天津顺然贵金属经营有限公司员工手册

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1、天津顺然贵金属经营有限公司员工手册23天津顺然贵金属经营有限公司员工手册目录第一章董事长致辞3第二章公司简介3第三章企业文化3第四章组织结构图4第五章入职引导5第六章员工守则6第七章考勤管理10第八章劳动合同11第九章权利和义务12第十章薪酬制度13第十一章假期制度15第十二章培训与发展16第十三章考核制度17第十四章奖惩制度18第十五章员工关系与沟通21第十六章意见反馈单2223天津顺然贵金属经营有限公司员工手册第一章董事长致辞欢迎您加盟顺然，共同致力于黄金、白银与现货投资事业！成为一流黄金、白银与现货投资企业是我们为之奋斗的理想。为实现我们的理想，我们需要大批优秀人才的共同努力。顺然将成

2、为您卓越才华充分施展的舞台。本员工手册将帮助您了解顺然贵金属的概况、文化以及一些基本规章制度，带领您快速步入平等、开放、自主、上进的大家庭。希望它能成为您的良师益友。最后祝您在顺然工作进步、生活愉快！董事长：王仁淼23天津顺然贵金属经营有限公司员工手册第二章公司简介天津顺然贵金属经营有限公司（简称“顺然贵金属”），是天津贵金属交易所109号综合会员，注册资本金1亿元人民币。顺然贵金属专业从事贵金属投资服务，提供全面的现货黄金、白银等贵金属交易业务，同时推出投资管理、投资咨询、基金顾问等服务。除网上24小时黄金白银交易系统，保证公正、公平、公开。顺然贵金属汇聚了国内贵金属投资行业精英，致力于打

3、造贵金属投资与交易、咨询与分析、研究与创新的全方位综合性投资服务平台。随着中国金融投资市场的逐步开放，为了提高中国投资者对金融市场存在的潜力、风险和发展趋势的分析能力和实战经验，顺然贵金属先后推出了杭州资金教育咨询有限公司和顺然金融学院。杭州顺然紫金教育咨询有限公司，由浙江大学金融研究所与顺然贵金属联手打造，为投资者提供一系列高品质的金融投资培训课程，包括股票、期货、外汇以及黄金等多种投资品种。顺然金融学院为顺然贵金属精心打造的中国贵金属投资服务体系第一教育品牌，为旗下签约居间商提供从企业管理、团队建设到员工培养、客户开发等的一站式培训服务体系，并为旗下的中高端客户提供全方位的精细化服务。　

4、 第三章企业文化顺然贵金属企业文化——愿景、使命及价值观品牌寓意——贵在顺然顺其自然依托金融专业素养敏锐把握投资方向完善客户投资规划顺势实现财富增值愿景——致力成为最具规模、最有价值、最讲商誉、最有影响力的金融投资服务品牌价值观——诚信专业稳健23天津顺然贵金属经营有限公司员工手册诚信：人无信不立！本公司要求员工以超越一般行业标准竭诚为投资者提供优质服务；专业：打造专业团队，以专业务实的理论基础和积极进取的工作态度提供专业服务；稳健：采取慎密的风险控制措施，尽最大努力减少和避免客户的投资风险，全力维护客户权益，力保客户资产的长期稳定增值。使命——自强创新合作自强：强化公司品牌建设，致力于公司

5、知名度、美誉度的不断提高；创新：通过不断创新投资产品、改善服务和扩大公司的营销网络，积极为更多投资者提供资产增值渠道；合作：打造崇尚团队合作精神及绩效为先的工作环境，为员工提供持续培训和职业发展机会。第四章组织结构图23天津顺然贵金属经营有限公司员工手册第五章入职引导一、报到程序接到录用通知后，应在指定日期到人事行政部门报到，填写员工报到登记表，如因故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括：(1)办理报到登记手续，领取办公用品和资料等；(2)与试用部门负责人见面，接受工作安排，并开始进行职前教育。二、个人资料1．新员工报到后，须向公司人事行政部提供身份证、学历证明

6、（专科及以上需提供毕业证书、学位证书）、计划生育证明以及近期体检报告和免冠近照，并亲笔填报准确的个人资料。2．当个人资料有以下更改或补充时，请员工于一个月内填写个人情况变更申报表，交给人事行政部门，以确保与员工有关的各项权益：(1)姓名；(2)家庭地址和电话号码；(3)出现事故或紧急情况时的联系人；(4)培训结业或进修毕业情况。3．公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料属实性的权利，如有虚假，将有权立即与其终止试用或解除劳动合同。三、试用与转正1．公司新招员工试用期一般为2-3个月，特殊情况下最多可以延伸到6个月。此期间，如果员工感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它

7、原因而决定离开，可提出辞职．并按规定办理离职手续；另一方面，如果员工的工作无法达到要求，公司也会终止对其的试用。2．如试用合格并通过职前教育，员工可填写《转正申请表》，由试用部门负责人签署意见，报人事行政部初审，总经理审批后正式签订劳动合同。3．如在试用期内请假，员工的转正时间将会被顺延；请病假10天及以上、事假7天及以上者，则作自动离职处理。4．从公司离职后，重新再进入公司时，员工的司龄将从最近一次进入公司