领导在工会组织推进会讲话

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1、领导在工会组织推进会讲话在全市深入开展学习实践科学发展观活动之际，今天我们在这里召开全市工业园区工会组织建设推进现场会议。刚才，工业园区工会做了经验交流，与会有关同志汇报了各自工业园区工会组织的基本情况，同时也提出了许多有建设性的意见和建议，区委领导做了重要讲话。在此我代表市总工会对区委、区政府对工会工作的重视和支持表示衷心的感谢。从汇报的情况看，近年来，各县区和工业园区工会，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，做了大量卓有成效的工作，取得了很大的成绩，为全市工会工作的发展作出了应有的贡献；所提出的意见和建议，我们将

2、会认真研究，在以后的工作加以落实。下面我就进一步促进县区工业园区的工会工作讲几点意见：一、认清形势，进一步提高对工业园区工会工作重要性的认识在社会主义市场经济体制的不断完善的今天，各地借鉴经济开发区的思路，集中优势力量在工业园区内发展经济，吸引外来项目，吸引外来资金。工业园区成为投入少、见效快、效益好的新经济增长点，为地方经济发展作出了重要贡献。第6页共6页随着经济的发展，企业的增多，工业园区工会已成为全市工会组织体系非常重要的组成部分，发挥着不可替代的作用。工业园区企业数量大，分布广，企业劳动关系复杂，劳资矛盾突出，

3、企业工会基础工作薄弱，开展工作的难度大。同时由于大多工业园区工会没有专职工作人员，园区的工会组建、履行工会职能等方面工作相对滞后，因此，一些企业工会未按要求组建起来，职工未按要求组织到工会组织中来，职工权益难以得到维护。在XX年工业园区工会组织建设的调研中，我们了解到，大部分工业园区工会组建率和职工入会率均不到50％。工会作为劳动关系的产物，适应工业园区经济迅猛发展、园区职工队伍不断壮大的需要，工会工作也要随着园区经济的发展而发展，园区工会组织的建立健全和发挥好工会组织的作用已成为工会面临的一个重要课题。二、进一步加大

4、工会组建和发展会员工作力度，提高园区企业工会组建率和职工入会率近年来全市工会组建和会员发展虽然取得了突破性进展，圆满完成了各项任务。但我们应清醒地看到，工业园区工会组建仍然滞后于我市经济的快速发展，发展会员仍然滞后于职工队伍的不断扩大，“两个滞后”的基本状况没有变。因此，推进工会组建，不断扩大工会覆盖面是工业园区工会基层组织建设首要的课题和头等重要的任务，任何时候都松懈不得、停滞不得，要做到“只能进、不能退，只能抓紧、不能放松。”目前，工业园区范围内的中小企业量大面广、职工队伍结构和规模发生重大变化，建会难、开展工会

5、工作难是普遍现象。但是我们也要看到，这也是工会工作亟需拓展的空间所在，工业园区工会要按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，在工会组建和发展会员方面下大力气，加大工作力度，到XX年底，工业园区的企业建会率和职工入会率均需超过85%。第6页共6页一是要坚持哪里有职工，哪里就必须建立工会的原则，要把工会组建工作常态化，不仅是要在每年的集中建会月集中开展组建工作，而且还要做到每新成立一个企业，就要确保其在最快的时间内成立工会组织；二是在组建工作上要变被动接受建会申请为主动上门服务。园区

6、工会要建立企业建会工作动态信息和建会进展情况进度数据库，对新落户园区的企业要跟踪其发展动态，对符合建会条件的要主动上门服务，促使其尽快建立工会组织；三是要转变工作观念、创新组建形式。工业园区内企业规模不同、水平不齐，这对工会组建工作带来了一定的影响，园区工会要适应企业组织形式和职工就业方式多样化的需要，结合本园区企业的特点，不断创新组建工作方式，因地制宜的开展工会组建工作。对规模小、职工少的小企业，可以采取成立区域性、行业性工会的方式。这样既可以广泛吸纳同一区域、同一行业的小企业内的职工加入工会，同时区域性、行业性工会

7、能够针对同一区域、同一行业的职工的相同利益需求开展活动，有效维护职工的权益。对长期不建立工会的单位，园区工会要加大宣传和工作力度，积极争取党委政府的支持，主动派员依法帮助和指导用人单位的职工建立工会组织。三、要进一步发挥工会组织在维护职工合法权益，构建和谐劳动关系上的重要作用第6页共6页维护职工合法权益是工会的神圣职责。当前受国际金融危机影响，一些企业生产经营出现严重困难，特别是中小企业由于自身规模小、技术水平低等先天不足，加上外部订单减少等因素的影响，生产经营状况更是不容乐观。有的企业通过减薪、拖欠社保经费等损害职工

8、权益的方式来解决生产经营上的困境，导致职工的合法权益遭到损害，劳动争议案件数量增多，在一定程度上影响了劳动关系的和谐和社会大局的稳定。第6页共6页各工业园区工会要充分认识工会组织在维护社会稳定和构建和谐劳动关系上的重要作用，千方百计为职工群众做实事、办好事、解难事，坚决维护职工的合法权益。一是要全力推动职工与企业开展“共同约定行动