优秀：一个普通人眼中的十七大(五)十七大心得体会与优秀：一个普通人眼中的十七大(六)十七.

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1、优秀：一个普通人眼中的十七大（五）十七大心得体会与优秀：一个普通人眼中的十七大（六）十七大心得体会合集优秀范文：一个普通人眼中的十七大（五）十七大心得体会仔细倾听***总书记在“**大”上作的报告，总感觉一个“人”字变得越来越清晰。“以人为本”的精神在总书记的讲话中贯穿始终。报告提出，要促进经济增长由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变。这个转变表示，国家将会更加重视消费。而消费的主体是“人”，这一转变的根本是为了“人”，为了不断提髙人民的生活水平。国民收入分为资本利润和个人收入两部分，过去，我国居民的个人收入在国民收入中的比重是比较

2、低的，今后要提高这个比重。通俗地说，今后一个单位、一个企业，其职工的工资将在它的总收入中占有更大的比重，老百姓的钱袋子将鼓得更高。报告提出了文化建设坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针，创作反映人民主体地位和现实生活、群众喜闻乐见的优秀精神文化产品的要求。亚里士多德说，人是政治的动物。**大报告中，关于政报告指出，在政治方自我监督，把城乡社区这段论述明确了发展基参与权、表达权、监督治民主的论述，更是从根本体现了执政党以人为本的新思路。面，要发展基层民主，实行自我管理、自我服务、自我教育、建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会

3、生活共同体。层民主的指导思想、要求和途径，并强调保障人民的知情权、权，仍是从人的需求出发。**大报告中采用了“坚持中国特色社会主义政治发展道路”的提法，这个特色就是提出社会主义政治文明命题以来所阐述的“坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一”。**大报告提岀了深化政治体制改革，扩大社会主义民主的六项具体任务，其中有许多内容是首次提出的。如提出建议逐步实行城乡按相同人口比例选举人大代表；把政治协商纳入决策程序，完善民主监督机制，提高参政议政实效；选拔和优秀党外干部担任领导职务；建设服务型政府，完善公共服务体系，政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场

4、中介组织分开；确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行等等。胡书记说：“必须坚持以人为本。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。”这段话是对“以人为本”思想的最好概括。总之，“**大”报告中“以人为本”的主旋律给各行各业的人们带来新的希望。在**大精神的指引下，我国定能够更好更快的发展12内容。优秀

5、范文：一个普通人眼中的十七大（六）十七大心得体会所谓“逆淘汰”或叫精英淘汰，是指在政治、学术领域，具有真才实学和道德操守高尚者，遭到冷遇、排挤和打击、压制乃至被最先淘汰出局的现象。而与之伴生的现象是，一些缺乏才具，能力平庸，境界低下，道德品质较差乃至恶劣的庸人甚至坏人，他们反而因为善于投机钻营和趋炎附势，而成为官场竞争的胜利者顽强地生存下来。中国宋代的苏辙曾形象地将这一现象称之为中国官场的“君子斗不过小人”现象。从一些****案件当中，“逆淘汰”的现象更为明显，在一些存在比较严重****问题的地方、部门和单位中，一些坚持党性原则的干部被淘汰出局，相反的，

6、另一些随波逐流的，甚或是作风不正、靠使用手段的人得到提升。换言之，在选人用人上，因整个环境的恶化，它实行的是“劣胜优汰”，而非“优胜劣汰”o“逆淘汰”造成了党风、政风和社会风气的败坏，最终给经济社会发展带来了极大的损失。可喜的是，近年来中共中高级干部的培养方式、选拔机制和变化趋势有了很大的变化。除了自身廉洁外，能否经得起重大事件和危机考验，是否在重要岗位作出突出贡献，从政经历是否丰富等因素，已经成为中高级干部取舍升降的标准。根据中共党章等一系列党内法规、文件，中共对党员、干部素质的要求，可谓一级比一级严格，且与时俱进。对领导班子成员尤其是中高级领导的要求

7、要高于一般干部。对以省部级干部为主体的中央委员，除了在对一般干部的要求方面作出表率外，应该有更高的政治把握能力、大局意识、领导管理能力、执政能力、组织协调能力和议事履责能力。在理想信念、坚持社会主义核心价值体系、社会主义荣辱观、思想道德、人品作风方面应有更高的要求，更好的形象，有更广泛的群众基础。能否经得起重大事件和危机考验。如sars期间、松花江水污染等事件中，都有高级干部被免职或引咎辞职。是否在重要岗位作出突出贡献。在干部队伍年轻化的趋势中，有的高级干部因为在重要岗位作出了突出贡献，能够打破年龄界限的惯例继续留任或升迁。从政经历的丰富性。在中央部委机

8、关、国有大型企业、省市区等具有丰富从政转岗资历，且业绩能得到普遍认同乃至赏者，相