开展“抓作风建设促工作落实”主题实践活动的工作方案

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开展“抓作风建设促工作落实”主题实践活动的工作方案开展“抓作风建设促工作落实”主题实践活动的工作方案为认真贯彻落实州第十次党代会精神，进一步加强作风建设，提高工作效率，确保各项工作任务落到实处，现就在县直属机关开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，提出如下实施意见：一、指导思想和总体要求开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，要全面落实科学发展观，按照县委的要求，紧紧围绕抓作风建设促工作落实这个主题，以强化执行力为目标，以求真务实、干事创业、狠抓落实、畅通政令为重点，着力解决作风建设和工作落实方面存在的突出问题，切实在加强作风建设上取得新突破，在提高工作效率上取得新突破，为民办实事上取得新突破，在全面贯彻落实县委、县政府和机关党委部署的各项工作任务上取得新突破，为实现经济社会在更高层次上跨越式发展、建设富裕文明和谐新XX提供坚强保证。二、主要任务（一）狠抓工作落实。各支部要突出重点，采取有效措施，围绕省委、州委、县委、县政府和县直机关党委做出的重大决策、工作要求和部署，认真抓好落实。要深入 开展“四个一”专项工作，使主题实践活动取得实实在在的成效。一是开展一次查找作风和工作落实方面存在问题的专项工作。3月至4月份，各支部都要结合工作实际，广泛征求意见，深入查摆在遵守规定、改进作风，真抓实干、改革创新，提高效率、狠抓落实，为民谋利、关注民生，优化环境、服务基层等方面存在的问题，深刻反思和分析问题原因，制定整改方案，落实整改措施，限期进行整改，并向干部、群众通报。二是完善一套抓工作落实的制度措施。5月至6月份，各支部要把执行县委、县政府各项制度作为工作落实的主要内容和重要措施，认真清理不合时宜的制度，及时修订完善各项制度，使制度建设更加符合客观实际，更具有可操作性和可监督考核性。同时，要按照新形势、新任务的要求，针对腐败现象和损害群众利益问题的关键环节，以及领导班子建设、监督制约和廉政勤政、工作程序规范、转变作风等方面的突出问题，健全权力运行的监督管理制度。大力创新和完善符合各支部、各单位发展的政策制度,简化办事程序，降低行政成本。要建立健全落实制度的运行机制和督办机制，明确制度执行的责任主体和目标要求,对制度执行情况进行有效地督查，确保各项制度得到全面落实。三是开展一次以工作落实为主要内容的评议活动。7月至8月份，各支部要组织工作人员以实事求是的态度，就自己是否存在“不思进取、得过且过，办事拖拉、效率不高，推诿扯皮、回避矛盾，作风浮躁、急功近利，漠视群 众、脱离实际，形式主义、官僚主义”等不良作风，召开工作落实情况民主评议会，查找问题，相互评议，不断增强工作人员的大局意识、责任意识、使命意识和宗旨意识,更好地树立工作人员的良好形象。四是开展一次查纠“不落实的事、不落实的人”的专项活动。9月至10月份，各支部要对照县委、县政府和县直机关党委工作部署和要求、任务和目标、政策和规定，就贯彻落实情况认真开展自查自纠。县直属机关各支部要通过重点检查、接受举报、实地察看和“抓两头、带中间等方式，对重点部门、重点岗位、重点对象遵守纪律、执行规定、改进作风、提高效率、落实工作等情况进行监督检查，对不落实的事，要抓紧督办，限期整改；对不落实的人，要严肃教育，依照相关工作规定直至追究其责任。（二）切实加强执行力建设。以务实高效的工作推进经济社会快速发展，必须加强执行力建设。各支部领导干部要明确执行力是促进决策最终落实的关键，牢固树立使 命意识和责任意识，狠抓工作落实，倡导认真做事、踏实做事、勤勉做事、廉洁做事，干好每一件事，落实好每一项工作，以工作执行检验干部、以工作实绩评价干部。各支部要加强对县委、县政府工作部署、勤政廉政各项规定、工作行为规范执行情况的监督检查，确保政令畅通。对执行不力、有令不行、有禁不止、办事拖拉、服务质量差、群众满意率低的部门和工作人员，特别是对那些乱收费、乱罚款、吃拿卡要等损害群众和投资者利益、破坏发展环境的人和事，对拒不执行制度的部门和工作人员，要