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时间:2019-01-06
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1、员工聘用协议书员工聘用协议书用人单位(甲方):海口联动天下文化传煤有限公司地址:海口市龙华区国贸路6号瑞特广场1801职工(乙方):身份证号:甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方试用工作,根据有关规定,经双方自愿协商同意订立本协议。一、合同期限本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止,试用合格者,经公司总经理同意,甲方与乙方签订劳动合同,聘为正式员工,确立劳动关系,明确双方权利及义务。二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要,在行政岗位,担任公司行政/后勤工作。三、劳动纪律乙方应
2、自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极做好工作,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬第19页共19页1、甲方实行每日8小时,每周工作6日的工作制度,并保证劳动者每周至少休息一天,甲方可根据工作岗位、性质对工作时间适当调整。2、在试用期内,乙方工资为/月,试用期满根据乙方岗位另定。3、在试用期内,乙方不能享受甲方的各类福利待遇。五、有下列情形之一的甲方可以随时解除协议。1、乙方没经过请假自动离开岗位超过3天的视为自动离职;2、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前15
3、天以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。3、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前十五天通知的限制:(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;第19页共19页(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱
4、产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方每月10号通过考核被确定为不称职的;4、乙方提供虚假资料、证明、以骗取公司信任的。5.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。6.乙方要求解除聘用合同,应当提前15天以书面形式通知甲方。六、双方的义务:
5、1、甲方的义务(1).遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。(2).负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。(3).乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第五款第3项的,甲方不得解除劳动合同:第19页共19页1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;4)法律、法规规定的其他情形。2、乙方的义务(1).必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲
6、方的考核。(2).自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。(3).必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。(4).乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前15日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。七、保守商业秘密,维护公司利益。海口联动天下文化传媒有限公司的资源是公司的宝贵财产,任何人不得将公司的资源占为己有,未经许可,不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产,若乙方离职,需将软件的有关资料交回公司,包括软件结构,流程图、数据字典及原代码使用说明书等。八、公司员工聘用合同的违约责任
7、第19页共19页1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。3.违反和解除聘用合同的(内容来源好:)经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。九
8、、解除劳动合同的程序双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。1.
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