学校意识形态工作汇报

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1、学校意识形态工作汇报为了深入贯彻落实黄淮学院责任制管理办法，加强和改进党对的领导。按照党委的要求，后勤服务总公司开展了意识形态自查工作。现将总公司党总支责任制落实情况如下：后勤服务总公司党总支高度重视，认真落实各党总支书记是所属部门的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决后勤职工中存在的实际问题。明确要求党总支领导班子对负主体责任，党总支书记是第一责任人，党总支副书记是直接责任人。党总支其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管科室的，对职责范围内的负领导责任。结合"两学一做”，后勤服务总公司班子成员认真学习习近*总书记关于的重要批示精神，认真学习中共中央办公厅关于印发

2、党委责任制实施办法，组织学习关于进一步加强和改进新形势下高等宣传思想工作的意见，以及习近*总书记在党的新闻舆论座谈会上的讲话精神，并进行了认真讨论。对黄淮学院责任制管理办法、中共黄淮学院关于进一步加强哲学社会科学学术会议、报告会、讲座管理的通知、黄淮学院校内出版物管理规定、黄淮学院新媒体公众平台管理办法等文件精神进行了学习传达。1、以党总支书记专题党课开局，扎实开展“两学一做”学习教育活动。教育广大党员做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。2、加强党总支理论学习，组织全体党员学习习近*总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色

3、社会主义理论体系。把专题列入XX年工作计划，开展学习和研讨，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。3、不断加强后勤职工的理论素养，全面提高教职工思想素质和工作能力。一是把意识形态的思想教育纳入了本年度工作计划，通过下发学习资料，并在后勤服务总公司工作简报上进行宣传；二是在开展“两学一做”专题学习教育活动，党总支书记和班子成员带头讲党课、做专题讲座，做培训，三是编印发放总公司规章制度，把规章制度教育普及到每一位职工，让每一位职工懂纪、知纪、守纪；四是利用七一党支部活动组织科以上干部职工及全体党员到信阳大别山干部教育基地，加强学习培训；五是大力开展形式多样的廉政主题

4、教育活动：开展“文明服务育月”活动和各项劳动服务竞赛活动。近年来，后勤服务总公司班子成员广泛深入教学一线，深入15个教学院系积极开展调查研究，及时了解掌握师生的之所需，解决问题，化解矛盾。先后收集意见问题43条，并进行了逐一整改，切实提升了服务质量和服务水平。党总支委员深入各支部开展党员座谈会，积极开展各支部学习培训活动，对各支部开展活动情况进行督查。党建工作责任制得到基本落实，活动开展健康有序。后勤职工队伍素质有了提升和进步。后勤党总支连续两年在'‘最佳党日”活动评选中获奖，连续两次在校党委组织的党建创新项目活动中获得立项。今后，我们将进一步认真学习，贯彻落实责任制。对研判发

5、现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好的思路,增强忧患意识、政治意识，增强做好的主动意识和主体意识，进一步建立健全相关规章制度，落实党总支责任主体,做到守土有责，守土尽责。