资源描述:
《六五普法宣传月总结(2篇)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、六五普法宣传月总结(2篇)范文(一)根据XX区法制建设领导小组办公室《关于开展〃六五〃普法启动〃宣传月〃活动的通知》(德市旌法建办〔20XX〕6号)的要求,我局以邓小平理论和〃三个代表〃重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神,紧紧围绕党和国家工作大局,按照〃六五〃普法规划的总体要求,推进普法工作的新发展,为构建和谐法制新X作岀贡献。现将我局〃六五〃普法宣传月活动工作总结如下:一.法制宣传的特点(一)领导重视,加大宣传力度。局领导高度重视,就〃五五〃普法宣传月活动工作,成立以局长王强同志为组长、副局长周晓莉、唐谏同志为副局长、各股室负责人为成员的普法活动领
2、导小组,制定〃六五"普法宣传月活动方案。7月1日至31B,我局开办普法宣传专栏,将《信访条例》、《廉政准》等规章张贴于专栏,并于接待来访群众的同时,对其宣传法律法规,取得了良好效果。(二)精心组织,计划周密。一是明确了全局〃六五〃普法宣传月活动工作由局普法活动领导小组统一领导,由局办公室牵头负责并组织实施。二是宣传内容贴近群众最为关心和关注的热点、难点问题,宣传法规政策深入浅岀。三是召开了各股室宣传工作的协调会,对参与部门的工作进行部署,明确意义和任务。四是召开了宣传活动的汇报会,及时收集情况,交流做法、总结经验。(三)形式多样,效果明显。全局7月份在开展法制宣传活动中,共张贴宣传标语6条
3、、制作宣传专栏4期。在宣传月期间举办法律咨询或讲座]场”发放法律知识宣传资料18份。一.活动取得的成效今年〃六五〃普法宣传月活动工作思路有所创新,活动时间长,涉及股室多,内容丰富,形式多样,主要体现在以下四点:(―)领导的参与意识明显增强。主要体现在领导干部带头学法、用法的氛围明显提升,能把依法行政和普法宣传有机结合。和去年相比,我局领导干部和职工的法治水平明显提高,参与意识明显增强。表现在三多,对法制宣传工作支持多了,精力投入多了,亲自参加活动多了。(二)人民群众的法律素质明显提高。举办法制宣传月活动既是使依法行政工作与时俱进,又是使该项内容更加贴近群众,服务百姓,真正把体现人民意志的法
4、律交给人民,又是认真贯彻〃三个代表〃重要思想的具体实践。从接访中心的面对面宣传工作可以看到,群众对法律的需求十分渴望,懂得用法律手段保护自己的合法权益,能运用法律知识解决生产、生活中许多问题。(三)密切党和政府与群众的血肉联系。现场解答群众法律咨询,免费发放法律知识材料,群众认真听取,现场表示感谢,这既是对我们工作的充分肯定,也是从一个侧面密切了党和政府与人民群众的血肉联系,得到了群众的拥护。范文(二)结合我市审计机关实际,严格按照〃六五〃普法规划的总体要求和统一部署,从执法权限法定化、执法责任明晰化、执法行为规范化、执法程序公开化、执法监督完善化入手,通过加强法制宣传教育、提高执法队伍素
5、质、完善规范执法行为、建立和健全各项制度等一系列措施,把认真贯彻落实和推进依法行政作为加强审计机关建设的有力抓手,做到领导重视、措施有力、成效明显,有力地推动了我局〃六五〃普法工作向纵深发展,普法和依法治理工作取得了显著成效,为构建和谐社会创造了良好的法治环境。现将工作报告如下:成立组织,制定规划,扎实开展领导干部学法用法工作为了加强〃六五〃普法检查工作,根据科室人员调整,局调整了〃六五〃普法领导小组,负责全局普法工作。市局"六五”普法领导小组由局长马灿书任组长,其他局领导任副组长,局法规科、办公室、纪检室等主要负责人为成员;领导小组下设办公室,由法制科负责日常工作。形成了普法依法治理工作
6、一把手挂帅,分管领导专门抓,办公室具体抓的齐抓共管的良好局面。(―)制定了《洛阳市审计局年法制宣传教育和依法治理工作要点》,明确了〃六五〃审计法制宣传教育的指导思想、工作目标、主要任务、实施步骤及保障措施。并把依法治理和普法列入了年度考核责任目标以确保规划的贯彻实施;同时要求各县区审计局也要制定法制宣传教育规划,结合年度工作计划,具体落实各项法制宣传教育任务,并做好年度总结。(二)领导带头,学法、讲法、用法。为推进领导干部学法用法工作深入开展,增强领导干部法律素质,提高依法行政、依法决策、依法管理的能力和水平,洛阳市审计局结合工作实际扎实开展领导干部学法用法工作。一是健全学习制度。局党组坚
7、持每季一次中心组集体学法制度,党组成员每月轮流上一堂法制课,开展网上无纸化学法用法学习,各党支部每周一上午学习新出台的法律法规,不断充实学法的新内容,为深化领导干部学法注入新的活力。二是坚持学用结合。局领导干部要参与审计执法监督检查、案例讨论、审理工作硏讨等工作,坚持学以致用,用以促学,把学习法律与运用法律解决实际问题紧密结合起来,不断增强学法的针对性和时效性。三是完善考评机制。将考核干部学法用法情况列入年度考核内容,与