部队安全管理论文:坚持科学发展观扎扎实实做好基层部队的安全管理工作

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1、部队安全管理论文:坚持科学发展观扎扎实实做好基层部队的安全管理工作部队安全管理论文:坚持科学发展观扎扎实实做好基层部队的安全管理工作【内容摘要】以人为本是科学发展观的本质和核心。基层工程部队的安全管理工作最终要由人来完成,要充分发挥官兵的主体作用,全力培养人才,促进官兵的全面发展,把教育培养官兵、尊重依靠官兵'关心爱护官兵作为基层部队安全管理工作的重点来抓,最大限度地调动官兵参与部队安全管理工作的积极性和主动性。要加强官兵的政治学习和业务理论学习,鼓励官兵学习科学文化知识,不断提高官兵的整体素质。高素质队伍在基层工程部队安全管理工作中起着决定性因素。基层工程部队要以

2、人为本,不断提高官兵的综合素质。部队历来是教育人'培养人'锻炼人的大学校,我们要广泛深入地开展创建学习型军营活动,努力造就各方面素质全面发展的新世纪工程兵。要充分尊重官兵的主体地位和创造精神,发挥官兵的主人翁作用。官兵是基层部队建设的主体,把人文关怀与部队科学管理和谐统一起来。自觉尊重官兵的人格,尊重官兵的民主权利。重大问题要向连队官兵公开争取达到共识,敏感问题要做到公开、公平、公正,让连队官兵做基层部队建设的明白人、当家人。要关心爱护官兵,切实增强部队的凝聚力。基层部队主官要牢固树立为兵服务的理念,尽力帮助连队官兵解决遇到的实际困难,切实做到心系基层、情注官兵,以

3、实际行动凝聚人心'汇聚力量。依靠连队官兵的全面发展来促进安全管理工作。坚持用科学发展观指导基层部队的安全管理工作,不断提高基层部队的正规化管理水平。【正文】科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想和指导方针,不仅对国家的改革开放和现代化建设具有重要的指导意义,而且进一步指明了新世纪新阶段我军的兴军之策、强军之道。我们要开创部队安全管理工作的新局面,必须坚持以科学发展观为统领,用新的思路、新的办法、新的举措来解决制约基层部队在安全管理工作的瓶颈性问题。用科学发展观深入分析研究当前基层部队安全管理工作的现状和发展要

4、求,求真务实,开拓创新,用科学的发展思路、科学的发展举措和科学的发展方法扎扎实实做好基层部队的安全管理工作。一、提高思想认识,强化干部责任意识,始终将部队安全管理工作作为基层工程部队的头等大事。部队安全管理工作是一项根本性、全局性、基础性、经常性工作。加强部队管理工作,维护部队高度安全稳定,是树立和落实科学发展观'统筹基层部队全面发展的关键环节,是基层部队党支部和主官的一项重要职责,更是一种政治责任。军政主官作为队伍管理和安全工作的第一责任人,要进一步强化责任意识,加大精力投入,将队伍管理工作置于重中之重的位置来抓,干部要以身作则,模范带头在部队管理中的重要作用。基

5、层部队主官必须事事'处处严格要求自己,为部队官兵做好榜样。只有这样,部队安全管理工作才能有好的效果,才能出现新的局面。在新时期下,基层工程部队管理者只有认真研究、把握和解决部队管理出现的新情况、新特点、新问题,才能增强管理工作的针对性,提高部队安全管理的水平。二、严格落实部队条令条例和规章制度,认真坚持从严治军原则。要强化官兵条令法纪意识。经常性地开展条令条例和各项规章制度的学习,深入开展“百日安全竞赛”活动,不断强化活动效果。切实使官兵熟悉条令条例和相关规章制度的内容,提高连队官兵遵章守纪的自觉性。基层消防部队要从严执行条令规章制度。部队安全管理工作必须坚持“全方

6、位、全员额、全时制”的指导思想,狠抓条令条例等制度的贯彻落实,争取做到人人、事事、时时、处处按条令条例和规章制度办事。要强化连队主官表率作用。基层部队主官要按照先于、高于、严于战士的要求,带头学习好、执行好条令条例和各项规章制度。基层连队干部要以身作则,当好秩序正规、军容严整、遵纪守法、爱岗敬业的表率,真正成为部队官兵的标杆。切实做好部队安全管理工作。三、认真做好官兵思想政治工作,确保部队稳定。基层连队主官要真坚持“五同”,切实做到“四个知道,一个跟上”,要多和战士谈心,多种渠道沟通,及时掌握战士的思想动态。对于部队中的重点人员,要确定一名干部或骨干进行重点帮助,帮

7、助和正确引导他们端正服役态度,树立良好的心态。从生活上关心战士,通过掌握战士的思想动态,有针对性地开展系列丰富多彩的业余文化生活,陶冶部队官兵的情操,提高战士的素质,努力为他们创造一个良好的环境。因才施教,科学训练,循序渐进,不盲目追求训练成绩,要抓好战士的安全工作,真正做到“官兵关心”、“兵兵关心J“身在兵中、心在兵中J四、认真落实经常性管理工作,打牢部队安全管理工作基础。要加强经常性管理工作的组织领导,认真落实每月的部队安全管理形势分析、情况汇报、检查督促、奖惩激励等基本制度,将经常性管理工作与经常性思想工作的有机的结合起来,把经常性管理工作与经常性思想工作

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