履行意识形态工作责任情况汇报

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1、［行意识形态工作责任情况汇报县委为了全面贯彻落实中央、省关于党委（党组）意识形态责任制的文件精神，经过深入调查研究，采取目标量化的方式出台了《县党委（党组）意识形态工作责任制检查考核和责任追究办法》，从明确工作职责、工作冃标任务、督促检查考核、责任追究四个方面进行了明确和细化，解决了文件精神落实最后一公里的问题。一、明确了四个方面的工作职责。一是明确各级党委（党组）领导班子职责、书记、分管领导和班子成员的工作职责。要求党委（党组）每年的5月和10月前向县委书面报告一次本乡镇、本部门意识形态工作情况，每年10月前在本乡镇各党组织、本部门全体党员中通报一次全年意识形态工作情况;二是明确县委常委会

2、议职责。县委常委会每半年听取一次全县意识形态领域工作情况汇报，汇报工作由县委宣传部负责筹备;-:是明确全县意识形态工作联席会议工作职责。建立县委意识形态工作联席会议，每半年召开一次联席会议；四是明确有关主体部门职责。对全县相关职能部门的意识形态主体责任进行了明确规定。二、明确了三个方面的工作目标任务。一是加强对党员、干部的教育管理。明确要求各乡镇、各部门全体党员、干部与党中央、省委、州委、县委保持-致，不妄议党的路线方针政策，没有本乡镇本部门党员、干部发布与党的路线方针政策不一致的错误言论行为。二是主体部门职责落实到位。明确有具体工作职责的意识形态管理主体责任单位，要认真安排部署落实相关工作

3、职责，落实工作职责过程中要做好相应工作文字资料的档案工作。三是无不良意识形态传播。各乡镇辖区、各部门办公辖区或职责管理区无不良意识形态传播，无非法出版物，无不良广告，无未经审查批准的报告会、研讨会、讲座、论坛活动。三、明确了检查考核的具体方法步骤。一是专题督查。每年11月前对全县各党委（党组）实施一次意识形态工作专项督查;二是年度检杳考核。每年对全县各党委（党组）落实意识形态工作职责、抓意识形态工作情况进行一次全面检查考核，考核工作可与专题督查相结合，也可与县委、县政府组织的年度目标考核相结合;三是实行100分制量化考核。凡是未落实工作职责不组织开展相应工作的，每未落实或未开展工作一项扣10

4、分;凡是本乡镇、本部门党员、干部发表一次与中央、省委、州委、县委路线方针政策不一致言论的，扣20分;凡是出现不良意识形态传播，每一项扣10分;在国家级、省级、州级党报党刊、广播电视刊登宣传报道稿件的部门、乡镇，每条分别给予3、2、1加分奖励；四是考核结果运用。考核结果总分未达60分的，给予该党委（党组）抓意识形态工作差的评价，并由县委县政府督查室给予全县通报批评;获斧评的党委（党组）本年度不得评为先进单位，党委（党组）书记不得评为年度先进个人或其他有关的先进个人。四、明确了责任追究的具体内容。规定对10项具体内容要进行责任追究，同时，规定了实施责任追究的5项具体措施。!行意识形态工作责任情况

5、汇报中共遂昌县委：2016年，在县委、县政府正确领导下，我局深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕我县重点工作，全面提升司法行政服务质量，认真开展“两学一做”教育活动，大力弘扬社会主义核心价值体系，切实有效的抓好了全局的意识形态工作，取得了一定成效。根据县委办公室《关于做好党委（党组）意识形态主体责任落实情况检查工作》要求，现将有关情况汇报如下：一、2016年度意识形态工作开展情况（一）落实主体责任，提高思想认识。我局及时召开班子专题会议,传达学习《中共遂昌县委落实党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》（遂委局发〔2016）49号）以及市

6、委文件要求。要求全体人员充分认识学习贯彻中央、省、市、县意识形态工作相关文件、会议和讲话精神的重要性和必要性，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。及时成立意识形态工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员，由政工科具体负责日常工作协调。在工作中，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与司法行政工作同部署、同落

7、实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。每月召开两次局党组例会，遇有重要事项临时召集会议，“三重一大”事项集体研究决定。定期分析研判意识形态领域情况，研究意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要问题有针对性地进行引导，作出工作部署。（二）加强理论引导，提高思想认识。我局以学习型党组织建设为平台，结合“两学一做”学习教育，把意识形态