人力资源总监辞职报告(多篇范文)

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1、人力资源总监辞职报告目录第一篇：人力资源总监辞职报告第二篇：人力资源总监英文辞职报告第三篇：人力资源总监述职报告第四篇：人力资源管理辞职报告第五篇：人力资源助理的辞职报告正文第一篇：人力资源总监辞职报告人力资源总监辞职报告尊敬的公司领导：您好!首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队。在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去人力资源总监一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时

2、感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!此致敬礼第二篇：人力资源总监英文辞职报告dear第12页共12页effectiveoctober1,iwillassumethepositionofdirectorofhumanresourcesforxxx,inc.,inbatonrouge.therefore,pleaseacceptmyresignationasbenefitsandpensationcoordinatoroftheh

3、umanresourcesdepartmentwithinaaaassociates,effectiveseptember30.althoughi’meagertoacceptthechallengesinthisnewposition,iregretleavingtheinstitute.youandtheorganizationasawholehavetreatedmeverywelloverthepastthreeyears.iwon’tforgetthefriendshipandprofessiona

4、lgrowthi’veexperiencedasanemployeehere.bestwishestoallofyouforyearsofexpansionhere.thankyoufortherewardingexperiencei’veenjoyedduringmyseven-yearassociationwiththeorganization.sincerely,第三篇：人力资源总监述职报告尊敬的各位领导、各位同事，大家好！第12页共12页本人于XX年8月进入公司，入职时间近一年，入职初期，在总经理的领

5、导下，主要负责协助各事业部总经理招聘、培训、业务拓展、培训课本编写、招标代理工作。XX年10月至XX年1月协助各事业部的投标工作，在此期间，在廖总与其他领导大力支持帮助下自行投标人员外包项目并成功中标且于XX年2月正式任命项目经理运作《中国移动社区经理外包项目》、《中国移动厂矿市场支撑项目》两个项目。XX年3月任命技术合作部部门经理，全面统筹管理技术合作部工作。工作中主要负责部门内部管理、部门人员招聘培训开发管理、业务拓展、项目整体运作管理、业务关系管理、外包人员业务团队建设管理、档案系统管理、薪酬计算，项目

6、请款等工作。首先，借此机会感谢大家在过去的一年对部门和我工作的支持与帮助，同时恳请各位领导和同事在以后的工作里继续支持。综观一年的任职经历，个人紧紧围绕公司发展宗旨，始终坚持“以人为本”的管理理念，创造性开展各项工作，狠抓落实，注重实效，争取高效率高质量完成各项任务。现将我个人XX年以来履行职责情况向大家做以下述职，请各位批评指正。第一部分：对技术资源合作部部门经理岗位理解人力资源外包业务已经是企业用人模式的潮流方式，正是市场上存在强大的商机，公司技术资源合作部借市场商机应运而生、技术合作部部门经理要做好整个

7、部门的指导规划工作，既要保证现有项目的稳步健康运作，又要保证业绩的持续发展，既要争取公司利润最大化，又要考虑部门内部的平衡，既要考虑资源的充沛储备又要创造性开拓资源渠道。既要领导业绩的发展，更要创造性引导项目走向品牌。通过对此岗位的理解，充分了解公司实际后，高度的责任感促使我在职权范围内争取前瞻性、创造性的开展部门工作。第二部分：岗位职责完成情况及主要工作（一）狠抓招聘，稳步开展项目人员、部门内部人员招聘工作中国移动社区经理外包项目、中国移动厂矿市场支撑项目中标既是意料也是意外中的事情，在确定项目中标前期，我

8、开始制定招聘计划，积极拓展招聘渠道，快速补充各类人才，确保后期工作进展顺利。第12页共12页1、招聘部门内部人员，招聘工作就是在合适的时间合适的人用在合适的岗位上，今年，部门根据内部需要的实际，结合公司业务发展需要，针对人员岗位需求，引进人才两例，分别是项目主管与项目助理，最大限度为公司节约招聘成本，招揽贤才，提高招聘效率。2、针对移动社区经理、厂矿助理销售人员需求，积极参加免费招聘会，与中大人力资