安全生产奖惩制度3篇1

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1、安全生产奖惩制度3篇1为确保各项安全管理制度的顺利实施，切实体现“安全第一，预防为主”的原则，保障施工生产中的安全管理工作有条不紊的开展，减少和消除事故隐患，以达到各施工现场文明安全施工的目的，充分体现遵章守法光荣、违章作业可耻的安全生产行为，制定本制度。本制度适用于项目部所辖范围内所有分包方及专业分包单位。奖惩依据：根据《安全生产违章罚款规定》和《施工现场管理问题性质的认定及处罚规定》。1、职责：1、1项目部安全生产领导小组负责项目安全生产的全面管理。1、2现场所有分包方和专业分包单位都必须严格执行项目

2、部各项安全生产管理规定，保证本单位在施工现场的安全生产和文明施工，并搞好内业管理。1、3项目部负责对施工现场组织进行定期和不定期的安全监督和检查，并根据实际情况和本办法的规定实行奖惩。1、4安全生产领导小组负责督促本办法的实施，并批准对安全工作有突出贡献的集体及个人的奖励和其他安全奖项。2、奖惩办法：对有下列表现之一的单位或个人，根据贡献大小酌情给予奖励:2、1严格按照国家、地方政府颁布的安全生产的法令、法规、规章制度及总包制定的安全管理的规章制度组织生产，认真制定并落实安全生产责任制，实现安全管理规范化

3、、安全防护标准化，能及时发现R彻底消除事故隐患；2、2在安全生产活动中贡献突岀，并总结出成熟经验，使施工现场的安全管理始终保持较高水平；2、3取得了有推广价值的安全生产管理经验；2、4创新或改进管理办法，使施工现场的安全状况不断得到改善;2、5在安全生产、劳动保护的科研上有突破、出成果，在技术工艺革新改造中大大提高劳动安全性能且绩效显著的；2、6发现险情并釆取果断措施，使隐患和危险因素迅速排除，避免重大事故发生和经济损失的；2、7发生事故后积极抢救伤员和国家财产，成效明显、表现突出的。2、8对各单位安全管

4、理工作（包括现场安全防护、安全操作和安全规定的制定、执行及安全内业的管理）进行年度综合评比，在一年中未出现重大安全事故或死亡事故，且始终保持安全管理良好状况并名列前茅者，将给予“安全管理优胜奖”,奖励获奖单位10000元。2、9发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时报告，而使事故发生的，要追究当事人的责任;各单位发现现场存在重大安全隐患后处理不及时，整改不彻底的，以及出现伤亡事故的，处罚1000-5000元、2、10发生事故后故意破坏现场、隐瞒不报、虚报、延报或者嫁祸他人的，对责任单位处罚10000元，

5、单位领导处罚1000元。2、11不服从管理、拒绝专职安全管理人员的检查指导，威胁、辱骂、殴打管理人员，对当事人处罚500元，并将当事人驱逐岀场。2.12发生事故后，不积极组织抢救，或事故后不吸取教训、采取措施，致使同类事故重复发生的，处罚责任单位5000元。安全生产奖惩制度为了落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，根据安全生产管理制度和安全操作规程，制定本制度。2•范围：适用于公司所有人员3•职责：3.1安全生产管理委员会负

6、责执行公司年度安全生产考核，重大安全责任事项的考核报安全生产委员会审批。3.2各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。4.奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，给予表扬或奖励，部门和个人年终经过评比后可以评为先进集体和先进个人。奖励分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产（工作）者等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金，具体奖励方案由安全生产委员会讨论决定。4.1对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门班组和个人。4.2由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措

7、施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。4.3为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。4.4对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生,对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。4.5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。4.6及时制止违章和误操作并转危为安者。4.7举报事故经确认属实者。4.8在安全

8、专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。共3页第1页KJWI-PER-002安全生产奖惩制度5.处分违反《安全&产管理制度》和《安全操作规程》的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在给予上述处分的同时，可以给予一次性处罚。2.1发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人当月绩效考核5%,并扣所在部门、车间的当月6S考核分1分。5.1.1不按规定穿戴防护用品