曾家镇教学质量评比奖励办法2

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1、曾家镇教育辅导站教学质量评比奖励办法（2012—2013）学年度（草案）为了加强常规教学管理，不断提高教育教学质量，结合我镇实际，特制定本办法。一、评比范围：中心小学、金坪小学、斐河小学三所学校二、评比年级、科目第一学期末抽考、第二学期末对全镇三所学校1-6年级语文、数学、综合课进行全县统考，每学年奖惩兑现一次。三、评比办法：学校以班为单位，参照教体局印发的《镇坪县中小学教学质量评比奖励办法》相关规定执行。中心学校与中心学校比较确定名次，村级学校与村级学校比较,确定名次。四、奖励1、全县1-6年级统考科目单科成绩总评达优秀等次、良好等次第二名、良好等次第三名奖励教师1500元，1000元

2、，750元（奖金由学校统一配发），在其年度考核中分别加4分、3分、2分。2、全县1—5年级抽考单科成绩总评达优秀等次、良好等次第二名、良好等次第三名奖励教师1500元，1000元，750元。2、在全县统考、抽考中未获得优秀、良好等次的年级科目按照提升名次进行奖励，每上升一个名次奖励现金300元，在年度考核中加0.5分，依次递增。（以上学年全县统考名次为标准）3、体育通讯赛总评获全县第一名的奖500元，第二名的奖300元，第三名的奖200元，在年度考核中以文件或荣誉证书为凭加分。4、美术课教学任务按时完成，获县级艺术展演第一名奖500元，第二名奖300元，第三名奖200元，每学期举行一次大

3、型美术画展、手工制作等活动综合评定在85分以上奖现金100元。5、音乐课完成教材中的教学任务，在艺术节获县级第一名奖500元，第二名奖300元，第三名奖200元。每学期组织一次文艺节目演出，在文艺节目汇演等活动综合评定在85分以上奖现金100元。五、惩罚1、从本学年开始，全县抽考、统考总评成绩连续两年排倒数第一，不得参加评优树模和职称晋升，岗位设置评定为该级别的最低等次。年度考核中扣0.5分，依次递减，直至记负分，参加第二次继续教育培训提高，其培训费、车费自理。2、全县抽考及毕业会考，四率综合得分低于75分或较差等次的，当年不得参加职称晋升，岗位设置处该岗位最低级，参加第二次继续教育培训

4、提高，其培训费、车费自理。六、幼儿园教师奖惩按《幼儿园教学质量奖惩办法执行》。七、本办法从2012年9月1日施行。曾家教育辅导站2012年9月