2014年县医院上半年工作总结

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1、*******************2014年上半年工作总结及下半年工作计划上半年，在县委、县政府的正确领导下，在卫生局的精心指导下，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持“凝心聚力谋发展强基固本亮特色一一为加快实现区域医疗中心而努力奋斗”的工作思路。经过全体干部职工的共同努力,较好的完成了各项目标任务，现将上半年的工作开展情况汇报如下：一、高标准，严要求，深入开展党的群众路线教育实践活动根据县路教办党的群众路线教育实践活动领导小组的相关部署和安排，医院成立了以梅明荣书记为组长的活动领导小组，制定了景宁畲族自治县人民医院《党的群众路线教育实践活动实施方案》和具体的时间任务推进表，及

2、时安排部署相关工作，扎实推进活动开展。（一）深入发动，广泛宣传，营造实践教育活动浓厚舆论氛围。党的群众路线教育实践活动开展以来，医院领导高度重视宣传工作，采取有力措施，充分利用医院网站、0A办公平台、电子显示屏、彩色竖屏等大张旗鼓的开展宣传动员，在医院营造出了深入开展党的群众路线教育实践活动的良好氛围。（二）深入学习，广泛交流，以教育实践活动为契机提升思想境界。医院党总支结合实际，积极组织实施教育实践活动第一阶段学习计划，采取理论与实践相结合、个人自学与集中学习相结合，提髙思想认识。活动开展以来，医院党支部组织了16次的专题学习。先后学习了习近平总书记系列重要讲话、《论群众路线》、《

3、党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等活动教育读本，组织观看了《焦裕禄》、《雷锋》等教育片,开展了“三思三观”等专题讨论等。通过一系列学习教育，院领导班子成员及党员干部思想认识不断提高，理想信念更加坚定，“为民、务实、清廉”思想意识不断深化，宗旨意识和群众观念进一步强化。（三）广开言路，认真梳理，积极征求群众意见建议在征求意见阶段，院党的群众路线教育实践活动领导办公室分两次发放征求意见表，征求职工、服务对象对医院领导班子及职工队伍关于“四风”方面的意见及建议。共征集反映班子“四风”方面问题的33条，反映工作层面问题的5条，反映具体人和事问题的2条，反映对教育实践活动的意见建议4条，

4、反映其他问题的5条，涉及县级机关问题3条。（四）查摆问题，自我剖析，认真撰写对照检查材料在“查找问题，开展批评”阶段，医院领导班子成员及党员干部围绕开好民主生活会主题，深刻自我剖析，发扬批评与自我批评的优良作风，根据谈心情况和党员、群众所提的意见和建议，按照衡量尺子严，查找问题准，原因分析深,整改措施实的要求，对照''形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等“四风”问题，围绕“个人作风建设基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施”等四个方面，撰写对照检查材料，达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的预期效果。为保证民主生活会的质量，院党总支书记分别与班子成员进行谈心

5、，班子成员与分管中层党员干部谈心，党员干部之间也相互谈心，基本达到了互相帮助，共同提高的目的。医院组织医护人员深入秋炉乡开展"五水共治”、“一线亲"等活动，并按排浙大附属第一医院住院医师规范化培训合格人员9人次下基层实践服务活动，继续发放住院患者邀请上级医师会诊补助费，减轻患者的经济负担，又提髙了疑难危重病人留院治疗。积极响应“最后一公里”号召，解决群众切身利益问题，缓解看病难、看病贵等现象，践行党的群众路线教育实践活动。二、较好完成医疗业务指标和经济指标。1—5月，门诊人次**万，增长**%;门诊均次费用**元,增长**%；出院人次**,增长**%；平均住院日**天；均次费用**；

6、药占比**%；病床使用率**%；入院与出院、术前与术后、临床与病人诊断符合率都在**%以上。三、注重人才梯队建设，努力提高专业技术人才的整体素质。目前制约医院的发展，最大的瓶颈是人才短缺，为解决人才短缺这个瓶颈，今年我院继续采用“院内培养和院外引进”的方式不断充实人才队伍，提升专业技术人员的整体素质，上半年，邀请医疗管理培训机构及上级医院专家来院培训4次；组织全院继续医学教育6次；全院医疗安全教育暨病例讨论1次。参加浙江省住院医师规范化培训师资培训内科、外科、妇产科、儿科、麻醉科、急诊科、ICU科及检验科、放射科等12人次；选送到上级医院进修人员计8人次；参加学术会议42人次;邀请上

7、级医师会诊、手术30人次；组织全院性病例讨论6人次；另外，还招聘引进了妇产科、外科、心内科各1名学科带头人，强化我院“四大中心”建设，充实了人才队伍，提高了我院的医疗服务水平。四、强化学科专科建设，提升技术水平和操作能力。医院把学科建设作为提高医院医疗业务水平的主要手段，认真抓重点学科建设，目前有一定影响力的学科：消化内科、肾内科、肝胆胰外科、肛肠外科、骨科、耳鼻喉科、病理科、超声科、皮肤科、口腔科等。创建专科特色，学科建设跟浙医一院合作下开展的主要医疗技