学习杨善洲精神个人党性分析报告(精选多篇)

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1、学习杨善洲精神个人党性分析报告学习杨善洲精神个人党性分析报告匡远街道办党工委副书记张燕春今年是中国共产党建党九十周年，也是实施“十二五”规划的开局之年。在中央、省、市、县委安排部署的创先争优活动中，特别是通过学习杨善洲同志的先进事迹，开展主题为“学习杨善洲精神、做人民满意的好党员好干部”的民主生活会，本人对新时期加强共产党员党性修养的重要意义和领导干部如何以身作则等问题都有了更深刻的认识。对照杨善洲老书记的先进事迹，我进行深刻地反思，查找理想信念方面、践行宗旨方面、履职方面、秉公执法方面、遵守纪律方面存在的差距，并结合自身问题，制定出整改措施。以期通过这次的

2、自我剖析，让自己从思想认识上和实际行动上有一个本质的提高。一、存在的问题1、坚持学习还不够。日常工作中总是有意无意的放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。主动学习还不够，学习还不够深入、全面，理论素养还不够过硬，与业务有关的就学一点，与业务联系不紧的就很少涉猎，导致知识结构较单一，把握形势、了解大局还不深不透，研究问题不够深入。2、创新意识不强，思想解放的力度还不够。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。第23页共23页3、深入群众依然不够，工作方式、方法不够丰富。深入基层联系群众还不够多，对群众关心的热

3、点、难点问题，尤其是群众生产、生活问题远远关心不够。由于基层工作经验不够丰富，对待工作灵活性掌握不够，工作方式、方法比较单一。4、工作作风还不够扎实。主要表现在深入基层调查研究少，为困难群众解决实际问题少，除了如质如量地完成本职工作外，很少思考全局的问题，主观上只想把自己分管的工作干好就行。对待工作，没有做到统筹兼顾。二、产生问题的原因分析1、对学习重视力度不够，学习有所松懈。由于对学习的重要意义认识不够深刻，学习的积极性不高，主动性不强，系统性不够，平时错误地过分强调工作，忽视学习，导致了政治理论学习的放松，学习不够深入。2、宗旨观念有所淡化。工作有时不够

4、深入，满足于完成领导交办的任务，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。三、整改措施随着对杨善洲先进事迹的不断深入学习，通过对照检查，针对查找出来的问题，我决心在今后的工作中从以下几个方面进行改进：1、勤于学习，努力提高综合素质。第23页共23页要向杨善洲同志学习，从自身工作的实际需要出发，本着缺什么补什么的原则，在书本中学，向领导、专家学，向同事学，向群众学，认真思考，勤做笔记，不断开阔视野，拓宽思路，努力提高自己的理论水平，提升自己的知识积累,全面提升自己的综合素质和工作能力。2、牢固树立共产主义理想信念，团结干事。理想信念是人的精神支柱。我作

5、为一个共产党员，一定要牢固爱岗敬业、树立全心全意为人民服务的宗旨观念，热爱本职，热爱基层，沉下心来，紧紧依靠群众，始终坚持走群众路线，大力改进工作作风，克服工作中的困难，在群众路线中积累经验，真正关心群众，千方百计推进各项工作有序开展，多为群众解决生产生活中的实际困难。3、大胆管事，坚持苦干实干创业绩。要找准定会，尽快适应新的工作岗位，明确自己作为一名领导干部肩负的巨大责任，在工作中，大胆干事，苦干实干。要向杨善洲同志学习，就要做到对人民群众的疾苦关怀备至、体贴入微，时刻站在人民群众的角度分析问题、认识问题，按照人民群众的愿望要求制定政策、开展工作。只有这样

6、，才能赢得尊重、赢得拥护，树立良好党员干部形象，在苦干实干中创造业绩。4、善于开拓创新。第23页共23页要克服工作应付、被动作风，对照共产党员的先进性要求，充分发挥先锋模范作用，以昂扬的斗志，崭新的姿态，积极、主动、大胆地开展工作,创造新的业绩。在深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，妥善处理各种工作中的问题，高质量完成领导交办的工作任务，要积极、主动、创造性地开展工作，创先争优。因此，我要始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，求真务实、勇于实践的作风，总之，杨善洲同志的先进事迹和崇高精神，为我树起了一座丰碑，是激励我顽强拼搏

7、的强大精神动力。在今后的工作中，我要时刻牢记杨善洲老书记“老老实实做人，扎扎实实工作”的精神，开拓进取，热情履职，扎实工作，多作奉献。第二篇：学习杨善洲精神个人党性分析报告学习杨善洲精神个人党性分析报告今年是中国共产党建党九十周年，也是实施“十二五”规划的开局之年。在中央、省、市委安排部署的创先争优活动中，特别是通过学习杨善洲同志的先进事迹，本人对新时期加强党员党性修养的重要意义及领导干部如何以身作则等问题都有了更深刻的认识。对照杨善洲先进事迹，按照“比着尺子量不足，照着镜子正衣冠”的方法，结合自己在思想、工作和作风方面的情况，做如下剖析：一、查摆的问题与不

8、足回顾这几年的思想和工作情况，总体能够以党员标准要求