欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:31003094
大小:73.50 KB
页数:5页
时间:2019-01-05
《浅谈新投运风电场的若干问题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、浅谈新投运风电场的若干问题在“十二五”的开局Z年,纵观加快建设资源节约型、环境友好型社会,捉高生态文明水平的“十二五”规划,风电发展处于重要的地位和难得的战略机遇期。作为风电人,我们既面临难得的历史机遇,也面对诸多可以或难以预见的风险挑战。在“十一五”时期,我国风电发展取得巨大成就,这是全国以及各个风电企业发展史上极不平凡的五年。但在去的成就的同时,在安全生产上,我们也遇到过这样那样的困难。诸如技术人员不足、自然环境恶劣等不利因素。所以,我们必须科学判断和准确把握发展趋势,充分利用各种有利条件,加快解决风电场运行管理中的各种矛盾和问题,开展行之有效的安全管理工
2、作。下面针对新投运的风电场,从个人的角度谈几个急需解决的问题。一、对风资源预测和分析不足,导致发电量预测不准。据气候学家预测2010年是风资源的“小风年”,风资源会比2008年和2009年差。果然2010年的平均风速比以往两年确实小了将近0.3-0.4米。相对于风资源不断变化的事实,已经投运的风场,在风资源再预测、再分析方面还没有采取有效的、科学的办法,在制定电量任务时,缺少分析预测的数据,缺少科学理论的支持。这种定性思维风的不可预测性,必然会增加风电场经营的不稳定性。在风电场运营中,除了用风功率预测系统预测短时的风资源情况以外,在年初制定发电量任务时,还要充
3、分收集各方面气候变化和风资源的数据,对来年的气候发展趋势有一个总体的预估,形成一个可执行的风资源预测报告,用于支持后续电量预测工作开展。同吋,还要和气象和关专业研究单位及兄弟企业,形成一个有效的风资源预测网,及时的对短期预估做出修正,以求最佳运营效果。二、对限负荷估计不足,解决办法不多,导致限负荷损失严重。2010年限负荷损非常严重。限电的原因主要是以下几点,一是冬季保供热机组;二是当地电网薄弱;三是当地用电负荷小;U!是口身设备先天不足;五是风场规模小,调峰能力差。针对以上这些问题,需要从自身出发采取行之有效的办法。一是完善设备功能,包括满足低电压穿越、全场
4、功率调节等电网公司的要求;二是建设大容量风电场,通过自身设备软硬件的改进,解决电网调峰,以求得到优惠政策;三是建立小电网,比如与风场周边的油山、冶金等大型用屯企业沟通,就地消化;四是积极参与当地的屯网规划,及早获得送岀资源;五是积极参与智能电网的研究和建设,创新思维,抛开传统,建设风电特色的输送机制。三、现场人员独立处理风机故障的能力有待提高。虽然风电机组已经通过试运行考核,但经过漫长季节交替的考验,风机各类故障还是较多,工作人员虽能积极跟着设备厂家进行维护、检修、排故,但由于自身经验不足和厂家人员的顾虑,总是看多动少,一旦厂家力量不足吋,很难及吋顶上。风场自
5、身也意识到这个问题,要求员工详细记录、分析排故过程,事后分享交流经验。在今后的排故工作中,我们计划分三步提高员工的能力。第一步和厂家一起上风机,自己动手,厂家现场指导;第二步自己上风机,厂家在风机下面遥控指挥;第三步完全自己处理,遇到疑难问题个别技术支持;第四步在质保期结束半年之前,处理故障完全自理。四、风机故障信息统计不完善,备品备件不足、不及时。rti于大多风场运行时间不长,设备还不稳定,而且日常工作十分繁琐,没有系统的对风机故障以及同型号设备兄弟风场故障的统计和共享,没有做到预防性检修,因而造成备品备件的不及时。针对这个问题,今后要逐步完善信息方面的采集
6、,第一要在以往的排故经验基础上,进一步完善排故过程的总结和优化;第二步编制所有故障处理标准化流程,细致到规定工时数;第三步完善故障处理数据库的建立和在线查询功能的实现,以及兄弟单位甚至全国同型号风机故障数据的共享;第四步根据各方面数据信息化的处理,提高备品备件的及时率,做到预防性检修。五、输变电设备故障处理能力差,外委检修单位响应不及吋。市于输变电设备故障处理很专业,需耍有实际工作经验和一定能力的专业人员,还要有必要的检修测试设备。检修外委单位一般都是当地电力部门,他们自己的正常工作已经排的很满,再处理偏远风场故障时更难及时到位。这些都制约设备的利用率和发电量
7、。从发展的角度考虑,要制定详细的、可执行的培养计划,培养自己的修试、线路维护队伍。短期内,找一些专业的风电输变电设备检修单位服务,效果可能会更好。六、与设备厂家沟通不畅。不论是国产的还是进口的设备,到了不同的地方都存在一定的问题,一旦有了先入为主的思想紧固,工作就很难开展,风场有时甚至被夹在中间,工作进展缓慢。解决问题最佳的办法在设备采购期,让风场基层使用者成立…个评审组织,通过现场的实际使用和人员的接触,选择质量好、服务好的供应商。再或者增加质保金,加到20-30%,10%效果不太理想。七、管理经验不足,工作安排不合理。风电是个较新的行业,人员结构都很年轻。
8、管理者感觉到各方面给予的压力很重,因为
此文档下载收益归作者所有