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时间:2019-01-05
《统计局在机关效能建设大会发言》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、统计局在机关效能建设大会发言6月30日,在省委小礼堂召开了省直机关加强效能建设座谈会,我局在XX年度效能建设考核中位居先进行列。今天我们召开全局干部职工大会,主要目的是学习贯彻省直机关加强效能建设座谈会精神,总结去年以来局机关效能建设工作情况,部署下一阶段工作任务,对全局加强效能建设进行再认识、再动员、再部署,以更高的标准、更严的要求,进一步提升局机关效能建设水平。下面,根据7月17日局机关加强效能建设领导小组会议精神,我代表局党组讲两点意见。一、我局效能建设取得了阶段性的成果去年,局机关深入推进效能建设动员大会以来,局机关各处室、各事业单位和广大干部职工积极响应党组号召,以推动跨越式
2、发展、加快奋力崛起为主题,以提高干部队伍素质、推进工作创新为重点,以加强制度建设、健全长效机制为抓手,广泛深入地开展了效能建设,有力地推动了我局各项工作,一年多来,效能建设取得了阶段性成果。主要表现在:(一)更新了思想观念,效能意识明显增强第10页共10页加强效能建设,首当其冲的是要来一场触动思想和灵魂深处的观念革命和精神洗礼,着力破除保守思想、平庸观念,充分调动和激发广大干部职工干事创业、奋发有为的精气神。为此,我们采取了一系列扎扎实实的措施,使全局上下的效能意识明显增强。一是局机关及时召开深入推进效能建设动员大会,研究制定深入推进我局效能建设工作方案,动员部署局机关深入推进效能建设
3、工作,并调整充实了局机关效能建设领导小组及办公室组成人员。二是组织开展了“落实科学发展观大讨论”活动和“作风教育月”活动,各处室紧密结合自身实际,深入查找了工作中的不足和问题,理清了思路,工作效能明显提高,工作作风进一步改进。三是以“深入学习贯彻十七大精神,为落实科学发展观提供统计保障”为主题,开展一系列学习贯彻十七大精神活动。此外,我们还在局机关内外网上专门开辟了“效能建设”专栏,并先后编印《效能建设简报》24期,为更新思想观念、推动效能建设,提供了学习交流、提高认识的平台。(二)改进了工作作风,服务意识明显增强在效能建设中,我们坚持大处着眼、小处着手,在“严、细、实”上下功夫。开展
4、扶贫济困、捐资助学、对口支援、深入基层调研等活动,增强了为人民服务的宗旨意识。加强统计职业道德和工作纪律教育,树立正确的统计观和责任感。加强精神文明创建力度,逐步建立了创建“三优”文明机关和省级文明单位的长效机制,机关文明程度进一步提升。深化行政审批制度改革,推进政务公开,机关行为高效、规范。着力加强领导作风、工作作风建设,解决了一些机关作风建设中的突出问题,服务发展、服务基层、服务人民群众的意识、能力和水平得到了增强。(三)加强了能力建设,服务水平明显提升第10页共10页以创建“学习型”机关为抓手,突出抓好机关干部职工的思想政治素质和能力建设,本着缺什么,补什么的原则,有的放矢,广泛
5、开展了现代经济、科技、社会管理和法律知识的学习培训,提升了统计队伍的综合素质,增强了广大干部职工分析经济形势的能力。统计队伍综合素质的提升带动了统计服务能力、服务水平的提升。省局撰写的统计信息——《当前全省经济形势分析》,时任省委书记郭金龙阅后作重要批示;统计报告——《“双引擎”推动工业强省——对工业经济增长源的选择与培育》、《发展循环经济的意义、条件与路径选择》,获得时任省长、现任省委书记王金山的批示赞扬;分析报告——《因势利导有效投入,统筹兼顾科学发展——对投资与经济发展的分析与思考》,得到省委副书记王明方等省领导的批示。组织开展了落实科学发展观试评价工作,圆满完成了市县经济运行考
6、核评价工作,积极参与省直目标管理单位考核、生态省监测评价工作。高质量地完成了省委省政府交办的各项任务,认真组织开展了“两会”现场咨询服务,普遍受到好评。(四)建立健全制度,效能长效机制初步建立我们坚持标本兼治的原则,将解决突出问题与建立完善各项规章制度有机结合起来,及时将实践证明行之有效的做法,以制度的形式固定下来,建立了一系列规章制度,并汇编成册。XX年,又对《省统计局机关效能建设手册》进行了重新修订和印发,初步建立了加强效能建设的责任机制、齐抓共管的工作机制、机关内部运行机制,使效能建设逐步走上常态化、规范化、科学化的轨道。第10页共10页总结一年来的实践,我们体会到,深入推进机关
7、效能建设,必须坚持以科学发展观为统领,把促进又好又快发展作为效能建设的方向和标杆;必须把统一思想、深化认识,不断增强工作的主动性和责任感贯穿于效能建设始终;必须组织领导到位,齐抓共管,切实加大工作力度;必须着力提高干部综合素质,以能促效,以作风建设促进效能建设;必须建章立制,着眼当前,立足长效。在总结成绩和经验的同时,我们也要清醒地看到当前在机关效能建设方面还存在的一些问题。主要表现在:(1)发展不平衡。个别单位的效能建设工作抓得不够紧,工作面
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