烟草专卖局(公司)“文明科室”创建活动管理办法

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1、XXX市烟草专卖局（公司）“文明科室”创建活动管理办法第一章总则第一条创建“文明科室”是推进市局（公司）机关精神文明建设的有力手段，是把三个文明建设的各项任务落实到基层的有效途径，是加强机关科室建设和管理的有效载体。为促进市局（公司）机关精神文明建设管理的科学化、制度化、规范化和经常化，提高文明单位的创建水平，依据《自治区文明单位建设管理办法》，特制定本办法。第二条创建“文明科室”要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基木理论、基本路线、基本纲领，认真贯彻落实科学发展观。紧紧围绕市委政

2、府、区局（公司）和市局（公司）党组的工作部署，紧密结合行业改革与发展的实际，结合科室工作实际，着眼于提高干部职工的整体素质，把提高干部职工的文明素质和做好本职工作作为根本任务，培养政治强、业务精、纪律严、作风正的干部职工队伍，实现管理有序、服务优质、秩序井然、环境作风，创造一流的业绩”为目标，认真履行科室工作职责，积极主动完成工作任务，工作质量和效率较高。3•思想政治工作好。坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，积极开展爱国主义、集体主义和树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育，继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约

3、的光荣传统,积极参加政治学习和其它各项集体活动，团结协作，有较强的凝聚力和良好的精神风貌。4.规范管理好。科室人员认真遵守各项规章制度，纪律严明，管理科学，工作运行有序，无严重工作差错；有全局观念和整体意识，与其它科室能主动配合，关系协调，能正确处理全局和局部的关系。5•学习风气好。重视政治理论、文化、科技和业务知识的学习，科室学习气氛浓，科室人员能结合本职工作需要坚持学习，不断提高政治觉悟、文化素质和业务水平。6•遵纪守法好。认真学习法律法规和党纪条规，不断提高法律意识和增强廉政勤政、依法行政的自觉性，认真执行行业廉洁

4、自律各项规定，自觉抵制不正之风，秉公办事，不谋私利，无违纪违法行为和赌博、迷信等不良现象。7•文明服务好。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，科室人员有较强的文明意识和服务意识，克服了门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象，为上级、同级、基层和群众提供优质高效的服务。&文体活动好。倡导文明、健康、科学的生活方式，抛弃陋习，积极参加各种丰富多彩、健康有益的群众性文化、体育、科普等活动,科室人员参加市局（公司）组织的各顼文体活动参与程度高。9•环境卫生好。认真搞好室内卫生，美化、净化工作符合要求，室内清洁卫生、整

5、齐有序、清爽明亮。第四章“文明科室”的申报、评选和命名第九条开展创建活动一年以上的科室，可申报“文明科室”，于每年11月底前向领导小组办公室提交申请报告，主要内容为按照“文明科室”9条标准详细反映本科室创建工作的幵展情况。第十条“文明科室”的考核评选于每年12月月份开展，由“文明科室”创建领导小组对申报部门采取听（汇报）、查（资料）、看（环境）、议（验收组评议打分），并结合平时考核评分情况综合评定后，由市局（公司）精神文明建设领导小组审定。第十一条“文明科室”的评选耍坚持标准，严格考核，切实保证质量，“文明科室”每年评选

6、命名一次，原则上不超过三个科室。第十二条“文明科室”牌匾由市局（公司）精神文明建设领导小组办公室统一制发。第五章“文明科室”管理第十三条“文明科室”实行届时制管理，每届两年，届满后必须重新中报。第十四条“文明科室”每年复查考核一次，考评合格，继续保持“文明科室”荣誉；考评不合格，根据存在问题，在调查核实后，由市局（公司）精神文明建设领导小组研究决定，责成限期整改或撤销“文明科室”称号。第十五条“文明科室”如存在下列问题之一，将责成限期整改:1•科室领导不力，干部职工不团结、不协调，反映强烈。2•办公室环境脏、舌L、差，严

7、重影响机关形象。3•对创建“文明科室”工作不重视，各项工作不落实，经常不参加机关组织的各项活动。题。4•存在门难进、脸难看、话难听、事难办和吃、拿、卡、要等问第十六条“文明科室”如发生下列问题之一，将撤销荣誉称号:1・科室人员屮有违法犯罪行为被追究刑事责任的。