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时间:2019-01-04
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1、优秀心得体会:银行执行力建设主题教育活动心得体会与优秀心得体会:银行整肃行风行纪心得体会(工会干部)合集优秀心得体会范文:银行执行力建设主题教育活动心得体会等等。这也是从执行力主题教育活动给我启发。看看窗外的大街上,很多人熙熙攘攘,来来往往。上班如洪流一般的人们,有多少人,在一天天进步,而又有多少人,碌碌而无所获。有多少人在追逐任务,有多少人在追逐结果。追逐结果的人,才能成长。管理上的很多道理,可以应用在个人成长方面,对我们的人生产生积极帮助。对结果的渴望,会让我们忽略很多可能成为借口的东西。结果是有价值的,没有结果时,任务也是没有价值的。4、竞争与危机的影响。一
2、个没有竞争机制的组织,终究会慢下来。对外有竞争力的银行,对内,一定也有一套竞争机制。一个高效的机制,通常会产生优胜劣汰。对被淘汰的个体而言,可能是公平的,可能是不公平的。比如争论已久的末位淘汰制。争论的焦点多在个体的公平与否。讨论这样的机制对个体的公允度,是一个不经济的行为,这是一个不会造就生产力的“伪问题”。但无疑的是,这样引入内部竞争机制的企业,对外也应该是强壮的,是更有竞争意识的企业。企业有理想,要把理想传递给员工;企业有竞争,也同样要把竞争传递给员工。人性化是多数企业希望做到的一个方面,表面看来,也是会和竞争、淘汰等字眼相冲突的一个词。但是,当我们把一个人
3、的利益融合到集体的利益中时,一个个体的人性化重要,还是一群人的人性化更重要呢?最近我也读过了《赢在执行》等书,不难看出一个单位的制度,高层要的是中层无条件执行某一个命令与决策,中层要促成的是基层员工一往无前地执行经过分解的任务与使命,需要由基层、中层都参与到银行管理的讨论中来,真正做到把制度落到实处,发展和控险两不误12内容。优秀心得体会范文:银行整肃行风行纪心得体会(工会干部)今年三月至七月,根据总行统一部署,在全行上下大力开展整肃行风行纪活动。进入四月份以来,通过系统地学习分行指定的重点篇目,并带领本处员工深入讨论,结合本人工作实际,谈以下几点体会:一、作为一
4、名工会干部,必须增强服务意识工会工作开展得如何、作用发挥得如何,关系到全心全意依靠广大员工办行根本指导方针的落实,关系到农业银行整体利益和广大员工具体利益的实现,甚至关系到农业银行各项业务的发展和各项目标任务的实现。工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,必须做到服务中心,服务大局,服务职工,服务基层。上下沟通是否顺畅,联系是否紧密,很大程度上取决于工会干部的服务意识是否到位。有“官本位”作风,高高在上,不了解群众疾苦,“报喜不报忧”,会塞人视听,脱离群众。工作懒散,态度消极,得过且过,推诿应付,会阻碍政令畅通,影响职工热情。因此,工会干部要经常深入基层开展调研,做到
5、既要务实面对面、手把手地帮助基层处理好一些具体问题,让基层员工感受到“家”的温暖;也要务虚从帮助、指导的过程中发现和总结出一些带有普遍性、规律性的问题及其应对的理论、方法,为党委起到参谋与助手的作用。工会干部要围绕加快全行发展这个大局,调动和发挥广大员工的积极性创造性,充分发挥广大员工的主力军作用,促进全行的改革发展。同时,要有群众观念,牢记“两个务必”,时刻把广大员工的安危冷暖放在心上,按照广大员工的要求和意愿安排工作,把他们关注的难点和热点作为工会工作的重点,积极反映广大员工的愿望和要求,努力为员工做好事。办实事,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。二、作为一名
6、工会干部,必须增强学习意识总行人才工作会议提出,要大力培养、造就各类高素质人才,进一步增强农行的核心竞争力。工会干部担负着教育、引导员工的重任,对自身的思想素质、政策水平和工作能力应有更高的要求。古人说:“居近识远,处今知古,惟学矣乎。”***谆谆教导我们“学习、学习、再学习。”我们正处在知识经济时代,如果不注意学习,就会被时代所淘汰。面对应接不暇的理论知识、高科技知识、文化知识,在强调如饥似渴学习的同时,还要讲究学习方法,将集中学习与自学相结合,将学习理论与工作实践相结合,才能提高学习效率和质量。工会干部要立足长远,加强自身学习,不断提高综合素质,通过开展“争创
7、学习型工会、争当学习型工会干部”等活动,树立终身学习的理念。不断加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,加强对党的路线方针政策和法律法规的学习,加强对经济学、管理学和工会理论的学习,加强对银行新业务、新知识的学习,努力使自己成为复合型人才。实践创新是学习思考的实践升华和价值体现,也是推动工会工作向前发展的动力之源。要通过培训和学习不断增强责任意识和创新意识,坚持边学边用,学用结合,努力在工会工作中多出新思路、新观点,新做法、新成果,使全行的工会工作呈现新气象,实现新突破。三、作为一名工会干部,必须增强团结意识农业银行作为一个群体,良好的行风行纪,不仅能形成一
8、种相互尊重
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