欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:31077831
大小:52.18 KB
页数:8页
时间:2019-01-06
《工作自由散漫的检讨书(精选多篇)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、工作自由散漫的检讨书尊敬的各位领导以及各位同事:大家好!本人20xx年2月16日担任安徽省xxx有限公司总经理一职。几月来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导同事做出深刻检讨,并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下:自工作以来一直对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。经过最近的反思,我对自己这些月的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近几月来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是各位同事对
2、我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。但公司总体业绩不断下滑!同事之间感情不断在分支;在我本公司发生这些事;使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起巨龙对我的信任,愧对巨龙的关心。第8页共8页同时,在这段时间里自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,这充分说明,我从思想上没有把自己的工作重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头
3、,在此应该深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这几个月的工作,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向各位同事做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。此外,公司发生这种状况;我想大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此;后果是严重的,影响是恶劣的。通过近期总结;弥补
4、自己的过错还为时不晚。因此,我相信巨龙给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献,请各位同事相信我。总之,我的行为给公司带来了不好的影响,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我会在今后的成长过程中,与你们一起学得到更多的“智慧”,我们一起共同得到教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!为巨龙创造更辉煌的明天!谢谢!!!!第二篇:不求上进自由散漫检讨书自由散漫的人写的检讨书第8页共8页我来检讨这么多
5、年来我所犯下的过错与失误。不,并不存在什么失误,完全都是我自找死路。失误的基础起码是站在正确的道路上,而出现了一定的偏差。不幸的是,我一开始选择的路就是错的,那就根本没什么失误可言。我检讨自己的的自由散漫与不求上进。记得初一的时候我的班主任就一针见血地评价我:随遇而安,没有积极性与上进心。我承认,我就像是一只树懒,不愿动作,不求远大。因为我总是想着人生应该及时行乐,它短暂而需要绽放光彩。可惜,我把这“乐”字理解错误,我以为是对物质上与精神上的肤浅追求,而实际上截然相反,“乐”在于成功时的豁然开朗,在于奋斗过程中的努力,在于对未来的一种渴望,一种不懈。这就要求我不得不改掉我
6、的懒惰,这是我想改了很多年却一直未曾成功的事情。有那么一句话,生存的道路不止一条,成功的途径不仅一种。我现在觉得这句话真他妈的说得好极了——额,好吧这根本不是哪个伟人说的什么鬼话,它是我自己编的。我没有希望过它能成为什么警世箴言,但起码能给我这个现在半死不活的人指明一条方向,当然,它必须能供给我饭吃。不过此时我得检讨自己的贪图享逸。说真的,我荒废了两年的时间来玩乐,最后一年还是个半吊子,这样就必然导致我今日的失败。第8页共8页我检讨的其中一个目的是我觉得挺对不起一些人。我的同学,我的好友,我的兄弟姐妹,我的老师,我的父母。在最后一年的时候,我的好友乘风和李总是在督促与帮助
7、我,她们给我信心与坚定;我的同学大元,青城都在鼓励我,为我加油;我的老师在很严格又很温柔地教导我。我辜负了她们,也辜负了自己。这么多年我是白过了。我甚至觉得我是在浪费娘是,浪费时间,也在浪费感情。现在这似乎已经不是一封检讨书了,不过没关系,我将要在心里检讨一生了。就这样作为结束吧。顺便,欢迎各位检讨自己。第三篇:工作态度散漫的检讨书尊敬的领导:本人是xx课的xxx,今天中午未安排好员工吃饭时间,导致员工同一批吃饭,造成区域漏岗,而员工吃饭时间严重超时,未做到督促作用,身为xx课的组长,本应该起到辅助该课主管的作用,却因细节没注
此文档下载收益归作者所有