后进村整顿剖析材料(精选多篇)

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1、后进村整顿剖析材料目录第一篇：王磨镇后进村整顿剖析材料第二篇：后进村整顿汇报材料第三篇：后进村整顿工作汇报材料第四篇：后进村整顿经验交流材料第五篇：后进村整顿先进典型汇报材料正文第一篇：王磨镇后进村整顿剖析材料王磨镇后进村整顿工作剖析材料王磨镇坚持把开展后进村集中整顿工作作为深化“基层组织建设年活动”、加强农村基层党组织建设的重要抓手，采取把后进原因查实、把整改方案定实、把惠民实事办实、把整顿工作督实等有力措施，对后进村（周塄村）党组织进行集中整顿。目前，该村党组织经整顿得到了转化提高，后进村整顿建设工作取得了显著成效。基本情况周塄村位于王磨镇东部，平均海拔1100

2、米，全村辖4个村民小组，103户360人，耕地面积1374亩，人均3.8亩。有党员13人（35岁以下党员2人，60岁以上党员4人，高中学历2人，党员致富能手3名，入党积极分子2人）。XX年，全村农村经济总收入275万元，农民人均纯收入3000元。存在的问题第22页共22页近年来，周塄村“两委”班子缺乏凝聚力,发展思路不清，经济发展缓慢,在为群众办实事、解难题上落实不力，党员带头致富、带领群众致富能力不强、先锋模范作用发挥不好。主要表现在：（一）党员队伍结构不尽合理，党员平均年龄较大，党员文化程度低，党员的先锋模范作用发挥不够。（二）党员带头致富、带领群众致富能力不强

3、、先锋模范-1-作用发挥不好。（三）支部连续两年未发展党员，党组织的凝聚力和战斗力还有待进一步加强。（四）村两委主要负责人，未把主要精力摆在工作上，两年来给村民办实事较少。（五）农民增收渠道不宽，发展思路不清，经济发展缓慢，部分群众观念落后，思想守旧，安于现状。整改思路第22页共22页（一）加强领导班子建设，提高村党组织统揽农村工作能力和水平。一是严格制定和落实村干部考核奖惩机制。对整改工作不力、成效不大，连续两年综合考核末位，多年不发展党员的村两委主要干部特别是党支部负责人实行约谈和劝退机制，对其他两委成员实行整改成效与工资报酬挂钩。二是认真执行重大事项集体领导、

4、集体决策，村两委干部年终述职述廉，“一事一议”，“四议两公开”、“3+5”工作法、重大责任追究，村干部坐班，为民服务全程代理等制度；三是加强后备干部培养，进一步细化培养措施、明确责任人，确保后备干部培养不少于2人，为村两委培养合格的年轻接班人。（二）加强党员队伍教育和管理。一是充分发挥村党员活动室主阵地作用，利用党员远程教育平台和举办各类培训班、党员冬训、上党课等形式加强党员的教育培训，提高党员干部理论素养和科技文化水平。二是认真实施“创先争优”“争星树旗”等载体工程，充分调动党员干部的积极性，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。三是认真执行民主评议党员和处臵不合格党员

5、。四是抓好在生产一线、回乡大中专毕业生、复员转业军人、以及农村致富能人中发展党员工作，按照发展党员“十六字”方针，确保每年有一至二名优秀青年入党，不断充实党支部新鲜血液。（三）理清发展思路，制定工作计划。结合“联村联户”活动，指导帮助认真分析本村自然条件、经济基础、发展优势、存在问题等情况，引导村民全面认识村情、社情，通过与外村、外乡对比找准不足，找出差距，转变群众观念，激励干部群众加快发展的信心，谋划一个符合本村实际的发展思路，研究制定中长期发展规划和年度工作计划，采取强有力的帮扶措施，推动其加快发展。（四）做好民生工程建设和实事办理。加快村内道路交通、水利设施等

6、基础设施建设，大力推进医疗、卫生、社保、教育等各方面建设。主要做法第22页共22页（一）成立组织，加强领导，全面开展集中整顿工作。为了做好对周塄村党支部的集中整顿工作，镇党委按照县委的要求，成立了由镇党委书记任组长，分管副书记和包村领导为副组长的后进村整顿工作小组，同时制定了《周塄村整改提高、晋档升级实施方案》，明确整顿的指导思想，目标要求和方法步骤，并以党委文件的形式对整顿建设实施方案进行了下发，4月20日，镇党委在周塄村召开了整顿建设工作动员会，对整顿建设工作进行了动员部署，从5月初开始，集中整顿建设工作全面展开。（二）采取有力措施，全方位开展集中整顿建设工作。

7、自开展集中整顿建设工作以来，工作组按照使后进村“班子凝聚力得到加强，突出问题得到解决，党员干部素质得到提高，农村不稳定隐患基本排除，基层党建工作长效机制得到加强，村容村貌明显转变的整顿建设”的目标要求，在具体工作中，主要解决了以下几个方面的问题。第22页共22页一是以班子建设为关键，着力解决无人领路的问题。建立“庸人下、平者让、能人上”的机制，在加大对后进村班子成员进行思想教育的同时，帮助后进村完善发展思路，教育引导“两委”班子成员和党员群众树立大局意识，把思想和行动统一到加快农村经济发展以及发展壮大村级集体经济上来，呈现出班子成员带领群众发展经济的可喜局面，为