领导干部要带头做学习雷锋精神实践者与领导干部要带头执行《廉政准则》的心得体会合集

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1、领导干部要带头做学习雷锋精神实践者与领导干部要带头执行《廉政准则》的心得体会合集领导干部要带头做学习雷锋精神实践者领导干部要带头做学习雷锋精神实践者我们学习雷锋,不是狭隘学习雷锋这个人怎么做事做人,而是要学习雷锋精神,雷锋精神的核心价值就是“大爱”“奉献”和“服务”,雷锋精神是一个时代的的印记,也是一个时代的道德标杆。如何热爱党、爱国、爱人民、爱社会主义;如何服务人民、服务社会;如何干一行爱一行、专一行精一行;如何把创新创业结合起来这些都是雷锋精神本质。雷锋关于一滴水的认知、螺丝钉的体会、向钉子学习的感悟,关于“自我与他人”“有限与无限”“平凡与伟大”的哲学思考,雷锋都以日常的、生

2、动的实践方式表达了个人与他人、个人与社会之间的关系。在价值多元的现代社会今天,我们如何面对功利与道义的博弈,利己与利他的较量,这些都给我们带来精神的洗礼与人生的拷问,怎么做出抉择?雷锋为我们处理利益冲突提供了标尺和镜鉴,为我们树立了一个公民道德样本,勾勒出了一个理想的公民人格。雷锋精神的核心价值体系不正是我们所要追求的社会主义价值体系!这种精神在今天或多或少都出现了严重缺失。彼此信任,彼此诚信,彼此关爱,彼此互助,大公无私等道德准绳都在消殆……今天我们大力倡导学习雷锋精神,这是整个社会的需要,是学校的需要,更是人的需要!学习雷锋精神全社会要学,普通公民要学,但更重要的是领导干部要学

3、,领导要带头学习,做身先实践者。1963年毛主席为雷锋题词时曾说:“不但普通干部、群众学雷锋,领导干部要带头学,才能形成好风气。”领导干部带头学雷锋是形成良好校风正气匡扶道德的前提,领导干部对校风正气的影响是巨大的,危害也是巨大的。“风成于上,俗化于下”o领导干部身处重要岗位,肩负着重要责任,其一言一行、一举一动,对广大师生具有重要的示范导向作用。“动人以言者,其感不深;动人以行者,其感必速。”只有做身先实践者,才能有撼动不了的感召力,也是最生动、最有说服力的教材,它比明理言志更为深刻、清晰,它比抽象议论、形式活动的开展更为具体、感人。广大师生员工需要这样的领导!领导干部要带头执行

4、《廉政准则》的心得体会《廉政准则》从严管党员领导干部的“从政小节”入手,明确从政行为的“红线”和“高压线”,鞭策党员干部廉洁自律。结合工作实践,笔者认为,身为一名党员和企业领导干部,要时刻恪守纪律,规范经营和管理行为,成为带头执行《廉政准则》的表率和模范。(一)深入学习,提高政治思想觉悟。深入学习是贯彻落实《廉政准则》的前提,领导干部要先学一步,通过,,自主学习和积极参加中心组学习会,加强理念和廉洁从政教育,深刻理解和掌握《廉政准则》的基本原则和精神实质,增强遵纪守法和廉洁从政的自觉性;多了解时政要闻和政策法规,提高自身的政治素养和党性修养;统筹兼顾,认真学习和贯彻党员、纪检等法规

5、制度,政治上时刻清醒,恪守党纪国法。(二)正视职权,履职尽责。身为企业领导干部,要深知权力是责任,是绩效,在权力面前,要正确把握自己,自重、自省、自警、自励,防微杜渐,既不要亵渎权力,又不能“权令智昏”o在工作实践中除了精心完成职责工作,承担相应的责任,使工作不出纟比漏、更富成效,多创业绩外,还需要以党员干部的标准严格要求自己,比一般人要想得更多、干得更多、管得更多,发现体制机制“病灶",找准问题,剖析根源,积极为公司发展提建议。另外要带着感情和问题去做工作,经常深入生产一线,注重从基层中补充力量、改善工作。(三)践行规范,严于律己。领导干部廉洁从政关键是要身体力行,以廉政标准要求

6、自己,用制度规范自身行为。在工作实践中坚持按制度办事、靠制度管人,杜绝经验式管理,自觉将准则要求转化为自觉行为准则。同时要自觉遵守公司党风廉政建设和反腐败的相关规定,履行党风廉政建设责任书,构牢拒腐防变的思想防线,以身作则,严格自律,规范职权行为。(四)管住自己,做好表率。党员干部要带头不折不扣地执行好《廉政准则》,就要自觉遵守廉洁从政行为规范,并将其落实于日常工作,贯穿于日常生活,管好自己、感染身边人,发挥上行下效的示范效应;自觉自省,廉洁务实,带头对照“不准有”行为检查行动和工作,进行自查自纠和帮查互查,整改落实,树正形象,当好学习、落实的表率,带动和影响更多的人,促进企业廉政

7、文化建设取得实效。(五)接受监督,磨砺党性。接受监督旨在促进廉洁自律。要形成廉洁从政的良好氛围,就需要党员领导干部自觉遵守从业准则,接受监督检查,把自己置于职工监督之中;多提倡互相监督,不回避、放任自己或他人的原则性错误和违纪行为;把接受监督当作磨砺党性的过程,及时纠正各种不正确的思想和行为,为广大党员干部和全体员工作出良好表率。

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