经验和学到的才