巾帼文明个人事迹材料

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1、巾帼文明个人材料XXX,1987年卫校毕业，分配至XXX第二人民医院工作，刚刚工作了一年，就轮转到了急诊科，这一干，她就在这个岗位上干了二十多年，从一个普普通通的护士到护士长，经历了无数的生生死死，默默的奉献着自己的青春和人生。作为一名护士长，她对自己定下一条要求，那就是要求别人做到的，首先自己必须做到。别人不能做的，自己坚决不能做。每天早晨7:30之前，科室里一定会准时出现她的身影，查看每一间病房，询问每一个留观病人，了解护士夜班工作情况。急诊科特殊的工作环境和工作性质，往往需要护士在极其有限的时间内对病情轻重缓急做出判断，并及时配合医师进行抢救。做为护士长，她深知，一个人的知识和能力

2、远远无法满足病人的需要，急诊科需要的是团队协作。她优化护理排班，实施护士长一护理组长一护士三级管理，让科室责任心强、业务能力全面的护士担任护理组长，负责当班护理工作。强化了非正常上班时间的护理质量，使护理质量得到持续保证。急诊科年轻护士多，为提高急救知识和急救技能，更好的推进高效的护理急救工作，她完善学习制度、考核制度、培训制度，成立培训组、考核组。每周二进行业务知识和技能培训，把院前急救的相关知识和基本技能和常见急救程序列入学习和培训内容，针对工作中存在的问题，她随时对护士进行提问、讲解，特殊病例抢救结束随时组织当班护士进行病历讨论，使护理人员熟练掌握急危重症的抢救原则和抢救流程及急救

3、操作技术。2013年的一天，急诊科护士陈阳和医生出诊，接诊一名急性心肌梗死的患者，他只有38岁，病情危急，家属要求转往xx—附院救治，途中病人心电监护突然出现室颤，情况万分危急，医生立即胸外心脏按压，护士快速除颤，使患者转危为安。急诊患者常由于发病突然，病情变化迅速，缺乏家人陪伴，而变得恐惧、焦躁、甚至失去理智。为使急诊病人得到更好的救治和良好的服务，她在科室提出四个"主动”的服务理念：主动换位、主动察觉、主动沟通、主动关爱。简化就诊流程，用简单的一句问候，小小的一杯开水来沟通患者的感情，用平实的语言来表达自己的关怀。前几天，有一位老先生被接到急诊科，为给老人找到儿子、找到家，当班护士联

4、系T10”、派出所，给老人照相，通过T20”飞秋把信息传递给各急救站，老人的儿子来了，老人流出了幸福的眼泪。在每天接诊的患者中，有的只有三十多岁，甚至更年轻，却因突发疾病而离世，留给家人、同事、朋友无尽的伤悲。为使更多的人掌握急救常识，掌握自救和互救知识，她带领护理团队，下社区，进学校，宣传急救常识，手把手教心肺复苏术，她的膝盖曾因长时间跪在水泥地上而青紫。有一名考上中医药大学的女生，在社区得到她的培训。这位女生对她说，“你是我的第一位临床医学的老师”。二十多年的工作时间，她在平淡中默默奉献着自己。她得过医院的“护理标兵”“技术能手”“十佳护士”。她带着她的护理团队荣获市“五一文明号”，

5、荣获医院护理技能比赛“团体一等奖”，她为她的护士取得了优异的成绩而欣慰。有一句话，她一直坚守着，那就是“拯救生命，抚慰心灵，让我们共同努力”，如今，这句话，成了急诊科所有护士的一个信念，一个承诺，一个对生命的郑重承诺。