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时间:2019-01-06
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1、工人先锋号--煤矿综掘队检修班先进事迹--神华***煤业集团枣泉煤矿综掘队检修班先进事迹成立六年来,他们由最初的“非正规军”蜕变成了神宁集团第一支拥有高技术的万米掘进先进队伍,成了名副其实的掘进“铁军”;成立六年来,他们成为一支始终将安全生产放在至高位置,不断攀登安全生产高峰的先锋团队;成立六年来,他们不断的创造着骄人的成绩:实现安全生产2200多天,安全掘进进尺达到61200米,未出现一起轻伤以上事故,工程质量优良品率保持100%;同时创造了单支单掘、大密度支护月度进尺520米,在全国同等条件掘
2、进水平中跃入前茅;首创使用“电耙子”方法,节省电费及保养维护费用60万余元,节约计时工资50万余元;利用锚杆机代替综掘机液压系统节省资金46万元;每年材料使用及修旧利废和技术革新等项目节约资金280万余元。成立六年来,这个只有45名员工,平均年龄只有28.6岁的年轻班组,却以科学的管理和过硬的素质赢得诸多荣誉:XX年12月荣获***回族自治区“工人先锋号”荣誉称号,XX~XX年连续获得神华神宁两级集团公司、枣泉煤矿安全生产先进集体、先进班组;成立六年来,几乎月月都被矿评为“五型班组”和“文明集体”
3、等荣誉称号。成立六年来,这一群铁骨铮铮的男子汉,在毛乌素沙漠八百米深处,不断自我加压,坚持以“争当开路先锋”、“保持矿井主力掘进队”的士气,使生产始终保持高效推进——他们就是神华***煤业集团公司枣泉煤矿综掘队检修班。第7页共7页打铁先要自身硬 勤学苦练闪金光黄金辉XX年从部队复员后走进枣泉煤矿,被分配到综掘队检修班干设备检修工作。刚到检修班时他什么都不懂,带领他的师傅是一个年纪很大的老员工。俗话说的好:教会徒弟饿死师傅!每个班次,师傅只是让他给机器加加油、擦擦灰尘,遇到检修重点核心时都是师傅自己
4、干!黄金辉没有气馁,没有退缩,他给师傅当助理时,一边偷偷的学习师傅检修时的要领,一边自己联系厂家找资料、学技术,他的勤奋好学感动了师傅。通过几年的刻苦钻研和师傅毫无保留的精心传授,他熟练掌握了综掘机机械维修技能,不但成为班组操作的“大拿”,同时也成了机械维修上的“专家”。作为一名普通的检修工,在工作中,胆大心细,责任心强。多年来的工作实践让他积累了丰富的经验。一次,综掘机出现了故障,当班经验丰富的检修人员和黄金辉的师傅找了半天也没有找出毛病,怎么办?“让黄金辉来试试吧?”黄金辉的师傅说。该班立即给
5、队里作了反映,队里给在家里休班的黄金辉打了电话。他立即从家里赶来,下井来到现场。经过询问和仔细认真地分析,找准症结很快难题被解决了。这之后,队领导对他刮目相看,并作为队里的重点骨干来培养。XX年黄金辉成为检修班班长,成为枣泉煤矿最年轻的班长!这一年,他被评为矿“十大杰出青年”。在他的带领下,全班员工检修技能日益求精,现在完全拆分一台综掘机,他们只需要3个多小时,并能迅速判断症结所在。当好班组领头雁 全心全意抓安全第7页共7页作为综掘队的先锋部队,井下作业安全风险大,如果安全不好啥都不好。如何既保证
6、安全生产,又要完成安全检修任务,这是黄金辉担任工长以后考虑最多的问题。作为班组的领头雁,他始终坚持安全第一位的原则,在班组安全管理上坚持严抓细管,毫不手软,把正规操作作为一种自觉习惯贯穿于安全生产中去。坚持质量标准化、操作正规化,坚决做到标准至上,积极引导员工以自主保安为重心,强化现场管理,把冒险蛮干、违章作业行为严格纳入到员工绩效考核当中,有力地促进了安全生产。黄金辉在每天的井下班前会召开前,他都严格要求自己做到眼勤、耳勤、心勤、腿勤、手勤的“五勤”模式。总是亲自到工作面现场仔细查看是否存在安全
7、隐患,在确保安全的情况下,才允许大家进入现场。针对刚分来的新员工,黄金辉采取“新老搭配”的传、帮、带形式,让年轻人与经验丰富的老工人结成对子,不但解决了该班技术人员短缺的问题,同时也提高了员工安全技能。长期以来,大家坚持不为赶进度、完成任务而去违章作业,在工作中潜移默化,遵章守纪意识逐步增强。XX年9月份的一个早班,黄金辉班在穿过12208工作面风巷时,发生顶板往下“掉渣”的现象。当时如果能“凑合”到下一个班来处理,不会有什么问题。但他们为了安全,立即停工,重新打上锚杆、铺上网进行加固。尽管当班检
8、修进度受到了不同程度的影响,但因为处理及时,保证了下一班的生产安全。黄金辉说,为了煤矿的安全生产,我们做得值。在黄金辉的带领下,全班员工在安全检修过程中自觉遵章守纪,杜绝了违章作业现象。第7页共7页强化知识提素质 学习技能然成风在人员管理上,合理调配班组成员,力求工作量化到人、责任到人、分工明确,根据每个人的特长、业务技能、性格特征等进行明确的分工,尽可能的做到“什么人干什么活”,灵活机动又不失分寸原则,以超前的意识抓安全工作的要害,确保抓好安全管理。现代化的枣泉煤矿在掘进工作中使
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