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时间:2019-01-05
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1、基于“青春促跨越,岗位当先锋”的团青建设实践 摘要:青年员工是推动企业科学发展、创新发展的生力军,而与青年员工有着最直接、最广泛联系的基层团组织,必须紧密结合新时期青年的时代特征和个性化需求,不断创新团青工作理念,摸索团建工作模式,丰富团青工作载体,为团组织注入活力,引导广大青年员工紧紧围绕企业中心工作,服务企业发展大局,立足岗位,创新奉献。 关键词:基层团组织团员青年创新实践 一、引言 企业要发展,希望在于创新,更在于青年。党的十七大报告指出,“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政
2、党永葆生机的源泉。”创新也是我们紧跟世界进步潮流,把握时代脉膊,走在时代前列的重要前提。共青团作为党的助手和后备军,必须坚定不移地忠实地贯彻落实“十七大”精神,勇担创新发展的伟大历史任务。然在现阶段,企业基层团青工队伍发展中仍然存在诸多薄弱环节,使得青年职工的创新创效存在一定的盲目性和阻碍性。本文将从石狮电力公司青工队伍现状谈起,深入探讨当前公司青工队伍在创新创效过程中存在的问题,最后对如何推动青工岗位创新创效提出了各种对策和建议。 二、管理措施 (一)教育与实践相结合,不断提升青年综合素质 1.是加强青年思想引导
3、,始终坚定跟党走的信念4 组织团员青年学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神和团的十六大精神,开展“重温入团宣誓”、“唱响青春”五四红歌会、“学党史、知党情、跟党走”等主题教育系列活动;认真学习实践科学发展观,开设“青春促跨越,岗位当先锋”青工论坛不断满足团员青年的精神文化需求。 2.是加大青年典型引导,带动队伍作风持续转变 评选表彰石狮公司首届“十大青年先锋”,“我身边的好青年”,用身边鲜活的人物事例感染和影响团员青年。 3.是拓宽青年成长舞台,激励青年立足岗位成才 积极参与“双培养一输送”、党员“一带二”先
4、锋工程,推进“师带徒”机制,举办“安全责任,重在落实”青年辩论赛,号召青年立足岗位,争当安全先锋。开创电子期刊《阳光的芳香》,广泛开展读书交流活动。 (二)传承与创新同步,融入中心注入坚强动力 1.是深化青春建功行动,争当电网发展的排头兵 持续开展“奋进十二五,作为在电网”青年突击队立功竞赛活动,坚持“你用电,我用心”,精心打造“95598光明服务”工程,认真开展青年文明号示范月活动,让人民群众切身感受到国家电网青年文明号优质服务风采。 2.是开展创新创效活动,为企业发展作贡献 积极引导团员青年投身企业创新创效
5、活动,充分发挥团员青年的聪明才智和创造活力,推动企业的改革和发展。开展“青春光明行”统一行动日,组织公司青年志愿者进社区、进学校、进企业、进农村,宣传科学用电,节能减排,推广绿色清洁电力能源,提供便民服务。4 (三)创先与探索共促,团组织建设呈现新气象 1.是开拓团建崭新局面,全面提升战斗堡垒作用 实施五四红旗团委(团支部)共建模式,以“四个坚持”(坚持“党建带团建”;坚持服务公司发展大局,服务企业中心工作,服务青年成长成才;坚持以加强基层团组织能力建设为重点;坚持面向基层,重在建设)原则,通过同创共建活动,巩固和
6、加强团组织建设,促进共同提高,实现了团日活动质量、团干队伍素质以及团组织活动覆盖率的“三提升”。 2.是重视团组织活动建设,广泛吸引和凝聚团员青年 开展“活力共青团”主题团日活动,举办“青春无限、电力十足”青年歌手赛、摄影技能采风、“心连心”团缘会、“青年单身派对”、“青年素质拓展”、篮球友谊赛、闽台对渡文化节泼水及与工会联合举办“共建‘光明书屋’――图书捐赠”。 3.是加强能力培养和素质提升,带出一支优秀团干部队伍 狠抓团建工作制度化、规范化管理,实施团青工作联动机制,每月召开团组织负责人工作会议。进一步加强团
7、干部作风建设,每年举办团干培训班及外出学习交流,加大对团干部培训力度。 三、目标方向 (一)实施青春建功行动,促企业跨越发展 共青团工作的最终成效,在于紧紧围绕企业重点任务,发挥好党的助手作用,围绕安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等重点工作,广泛开展“建功‘十二五’,青春促跨越”、“95598光明服务”、“青年创新创效”等岗位建功行动。4 (二)加强青年思想引导,提升企业凝聚力 引导公司青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念,树立健康、积极、向上的人生观和价值观,大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神
8、,贯彻落实“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,以党和国家的利益为重,增强事业心和责任感,向更高标准看齐,向更高目标迈进,组织慰问困难青年和生产一线青年,增强《阳光的芳香》互动性,开展青年心理疏导和减压活动,帮助青年缓解压力,保持乐观向上的心态。 (三)深化创先争优活动,强化团组织建设 着力深化“五强五优五模范
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