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时间:2019-01-06
《县纪委监察局工作情况汇报(精选多篇)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、县纪委监察局工作情况汇报中央纪委干教室:5月21日上午收到“讲话传达稿”后,委局上下高度重视,迅速组织传达贯彻,现将情况汇报如下:一、召开专题会议,认真传达讲话精神。5月21日下午,组织召开了县纪委常委会扩大会议,会议专题传达学习了贺书记讲话的重要精神,统一了加强自身建设的认识。会议明确,全县纪检监察机关要认真学习贯彻讲话精神,在深入学习实践科学发展观活动中,以“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题实践活动为载体,大力加强自身建设,在思想、能力、作风、纪律方面深入查找问题,不断提高干部队伍的整体素质和工作水平;县乡纪检监察干部要以科学发展观指导纪检监察工作,把科学发展观的要求体现和落实到纪检
2、监察工作各个方面,借以加强自身建设,促进工作作风的转变和各项任务的完成;要把学习贯彻讲话精神转化为个人的自觉追求和实际行动。会议还对传达贯彻讲话工作进行了认真部署,对传达贯彻中的信息搜集、整改与反馈工作进行了具体安排,任务到人,责任到人。5月22日上午,组织召开了委局干部职工大会,全文学习传达了贺书记的讲话内容,并组织干部职工就如何借此机会切实加强自身建设进行充分讨论,统一了认识。二、制定具体措施,切实贯彻落实讲话要求。第33页共33页1、按照既定方案,围绕县委中心工作,继续深入开展学习实践科学发展观活动,继续开展主题实践活动,全面履行纪检监察职责,促进纪检监察机关自身建设和干部队伍建设。继
3、续坚持“五个结合”,即把学习实践活动与对落实中央新增投资专项监督检查活动相结合、与纪委干部“大排查、大接访、大包案”活动相结合、与落实县委“三重一大”工作相结合、与落实机关行政开支四个负增长相结合、与转变干部作风建设相结合、与加强农村党风廉政建设相结合,做到活动与业务业务工两手抓、两不误、两促进,2、召开专题民主生活会,及时查找问题,深入剖析,强化整改。抓好学习成果的运用,更好地服务、保障和促进科学发展。3、建章立制,继承创新,促进纪检监察机关自身建设科学化、制度化、规范化。着手制定《桂阳县纪委监察局领导班子和干部队伍建设实施细则》和《关于全面加强县乡纪检监察机关自身建设的若干意见》。探索推
4、行《直查案件责任卡》、《执行办案纪律情况调查卡》和《办案人员行为规范提示卡》等制度,规范了办案人员行为。4、强化内外监督。尝试组建内部监督机构,通过下发《桂阳县纪检监察机关自身建设征集意见表》和派专人到机关、企业、乡镇和广大农村走访,积极向有关领导、组织、干部和群众征询意见和建议。对外公布监督举报电话和网上举报信箱,进一步拓宽监督渠道。第33页共33页5、下发通知,通过网络传发讲话传达稿,督促乡镇纪委干部学习贯彻贺书记讲话精神。加强调研,尝试乡镇纪委分片统一派驻制,实行县纪委统一管理,推进纪检监察系统组织建设。6、有计划地对全县纪检监察干部进行一次高质量的轮训,保持队伍的生机与活力,做到内容
5、系统化、方法多样化、管理规范化、交流经常化,把业务培训和岗位练兵作为加强队伍建设、提高执纪能力水平的重要措施。切实把严格教育、严格监督、严格管理的要求落实到纪检监察干部日常管理中,努力打造政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。第二篇:纪委监察局工作汇报近年来,龙泉市纪委监察局认真履行监督职能,创新督查机制,坚持贴近群众关心的热点、社会关注的焦点、领导关注的难点开展督查,有力地推动了各项工作的落实。主要做法:一、督查内容“三贴近”一是贴近群众关心的热点抓督查。对惠民政策落实情况实行执法监察,全程跟踪督查教育收费、支农惠民政策等八大类热点民生问题,特别是中小学收费标
6、准执行、涉农补贴“一卡通”发放、控制“高价药、大处方”、按时足额支付农民工工资等35项措施的落实情况,确保各项惠及民生的政策措施落到实处。第33页共33页二是贴近社会关注的焦点抓督查。整合书记市长热线、机关效能监察投诉中心和优化经济发展软环境举报督查中心资源成立效能直通车受理中心,采用乡镇部门相互查、职能部门联合集中查和联合新闻媒体专门查等多种形式开展明查暗访,对社会关注的不作为、慢作为和乱作为等影响机关效能建设和损害经济发展环境的单位和个人进行“追效问责”。两年来共组织明查暗访20多次,查处典型案件15起,对90多名党员干部实行“追效问责”,其中乡科级干部13人。三是贴近领导关注的难点抓督
7、查。为促进经济社会又好又快发展,连续5年开展“局长作风大家评”,发布“效能服务排行榜”,围绕贯彻落实党委政府出台的各项工业扶持政策、优化经济发展环境政策以及依法行使职权、效能服务经济等方面情况,组织党代表、人民代表、政协委员、企业主等多个社会层面人员开展局长作风评议和职能部门效能服务评比排位活动,并将评议出局长作风情况和“效能排行榜”向社会公布,将评议结果与年度考核和人员评优评先挂钩。二、督查方式“三注重”一
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