环卫局行风建设先进集体材料

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1、环卫局行风建设先进集体材料环卫局行风建设先进集体材料200x年，我局行风工作在区委区政府、区纪委的领导下，在区纠风办的指导下，认真学习中纪委、省、市、区纪委的重要指示精神，全面贯彻落实区第九次党代会提出的各项任务，紧紧围绕环卫局的中心工作，以建设一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩为工作目标，努力构建“发展、和谐、创新”的良好工作环境，不断提高党员、干部和职工的整体素质，提升服务意识、工作效率和管理水平，继续保持在沈阳市同行业和在全区各项工作中的排头兵地位，以建设现代化新城区为目标，全面履行区委确定的各项工作目标，统一思想，坚定信心

2、，充分发挥纠风工作职能，为完成各项计划目标任务提供了坚强的政治保障。XX年，环卫局获得沈阳市城建局“第29届奥运会足球沈阳赛区环境保障”突出贡献单位、东陵区文明机关和东陵区“奥运安保暨维护社会稳定先进单位”称号。局党委获得区信访稳定工作先进单位，局工会获得沈阳市城管系统“运河杯”迎新春职工文艺汇演表演奖、组织奖和创作奖。汽车队获得东陵区先进集体称号。环卫局代表队代表东陵区总工会参加“沈阳市职工学习党的十七大报告知识竞赛”获得三等奖。、立足教育，提高认识，滤布构筑行风工作的思想防线“立足教育、着眼防范”，扎实抓好行风教育，提高干部队伍

3、行风意识是开展行风工作的出发点和落脚点。我局坚持学习为主、教育为主和预防为主的工作原则，在抓行风教育上紧紧围绕保持共产党员先进性教育活动，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。一是强化党风党纪教育。我局组织学习、讨论、和，进一步增强党员干部纪律观念和拒腐防变能力。二是强化求真务实作风教育。在开展求真务实作风教育活动中，注意联系工作实际和思想实际，认真制订学习计划，采取个人自学、组织专题辅导、集中交流、对照检查等形式，广泛开展学习研讨，并对查找的问题及时进行整改。通过开展“求真务实作风教育活动”，使党员干部进一步树立正确的发展观、政绩观、权

4、利观和群众观，增强按规律办事、为民办事的意识，从小事做起，从实事办起，脚踏实地做好环卫工作。二、完善制度，严格执行，从源头上预防和治理行风腐败在日常工作中，针对本部门容易滋生不正之风的重点环节和部位，我们从建立健全规章制度入手，强化约束机制。一是建立健全民主决策制度。进一步完善议事规则，在研究决定人事、资金、项目时，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到集体研究、集体决策，推进决策的科学化、民主化、规范化。局领导班子起到模范带头作用，要求干部必须做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己坚决不做；在工作中坚持秉

5、公办事，不徇私情，不拿原则做交易，不搞暗箱操作。二是健全管理制度，强化内部管理。为了从源头上预防治理腐败，局纪检组出台了一整套规章制度，并紧密结合环卫工作实际抓好贯彻落实，尤其是针对工作中出现的新问题和薄弱环节，逐步建立和完善了20余项制度，制度的健全和完善，初步编织了一个较为完善的机关内部管理制度体系，几乎涵盖了工作和管理的各个方面。同时，我们还经常组织干部职工学习对照，使每位干部职工都在制度严格监督和约束下开展工作，做到有章可循、有规可依，确保依法行政，依法管理。三是制定和完善了，对基层所队全年工作实行目标管理。的具体落实，逐步

6、形成了管理、监督、考评、表彰工作的制度体系和运行机制，切实完善了工作程序、明确了职责和权限、提高了决策水平和工作效率，实现了从人治到法治的转变，使各项工作步入经常化、制度化、规范化和科学化的轨道。各项规章制度的贯彻落实，使我局成为规范化、制度化机关，形成了各岗位人员干练、干事、正气、表率、廉洁自律的良好形象，初步建设成为一支思想政治可靠、业务技能过硬、精神文明一流的队伍。三、加强管理，严密防范，提高反腐倡廉工作实效抓党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。一年来，我们在建立完善各项规章制度的同时，注重加强监督检查，努

7、力使各项制度得到贯彻落实。一是建立民主生活会制度。定期召开民主生活会，交流思想，检查工作，开展积极健康的批评与自我批评，为各项工作的开展奠定了良好的思想基础。二是坚持廉政谈话、诫勉谈话和述职述廉制度。一年来，对新提拔上任的3位副科级干部进行廉政谈话，对党员干部出现的一些苗头性问题及时诫勉谈话，不断加强对党员干部的教育、提醒和制约，起到教育干部、督促纠错的作用。实行副科级以上干部述职述廉制度，在年度考核中，我们要求副科级以上干部在述职的同时，一并述廉。并通过定期召开党风廉政建设与反腐败工作情况分析会，对存在的问题及时督促纠正。四、大力

8、推进党风行风建设。党委进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，全面贯彻党风廉政建设责任制。切实抓好中层领导干部的廉洁自律工作，加强纪委各项工作，建立领导干部廉政档案，签订党风廉政责任承诺书，认真调查处理群众的来信来访，做到件件有着落，自觉