纪检监察工作意见建议

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1、纪检监察工作意见建议随着反腐败工作和党风廉政建设任务的加重，强化纪检监察干部队伍的管理，提高纪检监察队伍的整体素质，是今后及当前纪检监察工作的重要内容。一是加强队伍管理，增强队伍素质。纪检监察干部是执纪者、监督者，执纪者就要先守纪、严守纪，监督者更应该经得起监督。各级纪委要按照“打铁还需自身硬"的要求，加大对纪检监察干部教育、监督、管理的力度，要注重培养思想政治素质，大力加强理想信念教育,铸牢纪检意识，确保纪检干部反腐倡廉方向明确，处理纪检问题清晰,把个人的理想追求融入单位纪检工作之中。二是加强业务培训，培养过硬队伍。纪检监察干部队伍是反腐倡廉建设的具体实践者和直接推动

2、者，其作风好坏、素质高低、能力强弱，不仅决定着党风廉政建设和反腐败工作的水平与质量，而且在树立良好的党风政风方面发挥着风向标作用。所以，推动反腐倡廉建设深入开展，打造一支作风过硬、业务精湛的纪检监察干部队伍是关键。可通过上派挂职、下派锻炼、交流轮岗、组织培训等多种形式培养干部，特别是要加强业务上的培训。三是优化队伍结构，优化队伍建设。纪检监察干部是维护党的纪律的忠诚卫士，一言一行都关系到党和政府的形象，直接或间接地牵涉到群众的利益。因此，要坚持正确的用人导向，严格按《干部选拔任用工作条例》的标准选拔纪检监察干部，同时注重发展熟悉财经、金融、法律等专业知识的纪检干部，充实

3、干部队伍，打造一支素质高、能力强、战斗力强的纪检监察队伍。纪检监察工作意见建议1.探索适合自身实际的高效教育方式。-要丰富教学内容。共产主义世界观、人生观、价值观的教育是必要的，但教育内容还应更丰富一些，应把一些人类文明的优秀成果和思想精华、中华传统文明的精神财富等内容充实到思想教育和廉政教育中去。二要选取典型案例。中国人的教育用例似乎更喜欢用古代的、国外他人的和已故者的例子。其实，事例离我们越近，越容易调查核实，可信性就越大。因此，多用我们身边的例子更好。2•建立适合自身管理需要的制度体系。对上级下达的管理制度“本土化”。“木土化”后的制度应有这样-些特点：第--，重

4、要性，内容上保留原制度中根本性的影响深远的和非常重要不能含糊的部分;第二，可行性，其规定必须是本单位目前条件下可以执行好的;第三，普遍性，在执行上，本单位员工不论职位高低，违者必究，绝无例外。给下级制定管理制度“差异化”。管理的区域越大单位越多，越需要“差异化”管理。我们企业遍及全国各地，情况千差万别，差异化管理更显必要。过多“一刀切"的管理肯定是不科学的。3•完善机构充实队伍抓好重点监督。提高监察机构和监察人员的相对独立性。在总场层面设立专门的纪检监察机构，配备专职的纪检监察干部;基层企业配备专职的纪检监察人员。要优化纪检监察队伍的知识结构和专业结构，充实有财务、基建

5、、贸易知识的人才，并通过学习培训提高现有纪检监察人员的相关专业知识水平。要深入开展有针对性的调查研究。我们不仅要就具体问题和案件开展调查研究，还必须针对一些普遍的深层次的问题开展调查研究，了解最真实的情况，获得最真实的数据，为准确惩处腐败和及时有效预防腐败提供依据。要量力而行抓重点，保护干部求实效。在人力资源不足的条件下,把精力放在重点工作上。同时要对广大干部员工进行科学的思想教育，使他们形成并保持正确的人生观、价值观，是防腐养廉最根本、最有效的方法。纪检监察工作意见建议为抓好20PC年的纪检监察工作，根据县纪委十二届第七次全会精神，结合本局实际，制定以下工作意见。一、

6、总体要求全面贯彻落实党的十八届五中全会和中、省、市、县纪委全会精神以及县委的决策部署，以全面从严治党为主线，落实管党治党政治责任，聚焦主责主业，以严明政治纪律和政治规矩为抓手强化纪律建设，以巩固深化为目标深入推进作风建设，以把握运用“四种形态"为重点推进纪律审查方式转变，以实施积极预防战为核心强化权力制约监督，全面开创我局党风廉政建设工作的新局面。二、重点工作任务（一）加强领导，明确分丁，落实责任切实加强对反腐倡廉工作的组织领导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，实行党政一把手负总责，纪检监察机构组织协调，分管领导做到一岗双责，层层分解落实，形成分工明确、责权清晰、密切配

7、合、互相支持的运行机制，把反腐倡廉工作与经商科技工作同计划、同部署、同落实、同检查、同总结。围绕中心、服务大局，加强对企业和股室落实党风廉政建设任务分工情况的督促检查，严格执行党员干部廉洁自律有关规定，认真完成反腐倡廉各项任务。（二）加强党性党风党纪教育，大力推进干部作风建设1•围绕加强党性党风党纪教育，努力在学习贯彻中央八项规定中培育优良作风。把加强党员干部党性修养和作风养成的任务落实到经商科技工作的各个方面，努力建设政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉政的干部队伍。教育引导全体党员干部增强宗旨意识、大局意识、忧患意