较强的法律素养,提拔,考察

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1、较强的法律素养，提拔，考察XX同志考察材料XX,女，汉族，XXXX年X月出生，XXX人，本科学历,XXXX年X月参加工作，XXXX年X月加入中国共产党，现任XXXXXXXXXXXXXXXXXXo身体健康。一、主要简历1987年9月-1988年3月,XXXXXXXXXXXXXXXXXXX；二、家庭成员及主要社会关系三、奖惩情况1、XX年3月，获得"XXXXXXXXXXXXX”荣誉称号；2、XX年4月，获得“XXXXXXXXXXXXX”荣誉称号。四、德才表现政治素质好，大局意识强。该同志政治立场坚定，坚决贯彻执

2、行党和国家的路线方针政策，认真执行XXX的决定。注重加强思想政治理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，并注重运用科学理论指导实际工作。大局意识强，能紧紧围绕单位总体发展目标和实际情况积极开展工作，较好地完成领导交办的各项工作任务，得到组织和领导的充分肯定。知识面较广，管理能力较强。该同志十分注重加强政治理论水平和自身业务能力的提高，在加强政治理论学习的同时，自觉专研教育培训、行政管理、经济法律等业务知识，拓宽知识面，提高自身素质。该同志先后担任过X

3、XXXXXXXXX等职务，有较丰富的基层工作的经验。在工作中，工作思路清晰，有较强的判断分析能力、领导组织能力和沟通协调能力，能围绕单位的中心工作，协助领导当好参谋助手。脚踏实地，勤奋工作。该同志有较强的事业心和责任感，热爱岗位工作，在工作中脚踏实地，严谨细致，认真负责，工作不计得失，经常加班加点，毫无怨言，圆满地完成了领导和组织交办的各项工作任务。自担任XXXXXX以来，认真履行工作职责，切实抓好XXXXXXXXXXXXX工作。先后组织开展了学习实践科学发展观活动、创先争优活动,完成结对共建，开展三进三同

4、党性实践活动，严格程序做好发展党员工作；组织实施了岗位设置、竞争上岗、年度考核工作，有序、稳定地完成各项工作任务；抓好职工队伍建设，组织开展职工素质提升工程系列培训、新员工培训，创新开展“职工夜校”活动，激发职工学习热情，提升综合素质；完善工作制度机制，提高工作效率，加强作风建设，做好学校培训、办公后勤支撑工作，为学校培训量地不断突破和培训质量的提升，提供了坚实的后勤保障;强化群众文化和精神文明建设工作，积极组织丰富多彩的职工活动，并取得巾帼文明岗、委级合格职工之家、市级文明单位等荣誉称号。遵章守纪、廉洁奉

5、公，团结群众。该同志能坚持处处严格要求自己，自觉遵守各项廉政规定，坚持原则、不循私情、清正廉洁，做到了自重、自省、自警、自励，积极发挥模范带头作用。在工作中，关心团结同志，作为工会主席，她始终坚持群众利益无小事，经常主动深入群众，真心实意为群众办实事，如每有职工生病，她都前往家中慰问，把温暖和关怀送到职工心中。多年来，建立了良好的群众基础，深得领导和同志们的一致认可。主要不足：工作任务紧张时，一心为完成工作任务，有时难于静下心来学习理论，“挤”和"钻”的刻苦学习精神有所缺o、考察中，共找了8位同志谈话了解情

6、况，其中学校领导2人，中层干部4人，一般干部2人；五、民主推荐、民主测评情况XXX年XXX月XXX日在XXX民主推荐不具备领导职责的六级职员考察人选中，共收到推荐表张。其中XXX同志张、XXX同志张，XXX同志得票数名列第X。民主测评情况：XXX年XXX月XXX日在XXX进行了民主测评，收到有效票张，其中同意XXX同志拟任XXX单位不具领导职责的六级职员职务的张。考察组：XX年月日X同志考察材料一、政治坚定，大局意识强该同志能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自己的理论水平和政治修养，坚持党

7、的领导,拥护党的路线、方针、政策，在思想、行动上和党中央保持一致。加入XXXX以来，学认真习、准确领会、严格执行xxxxx管理各项规章制度，原则性和大局意识较强。二、工作勤奋，责任心强该同志工作积极主动，踏实肯干，勤奋敬业，尽职尽责，具有强烈的事业心与高度的责任感，能独挡一面开展工作。从事XXXX工作期间，在XXXXXXX工作任务重的情况下，该同志一人承担多人工作，没有节假日，没有休息日，加班加点，每天工作12小时以上，有时不分昼夜地奔走在XXXX、XXXXXXXXXXXXXX工作顺利开展。三、业务熟悉，经

8、营能力较强该同志自参加工作以来，一直从事XXX工作，从事过XXXXXXXX,在实际工作中积累了较为丰富的工作经验，善于开拓创新，工作能力和业务水平较高，特别是在XXXXX方面有独到之处。在担任XXXXXXX期间，通过科学管理，灵活经营，使面临破产倒闭的企业扭亏为盈。该同志经营头脑灵活，对市场把握较准，能凭借敏锐的市场眼光，独特的经营思路，准确的形势判断，诚信作风，赢得市场。到XXXX工作以后，该同志负责XXXXX