雪 静 美 甲员工手册

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1、雪静美甲员工手册一、目的：为使雪静美甲公司从业人员之管理有所遵循，特订定本规章。二、公司简介汕头市雪静美甲★粤东地区唯一经中华人民共和国劳动部批准的美甲技术培训学校★★美甲用品批发、零售美甲培训班推荐就业开店加盟指导★雪静美甲开办于2001年7月，是汕头市首家专业美甲店。创办者雪静曾荣获国家级教育部颁发的职业教师资格；韩国RED高级美甲师（首批中华人民共和国劳动部、卫生部认可的高级美甲师）获教育部职业技术教育中心研究所颁发《职业培训教师资格证书》以及全国工商联美容化妆品商会美甲专业委员会颁发的《美甲职业培训师》证书，美甲师考评员，并成为中华美甲大赛国家级评委；同时也是全国工商联美容化妆品商

2、会会员。雪静美甲有着精湛的美甲技术。众多的专业美甲技术人员，将根据客户自身的优势不同需求，提供专业的建议与选择。为顾客提供满意的个性化服务。三、公司宗旨本公司以现代人性化的管理，使从业人员秉持“今日你以雪静为荣，明日雪静以你为荣”的概念。坚持“以人为本，科技为先；诚信为本，信誉为根”的经营宗旨，不断超越自我，时刻关注客户的需要，始终站在同行的前列，研制出全新的高科技美甲产品。本公司实行制度管理和科学管理，强调互相协作精神、努力培养员工的责任感和综合素质。并在全体人员的自我带动下，不断提升公司内部工作效率和经营管理水平。·9·雪静美甲公司从业人员手册一、服务宗旨：1.雪静美甲师一家独特专业从

3、事“手”部美容的专家。“手”是每个人的第二张脸。而美甲更是一种时尚、身份、形象、地位的象征，为您带来自信，成功的追求。雪静美甲以最高标准的服务傲立同行最高峰!2.为顾客提供有形或是无形舒适，完善、优良方便的服务，创造“真诚服务，共创效益”的精神。3.鼓励从业人员按公司管理方针不断提升服务和经营管理水平。二、适用范围：1．本规章所称从业人员系指在本公司就业之人员（包括各经理、分店店长与美甲师）。2．本公司从业人员之管理，除参考劳动基准法及有关法令外，悉依本规章之规定行之。三、新进人员试用规则：1.各分店因工作需要，必须增补新人时，应事先由店长提出申请，由相关经理核准后再行征召。2.如有下列情

4、形之一者，不得任用为本公司从业人员：（1）身有恶疾或传染病、精神病患者；（2）吸食毒品者；（3）品行不良或敬业精神不佳，不能适应工作者；凡有以上状况之从业人员，于进公司后，一经查出即应自动离职，公司并有权予以辞退，无须事先通知。3.新进人员在人事部门规定时间办理入职并于聘后三天内办妥下列手续：（1）填具从业人员人事资料表；（2）缴验一寸近照二张、身份证及学历证件，埠外人员须缴交暂住证，三日内送交公司人事部门列档管理，由人事部门通知公司会计部门计薪。·9·雪静美甲公司从业人员手册1.从业人员初任试用期，设定试用期薪资元。试用合格者将调至该级正式从业人员之薪资元计薪。2.新进人员试用期

5、______个月，试用期间公司依工作能力和测验给予成为正式人员或辞退。3.试用期满后即成为正式从业人员按正式从业人员薪资计算。4.试用期间申请离职，要按正常手续（离职前十五天）办理，未经核准离职者无薪可领。5.在试用期内，如有任何一方对试职情况不满，则可随时终止试用。一、调遣1.因工作需要，公司有权调遣从业人员到其他分店，如无特殊理由，从业人员不得拒绝。2.全体从业人员均有升迁的机会，升迁主要根据从业人员的技术水平、工作表现、个人品德等而订。由各店店长提议，相关人员考核，总经理批准。二、离职1.从业人员离职应于15天前，各店店长及经理需于一个月前填具离职单，经单位及部门经理或相关

6、主管核定，经核定后，离职人员向有关部门逐一办理移交手续，公司人事部门通知会计部门离职日期以利计薪。2.从业人员离职需按公司人事部门核准之时间离职，如离职日前未上班，则以旷职论。3.未按前述规定办理离职者，会计部门不予支薪。4.因旷职超过公司规定或恶意离职及不告而别者，公司会计部门不予支薪。5.正常离职者，其当月未领取之薪资需于次月规定之支薪日前来领取。6.从业人员对所担任工作不能胜任或公司业务紧缩情况下，公司可以辞退从业人员，并于十五天前通知，并加发一个月的基本工资。·9·雪静美甲公司从业人员手册一、核薪1.薪资结构：⑴基本工资：依职务不同而定；⑵全勤奖：每月50元⑶生活补贴：每天5元作为

7、膳食安排；⑷销售奖励：依公司的政策而定；⑸职务补贴：依公司的政策而定。2.从业人员薪资按月份（上月薪资）于每月_____日发给。3.从业人员薪资视工作表现情况及工作业绩适度调整。4.薪资核定依职级等别不同而定。二、打卡、出勤1.公司上班时间为上午9点55分，下班时间为晚上7点。2.上班后于规定时间外打卡视为迟到，下班前打卡视为早退。3.从业人员上班须亲自打卡，如忘打卡，隔日上班时立即呈送证明于店长及经理签核，否则以旷职论