充满歉意的离职报告(多篇范文)

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1、充满歉意的离职报告目录第一篇:充满歉意的离职报告第二篇:充满歉意的优秀辞职报告第三篇:充满歉意的辞职信第四篇:歉意书第五篇:充满怨气的辞职报告正文第一篇:充满歉意的离职报告尊敬的部门领导:你好!此次我怀着无比愧疚的心情来写此报告。因为事情来得太突然,仓促得让我措手不及。首先,是感谢。感谢周经理、易主任和各位同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正,让我看到了自己在工作中的不足,提醒我及时改正错误,变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。再次,是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连

2、我自己都没底的报告,是我没能履行好与周经理的约定,也是我辜负了领导对我的一番赏识与提拔。我的突然离职,给领导和同事凭添了许多麻烦,也给部门的开展工作增加了诸多不便,在此,我致以深深的歉意。第9页共9页站在平时的岗位边,看着这眼前刚刚适应的环境,回想自己在这一个多月时间里...要说自己对这个岗位有多深的感情,那是虚谈。但是,再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近两个月的地方,那些烈日下汗水,那些疲累中的坚持,都将成为我即将过去的回忆...突然的离开让我变得很不舍,也困在与经理之间的承诺犹豫不决。人往高走

3、,水往底流。经再三考虑,还是决定提笔写此报告,呈请部门领导批准。再次感谢我的这些领导和同事,也再次对周经理致歉。此致敬礼第二篇:充满歉意的优秀辞职报告尊敬的领导:你们好:你好!此次我怀着无比愧疚的心情来写此陈诉。由于事变来得太忽然,急遽得让我措手不及。起首,是谢谢。谢谢周司理、易主任和列位同事在我的事变中所赐与的照顾、支持和品评指正,让我看到了本身在事变中的不敷,提示我及时改正错误,变得更积极、更上进。这也将为我以后打下精良的事变底子。第9页共9页再次,是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我本身

4、都没底的陈诉,是我没能推行好与周司理的约定,也是我辜负了领导对我的一番欣赏与提拔。我的忽然离职,给领导和同事凭添了很多贫苦,也给部分的开展事变增长了诸多未便,在此,我致以深深的歉意。站在平常的岗亭边,看着这眼火线才顺应的环境,追念本身在这一个多月时间里...要说本身对这个岗亭有多深的感情,那是虚谈。但是,再怎么样也是本身辛辛劳苦积极过将近两个月的地方,那些骄阳下汗水,那些疲累中的对峙,都将成为我即将已往的回想...忽然的离开让我变得很不舍,也困在与司理之间的答应夷由不决。人往高走,水往底流。经再三

5、思量,还是决定提笔写此陈诉,呈请部分领导答应。再次谢谢我的这些领导和同事,也再次对周司理致歉。此致敬礼申请人:辞职报告第三篇:充满歉意的辞职信尊敬的部门领导:您好!此次我怀着无比愧疚的心情来写此辞职申请书。因为事情来得太突然,仓促得让我措手不及。首先,是感谢。感谢周经理、易主任和各位同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正,让我看到了自己在工作中的不足,提醒我及时改正错误,变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。第9页共9页再次,是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底

6、的报告,是我没能履行好与周经理的约定,也是我辜负了领导对我的一番赏识与提拔。我的突然离职,给领导和同事凭添了许多麻烦,也给部门的开展工作增加了诸多不便,在此,我致以深深的歉意。站在平时的岗位边,看着这眼前刚刚适应的环境,回想自己在这一个多月时间里...要说自己对这个岗位有多深的感情,那是虚谈。但是,再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近两个月的地方,那些烈日下汗水,那些疲累中的坚持,都将成为我即将过去的回忆...突然的离开让我变得很不舍,也困在与经理之间的承诺犹豫不决。人往高走,水往底流。经再三考虑,

7、还是决定提笔写此辞职申请书,呈请部门领导批准。再次感谢我的这些领导和同事,也再次对周经理致歉。此致敬礼!辞职申请人:第四篇:歉意书歉意书尊敬的领导:您好,由于上周五随意的考评表,让领导为我承受委屈,替我接受成长的批评,这么久以来,一直没有足够的勇气面对自己的过错,在最担心也是最害怕的昨天,一场终端例会结束了我重重担忧,在此我想正视我的错误。第9页共9页由于当时被领导安排到49服务站工作的通知,我一时一直不能接受,到了新的环境仍然在回想以往的工作记录,以往人员关系,总是不愿离去。在23号的终端例会,

8、曾部让我明白作为新鲜力量的我们,应该充分展现团体优势,施展才华,为it服务事业做出自己应有的贡献,我们应该向沃尔沃看齐,在技术领域不单是跑现场,我们应该借助网络优势学习钻研新技术,发挥网络力量。同时在49的工作中,让我结识了新的设备,新的应用系统,但是在49工作量却和43不同,这样对于我就有了更多的学习时间,促使自己进步。可以更快更好的学习业务知识,对于工作技能可以向一个新的高度奋进,也许这个道理是更换工作地点的关键。由于自己的情绪在工作中的大意,或者说工作态度不端正,这一周来一直

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