江苏建苑装饰工程有限公司员工手册

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1、江苏建苑装饰工程有限公司员工手册30目录（2011年3月1日修订）序言------------------------------------------------------2公司质量方针----------------------------------------------3公司质量目标----------------------------------------------3公司简介--------------------------------------------------4企业文化-------------

2、-------------------------------------5您的参与--------------------------------------------------8公司管理制度----------------------------------------------9员工考勤制度---------------------------------------------13员工奖罚条例---------------------------------------------16员工调动、晋升条例-------

3、--------------------------------21人事管理制度---------------------------------------------22员工招聘制度---------------------------------------------24教育培训制度---------------------------------------------27员工离职制度---------------------------------------------2930序言欢迎加入公司我们是一家精品“装饰设计

4、、施工及材料供应商”，我们的目标是提供优质产品与优良服务予客户，要达到此目标，我们相信“人”是最重要的。“人”是公司内极高价值的资产，但“人”却易于流失，因此，我们明白到需要有效地管理这项资产，我们的方针是鼓励雇员投入工作、参与管理。发挥各人的积极性与优点，在这服务性的生产行业内发展符合个人兴趣的事业。我们希望此手册能具体表达上述的方针并提供有关公司的雇佣条件以供详阅。希望由此建立起公司与雇员间互相信任的基础并展开一段长久及互惠的合作关系。总经理签名30公司质量方针安全适用典雅公司质量目标工程竣工一次验收合格率95%工程优良率85

5、%工程履约率100%顾客满意率95%工程安全率100%30公司简介我们是集公装、家装、建筑材料于一身实力雄厚的公司。本公司成立于1992年，是隶属于事业单位“常熟市建筑设计研究院”的下属单位，于2004年1月1日成功地进行了股份制改造。具有国家设计乙级、装饰施工二级及智能化和机电设备安装资质的企业。是江苏省建筑业协会、苏州市建筑业协会、常熟市建筑业协会、江苏省装饰装修行业协会、苏州市装修装饰行业协会、苏州市勘察设计协会、苏州建筑会计协会的会员单位。2003年通过ISO9001:2000质量管理认证。本公司坚持“沉淀墅十载，打造誉百

6、年”的理念服务全社会，营造了公司良好的品牌形象。公司不仅有现代的管理体制和经营理念，更有“永远让客户满意”的严谨工作作风。公司的设计群体有着独特的设计风格和与众不同的创意构思，是年轻而有激情的团体。在公司“品牌装饰”的全新装饰理念引导下，全力赋予空间个性化、人性化的内涵。施工人员都经过严格的行业道德和技能培训，通过严格的上岗考核，具有丰富的公装、家装施工经验和精湛的操作技艺。为每一位客户提供热情周到、完善细致的服务是所有江苏建苑人的职责。公司拥有规模化、产业化的经营；标准化、现代化的管理；具备引领时尚，不断创新的设计思想，倡导健康

7、、绿色环保的人居理念。目标是：全国跨地区经营，让江苏建苑先进的公装、家装理念遍布全国，为全国的人民送上公司温馨的祝福。30企业文化一、企业目标1、企业目标：争做全国著名品牌，成为集团性质企业。2、企业发展目标：通过强有力的市场运作，将江苏建苑发展成国内公装、家装的主要名牌企业之一，在积极开展专业化和有限多元化的前提下，把企业的营业额由3千万元拉升至5千万元，同时争取在上述时间内将公司的主项资质由二级升至一级。3、企业发展领域：从公装、家装、建筑材料服务开始，逐步向相关配套产业进行发展，将涉及到的业务面有：房地产、租赁、金融、代理、

8、服务产业等。江苏建苑坚持走专业化和有限多元化、非工厂业与工厂业共同发展之路。4、企业的工作风格：敬业、专业、创新、高效。5、经营宗旨：创建一个充满活力，能够充分调动企业员工想象力、创造力、工作积极性的中国一流现代化企业。6、企业与员工：江苏建苑将给