新员工安全教育培训内容范文

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1、新员工安全教育培训内容范文(1)建筑施工企业安全教育培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教育培训计划，内容如下：安全教育培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊匚种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。一、公司安全教育培训计划管理人员1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参

2、加。4.培训地点：公司会议室5•安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。1、项目经理1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2.安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。1.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。2.培训地点：公司会议室5•安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。三、安全员1•安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，

3、施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2.安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5•安全教育培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员。1.安全教育培训内容：公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2.安全教育培训方法：内部强化培训。3.安全教育培训：内部强化培训

4、在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。1.培训地点：工程所在地会议室5•安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全化产。五、教育培训计划实施措施：各科室及项冃部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员丁培训工作按计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工

5、培训工作的监控，按公司所需培训工作。各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。新员工安全教育培训内容范文(2)一、为落实安全生产法有关安全教育培训之规定，规范本公司安全生产教育培训管理，提高公司员工安全知识水平和实际操作能力，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。二、本制度适用于本公司各部门及全体员工。二、本公司总经理（企业负责人）对公司的安全教育培训工作总负责。四、总经理及安全管理人员每年要参加安全培训机构组织的安全教育培训，并经考核合格取得相应的资格证巧。

6、五、新员工须经“三级”安全教育培训，经考试合格后方可上LJU冈O三级安全教育制度主要内容是：经常地对公司员丁.，特别是对新员工，系统地组织学习中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》、《屮华人民共和国职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《特种设备安全监察条例》、《易制毒化学品管理条例》、《大连市环境保护条例》等有关法律、法规;认真组织学习“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针、安全工作的基本知识和操作规程及安全管理方面的规章制度，不断提高职工的安全意识，增强自我防范能力。六、所有员工

7、每年都必须参加安全教育培训。七、特种作业人员，经安全培训机构培训合格持证上岗。八、公司级安全教育考试每年3月份进行。九、公司安全管理人员，负责建立员工教育培训档案，内容包括：员工教育卡片、考试试卷、教育记录等。十、本制度自二00八年九月一日起施行。新员工安全教育培训内容范文(3)安全生产是企业的永恒的主题，安全文化已成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式，逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全冃标等