原村乡治理四风制度建设计划

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1、原村乡治理“四风”制度建设计划（2014年9月9日）　　为扎实推进党的群众路线教育实践活动，抓好整改落实和建章立制工作，确保教育实践活动取得实效，特制定如下制度建设计划。一、指导思想坚持以党的十八大和习近平总书记系列讲话精神为指导，着力建立完善科学、合理的规章制度，做到有章可循、按章办事，形成长效机制。根据教育实践活动第二环节查摆和发现的各类问题，从现行的制度上查找原因，制度不完善的，要抓紧修订；制度缺失的，要加紧制定。通过完善制度、落实制度，切实将“八项规定”、反对“四风”的具体要求，转变为党员领导干部的行为准则、工作标准

2、、考评依据，切实以制度机制巩固作风建设成果，实现反对“四风”、改进作风制度化、规范化、常态化。二、基本原则（一）认真总结提炼。结合教育实践活动边学边查边改，梳理完善现有的制度、结合新时期的要求，以制度创新推动工作创新。14（二）系统衔接配套。坚持从实际出发，既注重制度的废止、完善、新建，又注重制度建设与现有制度、与政策法规的协调衔接，形成严密体系，避免交叉打架、重复建设。（三）便于操作执行。着眼于简便易行、务实管用，明确制度的实体内容、操作程序和奖惩措施，确保用得上、好执行、可检查。（四）强化刚性约束。建立健全监督和问责机制

3、，做到有违必究、追责从严，防止制度失之于软、失之于宽，维护制度的权威性，确保制度执行有力。三、总体安排根据整治“四风”突出问题的需要，梳理已有制度，健全制度体系，形成制度保障。对已有制度进行全面梳理，列出清单，认真做好废改立工作。对行之有效、群众认可的制度，予以重申，抓好落实；对制度缺位的，抓紧研究建立新制度，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。（一）已制定并发布的制度（8项）1、《学习制度》。坚持每周五组织全体机关干部、安监人员、大学生村干部集中学习,以提高机关干部政治思想素质和业务工作能力。责任领导：郭俊玲1

4、4责任部门及负责人：乡党政办李芳　　　2、《请销假制度》。加强机关人员请销假管理，对机关人员因事、因病请销假制度进行了规范管理。责任领导：牛振亮责任部门及负责人：乡行政办王芳芳3、《财产管理制度》。加强机关固定资产管理，规范固定资产管理流程，明确在采购、领用、报废、添置、更新和借用等各环节的权责。责任领导：牛振亮责任部门及负责人：乡行政办王芳芳4、《党政领导工作纪律制度》。完善领导干部行为规范，加强对党政领导干部的管理和监督，对党政领导班子的工作纪律和工作要求进行了规范。责任领导：胡福云责任部门及负责人：乡纪委李书荣5、《党

5、政正职与群众定期见面制度》。利用好党代表工作室平台，保证党政正职每月固定2天与群众见面，倾听民意和呼声，为决策提供科学依据。责任领导：王京责任部门及负责人：乡党政办李丽红146、《机关财务联席审批制度》。对机关财务支出进行联席审批，统一审批单据，由经手人、分管领导、联审领导及乡长全部签字审批后方可支出，达到控制支出、减少支出、规范支出的目的。责任领导：张弩责任部门及负责人：乡财政所刘德荣7、《党员干部学习制度》。基层党员干部每月按时参加乡里组织的大讲堂集中学习，各支部利用每月25日党日活动，组织党员干部进行学习。责任领导：牛

6、振亮责任部门及负责人：乡党政办郭俊玲8、《工作落实督查制度》。对重大决策、重点工作，实行制度管理，明确责任目标、责任人、完成时限，进行跟踪督促检查，对相关责任人、责任单位进行跟踪考核，真正做到有始有终、善做善成。责任领导：胡福云责任部门及负责人：乡纪委李书荣（二）需进一步健全完善的制度（5项）1、《便民服务代办制度》。进一步明确代办原则、内容、形式和程序，并进行公示，方便群众办事。14责任领导：胡福云责任部门及负责人：乡纪委李书荣制定时限：2014年9月底2、《基层干部信访管理制度》。增强基层主干的担当意识、责任意识，做到小

7、事不出村、大事不出乡，把隐患处理在萌芽状态。责任领导：张义明责任部门及负责人：乡信访办崔庆胜制定时限：2014年9月底3、《村干部坐班值班制度》。进一步明确值班人员和纪律要求，强化值班职责和责任追究。责任领导：郭俊玲责任部门及负责人：乡党委办李芳制定时限：2014年10月底4、《基层干部请销假制度》。进一步明确基层干部特别是主干请销假的程序，对审批权限进行修改完善，使工作纪律更加严明。责任领导：牛振亮责任部门及负责人：乡党委办郭俊玲制定时限：2014年10月底145、《财务收支审批制度》。进一步明确审批程序及权限，加强对村级

8、财务收支的监管，杜绝坐收坐支、随意乱支现象。责任领导：胡福云责任部门及负责人：乡农经站焦雷玲制定时限：2014年12月底（三）近期拟修订完善的制度（4项）1、《村级环境卫生管理制度》。进一步健全完善村级环境卫生管理制度，建立长效机制。责任领导：牛振亮责任部门及负责人：乡环卫办田红中制定时限