科技之冬总结文档(2)

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1、2012年一2013年培训工作总结为全面提高农牧民科学文化素质和法律素质，推动农业科技成果向现实生产力转化，促进农牧民增收，加快我市农村经济社会发展步伐，根据市农业局第二十三届“科技之冬”工作安排意见，结合我市农业技术推广机构改革与建设项目工作的落实，我中心共完成培训致富能手2000人次，科技示范户400人次，种植大户200人次，举办各类培训班120场次，培训农牧民9000多人次。现将我中心的培训工作做如下小结：一、成立组织机构为保证培训工作扎实有效开展，成立了昌吉市农业技术推广系统培训工作领导小组：二、采取典型经验、创新做法

2、进行不同方式的培训1、针对技术人员的培训结合我市农业生产的实际需要，集中培训本系统的技术人员5-10天。特邀请区、州、市的专家和老师授课，培训结束后统一测试，提高技术人员的专业技术水平。另一方面结合我市阳光工程和农技推广体系改革和建设项目实施，按职称、职务分层次分批参加继续教育和上级业务部门安排的赴福建、山东南疆等地的各种业务学习，开阔眼界，增强工作后劲。2、针对科技示范户和广大农牧民的培训。围绕我市近年来农业种植结构和各农业生产环节中存在的问题，针对性地安排开展棉花、番茄等作物的优质高产栽培技术、农作物病虫害防治、无公害生产

3、技术为重点的实用技术培训。各课题选用在该项工作中经验丰富的专业技术人员，要先在自己本单位讲公开课，后由各单位提出意见整改后，统一口径，再深入农村进行授课，要针对各乡镇农业生产特点安排授课内容，使农户真正达到学有所用。在授课方法上采用面对面讲课、电化教育、互相讨论、座谈、田间地头技术指导、多媒体教学、参观观摩等多种方式，充分调动广大农户学科技、用科技的积极性。各单位要及时上报教案、认真备课、下发课程安排表，各乡（镇）在前两周要积极做好场地和授课人员的联系准备工作，让那些真正需要学习、自发想去学习的种植户能学到先进的种植知识并了解

4、到市场信息。三、开展课件评比活动单位内部经常开展技术交流和各种形式的授课评比，给大家创造机会，锻炼自己的授课水平。从年初，出台《课件评比制度》，积极鼓励中级以上职称的技术人员制作课件，在单位内部进行讲授，由单位领导和部分高级职称的技术人员组成评委。对课件进行打分、讲评，并评出一部分优秀课件，单位对这些优秀课件进行奖励。把讲的好的技术人员派到乡镇去授课，鼓励技术人员不断提高自己的讲课和课件的水平。四.利用田间学校，做好田间管理阶段的技术培训和技术服务工作。春夏季农户忙于田间地头，要组织集中的培训是非常不容易的。我们就送技术到田间

5、地头，春播期间我中心技术人员通过广播、简报等形式搞技术培训和服务，通过这种方式将农民需要的田间管理技术送到农户手中。五、发挥培训平台作用从农广校选择适宜本地农业生产实践的光碟及书籍，组织电教授课，图文并茂，生动有趣，增加培训效果。根据州市对我中心下达的培训任务之后，我中心到目前为止培训农村实用人才达9000多人次，每月按要求上报培训信息和培训台账，在不同网站共上报培训信息和活动图片80多篇。我中心举办的120场次培训，我中心领导都经过精心安排，每场学习班都受到广大农牧民喜欢，培训取得了一定性效果，在培训中主要存的问题是在资金匮

6、乏。昌吉市农业技术推广中心2013年4月24日