农村社会体育指导的缺位与对策

农村社会体育指导的缺位与对策

ID:30986590

大小:104.00 KB

页数:4页

时间:2019-01-05

农村社会体育指导的缺位与对策_第1页
农村社会体育指导的缺位与对策_第2页
农村社会体育指导的缺位与对策_第3页
农村社会体育指导的缺位与对策_第4页
资源描述:

《农村社会体育指导的缺位与对策》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、农村社会体育指导的缺位与对策  [摘要]伴随着新农村的快速建设,农村社会的体育指导却仍没有紧紧的跟上步伐,因此快速加强新农村体育指导事业的发展,更好地实现新农村幸福健康老龄化,尽快达到新农村快速建设和谐社会建设的宗旨势在必行。本文就农村社会体育指导的缺位与对策进行分析,为我国农村社会体育建设提供可靠性依据。  [关键词]农村;老年体育;现状调查;对策研究  最近几年,伴随着农村各种优惠政策的频繁出台,农民享受到了各种实惠,收入稳定增加,但同时农民平时的业余生活依然显得乏味。尽管每年各地都会组织送文化、送戏下乡等活动,但几乎是千篇一律。因此在新农村整体建设中,文化建设毫无疑问成了建设的重

2、点。  一、新农村体育建设指导缺位  虽然农民参加体育活动的现状还依然令人担忧,各种不利的因素导致农村体育停滞不前,但依然存在一些有利因素。村民们在业余时依旧乏味,对于外界的干扰也很少,充满变化的活动可能会大大地吸引大家。农民的闲暇时间不仅量大,而且相对集中,对系统锻炼、组织体育比赛与训练很有利。因此只要加强对新农村体育建设的指导,农民健身会在某些程度上更方便,选择更自由,但如果不能有效指导,就会导致一些负面现象。  1、新农村的体育管理指导不足4  对于新农村的指导管理,多数都是依赖村文化室、文化站。对于乡镇文化工作室来说,由于机构精简等各种因素导致其难以为继,很多地方都是名存实亡的

3、。所以农村的管理指导基本是任由发展,同时也导致政府的支持大大不足。对于民间业余体育的团体缺失,以及农村体育指导人员的选择、管理和培养从根本上讲就没有任何的制度保障,所以农村的体育生活文化是日复一日地单调枯燥。  2、新农村的体育组织指导不足  由于新农村没有合理的组织,农民的体育生活文化依然呈现出衰微的现状。因此对于成立农民体育组织依然是农村建设的主要内容。对于当前农村严重的原子化现状,群体活动的组织都很难开展,同时也很难得到持续的发展动力。因此农村的体育工作依旧盛行“只‘送’不‘种’”的思想理念。  二、提升农村社会体育指导员的必要性  1、精英带领村民的需要  由于传统的农村社会属

4、于小农形态,一直也不是特别强调制度的服从和管理。农村的很多事情,如果有了精英们的引导带领,就能起到一定的作用。对于农村当前的现状,可以说是不仅没有内在的动力继续向前发展,而且很难能够在外有强大的资助。所以要想快速发展新农村的体育事业,就应该把重点工作放在当地体育精英指导的肩上。然后用各个方面可能带来的外力作为体育进入农村的带动力量,从而促进新农村体育指导人员的素质提升,由此来带动新农村各式体育活动的顺利开展。这些活动可以促使村民们养成健康幸福的生活方式,有利于良好社会风气的形成甚至在农村其他各个方面建设均能起到明显的促进作用。4  2、组织建设的需要  闲散的个体活动要想发挥作用,必须

5、在社会指导员的规范指引下纳入全民健身的体系中,从而进一步完成活动组织的建设。人员的互补性和联合性是组织的一大特性,有了组织的保障,新体育文化火种就可得到传播,就可以建立常规活动体系,就可以把羽毛球、健身操、台球、交谊舞、木兰拳等现代时尚的体育活动向农村传播。  三、培育和建立社会体育指导员的对策  以人为本,发展农村社会体育建设的关键就是要加强农村社会体育指导员队伍的建设。首先,体育部门可以大力培养农村社会体育指导的积极分子,登记一些农村体育活跃分子、体育精英,考核并颁发资格证书;其次,体育部门可以建立起维护、保障和能够充分调动农村社会指导员积极性的工作机制,把举办农村社会体育指导员的

6、交流、培训活动纳入系统的日常工作中,扩大社会体育指导员的社会影响力,提升他们的社会知名度和社会地位。  1、农村社会体育指导积极分子的培养  事实证明,群众体育工作的重要手段就是把骨干的带头作用发挥起来,典型引路,由点及面。抓农村体育可以把有着传统体育习惯的乡镇积极分子纳入社会体育指导员体系,对其经过系统培训之后,4作为体育文化建设的火种,在农村进行大范围的传播。农村体育文化建设中,不仅要继承传统体育的精髓,还可以大胆进行创新,两者相结合,不仅使传统体育运动形式焕发活力,而且使即将消失的体育文化焕发生机。遵照此种方法建设,农村体育文化通过社会指导员的引导与维持,就能够使得农村体育运动得

7、到更好的发展。  2、建设基层体育指导员的激励制度  我国体育指导员是由政府亲自管理,经过专业培训以及相关部门的认证才有资格上岗的,因此他们是一批有着专业素质的人才,而他们的宗旨是服务于广大人民。但是我国在社会体育指导员这一块的管理制度还不够完善。因此操作起来十分的不便。因此,用激励的方式来解决这些问题势在必行。社会体育指导员的工作相当于一种志愿活动,他们努力工作的回报将通过奖励以及津贴的方式获得,由此可见,完善社会体育指导员的激励机制十分必要

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。