开展干部作风整顿年工作方案

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1、开展干部作风整顿年工作方案为深化“三严三实''专题教育，推进解放思想大讨论，根据省、市、区关于开展干部作风整顿年工作的有关要求，街道党工委决定，在全处开展为期一年的作风整顿。为此，特制定如下方案。一、目标要求（一）总体要求深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和省、市、区委一系列重要会议精神，以提升执行力、战斗力、创造力为目标，以大力弘扬“玉兰精神”为抓手，按照“夙兴夜寐、激情工作”、“马上就办、办就办好"、“细致、精致、极致"的作风要求，着力解决“为官不为"问题,强力推动干部思想、观念和作风的转变，切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，激发各

2、级干部干事创业的内生动力，努力打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，为南长街辖区又好又快发展提供作风和组织保障。（二）主要冃标干部作风整顿活动，重点是机关、社区作风整顿，突出机关内设机构主要责任人、各社区“-把手”及领导班子成员，突出经济管理、司法和行政执法、公共服务、承担行政审批职能的部门，特别是直接服务基层、服务群众、服务市场主体的关键岗位。坚持以上率下，全员参与;坚持问题导向，着力解决基层和群众反映最强烈的突出问题;坚持解决问题与正向激励相结合，以责任追究倒逼干部作风转变。通过活动开展，在促进思想解放、整治“为官不

3、为”、推动重大决策部署落实、调动干部积极性方面取得新成效，在城市建设、服务业发展、民生事业、京津冀协同发展等方面工作取得新突破，使全处干部作风实现全面根本好转，重塑干部新形象，不断开创各项工作新局面。——思想解放有新境界。牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，对照“八破八立"，着力增强向以习近平同志为总书记的党中央看齐的自觉性，着力增强贯彻产城融合、协同发展、创新突破主基调的主动性。以思想解放推动工作开展，为开创南长街辖区发展的新局面奠定坚实的思想基础。——服务效能有新提升。提高行政效能，增强各级干部抓项目、搞服务、优环境的能力，形

4、成人人参与发展、人人服务发展、人人促进发展的浓厚氛围。——发展环境有新变化。细化落实服务措施，优化办事程序，简化办事环节，提高办事效率。自觉遵守中央“八项规定”，持续反“四风''转作风，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象，为市场主体提供主动服务、全程服务、跟踪服务，打造一流发展环境。——执行能力有新提高。进一步深化“三比一争''活动，增强使命意识、争先意识，贯彻落实上级部署，雷厉风行，夙兴夜寐，真正把心思和精力集中到工作上;放眼全局，对标先进，奋起直追，苦干实干拼命干，努力创造出一流业绩。二、整治重点结合社区和岗位特点，针对干部思想和工作实际，重点对干部队伍中

5、存在的“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”等错误思想、不良作风进行大力整治，着力解决“不能为"、“不想为"、“不敢为''的问题。（一）“弱"，理想信念不坚定。重点整治：（1）疏于学习，政治理论水平不高。（2）政绩观存有偏差，对中央和省、市、区委和街道党工委的决策部署，执行不坚决、不到位，落实起来走形式、搞变通。（3）政治立场不坚定，不敢坚持原则，“和事佬"思想严重，怕得罪人。（二广松”，党性锻炼不经常。重点整治：（1）缺乏参加党内生活的主动性、严肃性，经常以工作名义不参加集体学习和党日活动。（2）以“三严三实,，的标准要求自己不够，自我约束、自我监督、自

6、我完善不严格。（3）政治观念不强。对上级决策部署妄加评论，制造散布政治谣言;拨弄是非，影响班子团结;有令不行，有禁不止。（三）“庸”，能力素质不适应。重点整治：⑴思想懒惰，观念陈旧,对上级重要决策部署不学习不钻研，对新形势新情况不了解不掌握，对新常态新理念不适应不会抓。（2）对业务不钻研，不熟练，缺乏改革创新的动力和推动落实的能力。（3）工作不在状态，不思进取，不谋突破，缺乏争先创优的斗志和敢拼敢闯的劲头儿，迟迟打不开工作局面，考核评比长期靠后。（4）缺乏钉钉子精神，做事“虎头蛇尾”。（四）“慢"，落实行动不迅速。重点整治：（1）对上级重大决策、重要部

7、署传达贯彻不及时，消极对待、执行不力。（2）对分内工作慢作为，效率低下，不能按时限要求，高质高效地完成冃标任务。（3）对难题、问题拖着走，对信访事件和重大突发事件不能及时有效的报告、处理和反馈，造成不良影响或后果。（五广散J纪律意识不牢固。重点整治：（1）缺乏大局观念，执行上级部署决策不积极、不主动、不尽心。（2）缺乏纪律观念，违反工作纪律，无故迟到早退、缺勤及擅自离岗，工作时间上网炒股、购物、玩游戏等;违反组织纪律，拉帮结派，个人重大问题对组织隐瞒实情;违反财经纪律，变相私设小金库，用公款支付个人消费。（3）缺乏干事激情，精神萎靡，纪律涣散，整天浑浑

8、噩噩，“做一天和尚撞一天钟二（六广懒"，日常工作不卖力。重点整治：（1）不愿动脑思考，习惯做“