报社在作风整治大会发言

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1、报社在作风整治大会发言但我认为这种形式是实事求是交流与点评互动，今天虽然只有7位同志作了交流。既有自查自改，也有同志们提出的意见建议，还有分管领导的指导性意见，多方面有机融合，对于整改是有利的对这种形式今后还要继续坚持，希望大家随时做好准备。这次整顿活动从时间上告一段落，依照市委的统一部署。但是从工作上还要继续开展下去。今年整个报社要把加强队伍作为一项重要工作来抓，希望同志们结合加强队伍建设，把思想作风纪律整顿作为一项经常性的工作坚持不懈地抓下去，随时发现问题，随时查找原因，随时加以整改。结合日常的实际情况，针对刚才大家查找的问题。给同志们也给我自己提出几

2、个方面的要求，大家一块落实。重点是要进一步树立和强化七个意识。一、要进一步树立和强化政治意识。要永怀进取之心。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，首先。对工作充溢热情和激情，把事业作为我每个同志的最高追求。走到一起，就是为了干一番事业。一个人如果在事业上无所求了势必脱离集体，游离法度，遭人漠视，这不是选择。第8页共8页要永怀忠诚之心。要永远忠于党，其次。忠于人民，忠于共产党人的远大理想和坚定信念，政治上始终坚持十分地清醒和坚定。政治方向、政治立场、政治敏锐性、政治鉴别力，这是媒体的生命线，也是每个同志政治生涯和职业生涯的生命线。要永怀感恩之心。要正确地

3、看待自己，再次。正确地看待他人，正确地看待组织，把一切成绩的取得都归功于组织的培养，归功于大家的支持。只有我对不起组织，对不起他人，没有组织和他人对不起我自己。二、要进一步树立和强化职责意识。要勇于担当。要在其位、谋其政，首先。求得起这份职位就要担得起这份责任，不负这份重托。坚决不能只要这个位子，不尽这份职责，只要这个名分，不负这个责任，做平庸之人，苟且之人。一辈子就为了能混这么个官，挂这么个衔，挂上之后怎么个干法又是另一回事。只要不出问题、不犯错误，谁也不好把我撤了这种想法是坚决不能要的要敢于负责。有困难，其次。不要回避；有压力，不要退缩；有责任，不要推

4、诿。每个同志都要时刻站在报社1000多人的共同利益上，理直气壮地去说自己该说的话，做自己该做的事，不要有任何顾虑。不要遇到事情就思前想后，顾左怕右，怕得罪了谁，甚至担心会有人报复。实践证明，这种想法是很可悲的一个人如果做什么事情都怕得罪人，那最终只能是得罪所有的人，还什么事也做不成。第8页共8页要恪尽职守。宁愿少吃饭少睡觉，再次。甚至不吃饭不睡觉，也要保证做好本职工作，要保证圆满完成自己担负的任务，最后给组织、给领导、给同事一个满意的交待。三、要进一步树立和强化效能意识。要追求高效。工作任务面前，首先。不讲条件，立说立行，马上就办，按时完成。千万不能昏昏沉

5、沉，拖拖拉拉，说一遍有困难，说两遍有原因，说三遍还没动手。也不能今天说今天办，明天不说还是照旧，像老百姓说的算盘子珠，只要你不拨，就不动。更不能什么都说好、什么都说是口头什么答应得都很好，最终什么效果都不见。要务求实效。不管做什么工作，其次。不管身居什么职位，大家都要放下架子，铺下身子，身体力行，亲力亲为，亲手掌握第一手的情况，亲身从事第一线的工作，千万不能坐在上层，看在表层，想在外层，靠电话调度，靠会议指挥。实情不掌握，一问一个倒。工作不从脑袋过，名副其实“二传手”干部当中，这绝对不是个别现象。有多少同志在亲力亲为？大多数。但是又有多少同志浮在上面，没有

6、深入实际？不在少数。大家想一下，如果从我开始，每个人都浮在上面，每个人都不能深入实际，每个人都不能亲力亲为，把工作要求说给几位分管领导，分管领导再说给部门主任，部门主任再说给副主任，副主任再传达到记者编辑，1000多人最终能有多少人真正在干工作？事业还能发展吗？从我开始，一直到记者和编辑，每个同志都是战斗员，每个同志都应该亲临一线，每个同志都必须深入到实际当中去。第8页共8页凡是不掌握第一手情况的同志，今后。希望不要找我汇报工作。找我汇报工作，先要充分做好被提问的准备，问什么能对答如流，再来汇报。如果回答不了问题，终止了汇报，希望千万不要有意见，这样的汇报

7、完全是浪费时间。含糊其辞的工作方案、含糊其辞的工作建议、含糊其辞的回答，都不要。可能”也许”以前就是这样”这样的词语，希望同志们把它作为禁用语，只有“和“不是对”和“不对”二中选一，没有第三选择。要力求超前。要充分发挥主观能动性，再次。超前思维、能动思维，尽量想在前面、做在前面，满脑子想的都是工作，想的都是什么工作还没有做，想的都是怎么样才干把这些工作做好，切不可一切等待上级的指令，等待下级的建议。千万不能上级想到做到下级也想到做到就是自己没想到没做到这是一种不称职的表示，说明我胜任不了自己的本职。中层干部是干什么的承上启下、中流砥柱。各项事情、各项工作对

8、上想在领导前面、对下干在部下前面，这才是大家应尽的职责。四、要进一