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时间:2019-01-05
《颍州区2015年新型职业农民培训实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、颍州区2015年新型职业农民培训实施方案为规范开展颍州区2015年新型职业农民培训工作,特制定本方案。一、总体要求(―)指导思想。以党的十八大和十八届三中、中全会精神为指导,认真贯彻落实2015年中央、省委1号文件和《安徽省人民政府办公厅关于加快推进新型职业农民培育工作的意见》(皖政办〔2014〕42号)精神,围绕保障国家粮食安全、主要农产品有效供给和推进农业可持续发展,以做大做强新型农业经营主体为导向,以提升农民综合素质、职业技能和创业发展能力为核心,强化项目实施管理,创新培育模式,提升培育质量,加快建立新型职业农民培育制
2、度,着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍,为发展现代农业提供有力支撑。(二)主要任务。2015年,全区计划培训生产经营型新型职业农民360人。二、重点工作(一)确定培育对象。新型职业农民主要分为生产经营型、专业技能型和专业服务型三类。2015年全区全部培育生产经营型农民。生产经营型主要包括种养大户、家庭农场主、农民合作社骨干等。培育对象遴选由区农委负责,遵循立足产业、农民自愿的原则,按照个人申请、村委推荐、乡镇初审、区农委确定等程序择优确定。培育对象遴选条件:长期稳定从事农业、家庭人均纯收入为本区农民人均纯收
3、入3.5倍以上且产业达到一定规模(生产经营型生产规模见附件1)、培训需求和愿望迫切、初中以上文化、年龄不超过60周岁。2014年已参加培育的职业农民今年不参加培育。培育对象名单(姓名、性别、生产规模、联系电话)于培训前15天报省、市农委备案。(二)遴选培训机构。培训机构条件:具有独立法人资格、农民培训资质(办学许可或培训、推广职能),必要的培训场所、专业教师、现代教学设备和实践实训基地,具备跟踪服务培育对象三年的能力,以及三年以上农民培训工作经历等。培训机构资格实行属地认定和管理,通过政府购买服务方式择优确定,并报省农委备案
4、。承担培训任务的培训机构不得超过5个。区农委与承担任务的培训机构签订培训合同。(三)规范培训内容。培训内容分为公共基础课和专业技能课两部分。公共基础课,重点培训新型职业农民素质、互联网+、农产品品牌化经营、市场营销、农产品质量安全、金融产品、生态文明、涉农法律法规等知识。专业技能课,重点培训农业绿色增产增效攻关模式、良种良法、农机农艺融合、节水灌溉试验示范、农业标准化生产、农产品储藏保鲜加工等知识。(四)创新培训方式。实行分类型、分专业、分阶段、参与式、重实训、强服务的培训方式。对生产经营型职业农民分产业开展培训。各产业职业
5、农民培训时间累计不少于15天。为提高培训效果,原则上每期培训班不超过50人;结合农业生产周期、农时季节和农民实际技术需求,分时段培训,每段培训时间不超过2天;做到系统知识培训与跟踪指导服务相结合、理论教学与实践教学相结合、传统培训方式与现代培训手段相结合;注重实践技能操作,大力推行农民田间学校、送教下乡等培训模式,提高参与性、互动性和实效性。(五)实行差别补助。2015年,培训生产经营型职业农民补助资金标准为人均3000元。(六)做好考试考核。培训结束后,培训机构综合运用理论考试和实践考核等多种方式,对学员进行考试考核,考试
6、考核结果报区农委审定。对考试考核合格者,由培训机构颁发新型职业农民培训证书,作为新型职业农民认定的重要依据。新型职业农民培训证书由区农委按照省农委统一式样制发与管理(七)开展认定发证。全区以区政府名义开展新型职业农民认定,并颁发新型职业农民证书。具体认定工作由区农委牵头实施。新型职业农民证书由区农委按照农业部式样和省农委统一号段制发与管理。(八)创新培育机制。培育新型职业农民是系统工程,是长期连续的工作,要探索创新,统筹做好。并充分利用现有政策,积极出台新的政策,加大对新型职业农民的扶持。重点在土地流转、农业基础设施建设、金
7、融信贷、补贴保险、产业扶持等方面给予倾斜,支持新型职业农民创办各类经营实体。统筹各类农技入员力量,建立农技人员跟踪联系服务制度,实行农技人员与新型职业农民对接,通过现场指导、网络信息平台远程指导等途径,为新型职业农民提供信息、生产、技术等服务。探索建立新型职业农民培育与中、高职学历教育、农业职业技能鉴定和农村实用人才培养相衔接机制,全面提升新型职业农民综合素质。积极完善推广"校企团联合培育现代青年农场主人才"和"南陵县培育新型职业农民〃等培育模式。三、实施步骤(-)精心制定方案(6月上旬前)。一是制定实施方案。按照《安徽省2
8、015年新型职业农民培训实施方案》要求,认真制定全区整体实施方案,内容主要是指导思想、目标任务、工作重点、保障措施等。二是制定分专业培训方案。由区农委牵头组织农广校、培训机构和产业专家等共同制定。培训方案按规定时间(15天)和分阶段(7次)培训要求制定,主要反映每次培训的具体时间、地点、内
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