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时间:2019-01-04
《xx镇开展村换届“回头看”实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XX镇开展村换届“回头看”实施方案按照X组通〔2018)12号文件精神,进一步提升基层党组织的组织力和村班子战斗力,决定在全镇开展村换届“回头看”工作,现制定实施方案如下:—、时间安排2018年4月280至6月13日。二'方法步骤为切实做好村换届“回头看”工作,成立村换届“回头看”领导小组,充实工作力量,落实工作责任。组长:XXX副组长:XXX第一组XX管理区:组长:XXX成员:XXXXXXXXXXXX驻村干部第二组XX管理区:组长:XXX副组长:XXX成员:XXX驻村干部第三组XX管理区:组长:XXX副
2、组长:XXX成员:XXX、XXX驻村干部(一)自查自评阶段(2018年5月18日前)各村要认真组织开展自查自评工作,召开村双委会填写《村社换届'‘回头看”自查自评表》、村双委签字并报备XX镇党委。各村召开一次以“村社换届回头看”为主要内容的专题主题党日活动,邀请部分村民代表、“两代表一委员”参加。会前,要组织与会的村民代表、“两代表一委员”、普通党员等,实地视察换届以来村级重点项目开展情况。会上,村党组织书记、村委会主任、村监会主任要分别代表个人和班子,就换届以来履职情况开展口头述职,其他班子成员要进行书
3、面述职,接受参会党员和村民代表、“两代表一委员”现场质询、评议、打分,并填写《村社换届'‘回头看”评议打分表》。会后,要分别列出村党组织、村委会、村监会班子和个人问题清单。(二)考察研判阶段(2018年5月18日-5月31日)成立以联村领导为组长,住(联)村干部为组员的村换届“回头看”考察组,针对村自评结果和问题清单,采取实地走访、察看项目、与干部群众交流、问卷调查等方式,全面了解换届以来班子运行和干部表现情况:1•发放一份调查问卷。各驻村干部要就村党组织、村委会、村监会班子和相关干部履职情况,深入各村面
4、向群众开展满意度调查,征求问题建议。调查问卷发放人数不少于30人,要注重向离任村干部、乡贤等群体开展调查。2.组织一次谈心谈话。镇党委书记要与所有村党组织书记开展谈心谈话,了解班子运行和村干部表现情况。各联村领导也要分别与联系村党组织书记、村委会主任、村监会主任进行谈心谈话,详细了解村班子运行和干部表现情况。2.组织一次擂台比武。要结合第二季度村党组织书记擂台赛,选取部分村党组织书记,就换届以来履职情况进行擂台比武,进一步营造干事创业的浓厚氛围。3.开展一次分析研判。镇党委要召开专题党委会,从''村党组织
5、核心作用发挥是否充分、班子运行是否顺畅髙效、村社干部履职践诺是否到位、中心工作推进是否有力、党员队伍教育管理是否从严、基层群众是否满意、有无黑恶势力存在、班子履职是否廉洁”等八个方面,对村党组织、村委会、村监会班子和个人,逐村逐项进行分析研判,并按百分制进行评议打分。要根据党委分析研判结果(占50%)、述职评议结果(占30%)、群众问卷结果(占20%),对村组织班子和村干部分别按照优秀(90分以上)、称职(70—89分)、基本称职(60—69分)、不称职(59分及以下)四个等次,作出综合等次评定和排名,结
6、果报县委组织部备案。对照省委组织部基层党组织底线管理要求,凡属于"12种”底线情形的村党组织,直接评定为不称职等次。(三)整改处置阶段(2018年6月1日一6月50)根据综合分析研判情况,列出村组织班子和个人的问题清单,制定整改方案,确定XX镇班子成员联系整改。对基本称职的村干部,视情给予约谈提醒、通报批评;对于不称职的村干部,由XX镇组织集中整转学习,经考察合格后重新复职。整改方案和处置意见要报县委组织部审定。对发现的村级项目违规、村干部变相包揽工程、“三宗势力”干扰、村干部私心严重、暗中阻挠项目建设、
7、经常不在岗或长期离岗等问题要重点关注,具体到事到人。各村要以村换届'‘回头看”活动为契机,找准制约本村中心工作和重点任务开展的问题原因,以对标争先进位大赶超的精气神,重新谋定今后一段时期的工作思路,确立今年的对标大赶超任务,并在一定范围内向党员群众进行公示。)总结提高阶段(2018年6月5日6月13日)各驻村干部要及时挖掘提炼“回头看”活动过程中的好经验好做法,发现并选树一批组织力、凝聚力、战斗力强的党组织班子和思想政治素质过硬、工作能力突出、工作成效明显的党组织书记,充分发挥先进典型的示范引领作用。并从
8、活动开展情况、工作成效、特色亮点等方面对本次“回头看”情况做好总结。四、有关要求1•坚持问题导向。各村要坚持把解决问题贯穿始终,以解决问题的实效检验“回头看”成果,紧密联系实际,具体问题具体分析,合理安排工作方法步骤,实事求是地查摆问题、分析问题、解决问题。2.坚持分类施策。各村要坚持一村一策、一事一策,针对不同类型、不同班子状况、不同群众基础的村班子,制定不同工作方案;要针对不同性质的问题、不同程度的矛盾,分别落实相应的解决
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