学习教育制度

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1、学习教育制度一、原则上每学期安排二次党支部学习，如遇特殊情况，可做适当调整，学习可采取授课与自学相结合以及以会代训，观看党风廉政建设电教片、开展调研、举办知识竞赛等多种形式。二、学习对象：对学校领导班子成员、全体党员、教师代表，必要时扩大到非党员的学校干部。三、学习内容：马克思主义基本理论，邓小平理论，“三个代表”重要思想，党的教育方针和政策，法律、法规以及上级有关党风廉政建设文件精神，有时根据实际情况而定。四、学习程序：一登记到会人数，并指定专人做好学习记录；二宣布学习内容并组织学习；三围绕主题开展讨论；四归纳讨论意见，形成学习心得。五、基本要求：一通过学习，

2、切实转变学风，提高思想政治素质，树立勤政廉政形象；二学校班子成员应全部参加学习，无特殊情况，不得无故缺席；三学习内容要具有针对性，并要求有关人员做好材料整理、备课等工作，保证学习质量；四学校班子成员要针对学习内容，每年撰写一至二篇学习心得。 　　廉政谈话制度为了加强对我校领导干部的管理与监督，激励他们廉洁自律和自重、自省、自警、自励，促进学校的党风廉政建设，根据上级纪委下发的文件精神，特制定“铜闸中心学校领导干部党风廉政谈话制度”。学校领导干部党风廉政谈话，按谈话内容可分为：“领导干部任职廉政谈话”、领导干部廉洁自律谈话”、领导干部廉洁自律限期改正谈话”和“信访

3、反映谈话”。现就有关事项规定如下：一、领导干部任职廉政谈话　　凡新提拔为完小教导主任、总务主任及以上的的领导干部，以及因工作变动走向新岗位的学校领导干部，由总支副书记进行任职前的廉政谈话。谈话前下发《领导干部任职廉政谈话通知书》，谈话时需有专人记录谈话内容，被谈话人对谈话内容必须表明态度，并在谈话记录上签署意见。谈话后，将谈话记录装入本人廉政档案。二、领导干部廉洁自律谈话　　凡是群众反映学校领导干部廉洁自律方面的问题，经中心学校校领导同意后，由总支委员三人以上对被反映的校级领导干部进行廉洁自律谈话。谈话前下发《领导干部廉洁自律谈话通知书》，谈话时被谈话人必须实事

4、求是地说明情况，若反映问题属实，被谈话人应在一定范围进行自查自纠。对反映失实的，由总支安排向问题反映人与被反映人说明情况，予以澄清。三、廉洁自律限期改正谈话　　对群众反映学校领导干部廉洁自律方面的问题，经廉政谈话后，仍未自查自纠，群众仍有反映或举报的，由总支副书记对其进行廉洁自律限期改正谈话，同时下发《廉洁自律限期改正通知书》，要求在规定的时限内必须改正。谈话后将“廉洁自律限期改正通知书”存入本人廉政档案。四、信访反映谈话　　对群众反映不属于廉洁自律范畴的问题，由总支安排沟通，由总支委员2人以上对被反映人进行信访反映谈话，同时下发《信访反映通知书》，由被反映人按

5、通知要求做出说明或写出整改措施。　　实行领导干部任职廉政谈话、领导干部廉洁自律谈话、廉洁自律限期改正谈话、信访反映谈话，是加强党风廉政建设，落实《廉政准则》的一项重要措施，是增强领导干部廉政勤政意识，以他律促自律的一种有效形式，也是关心、教育、爱护干部的有效方法。实施中要坚持实事求是，坚持批评教育为主，坚持自查自纠，坚持教育帮助和处理相结合。对拒绝接受监督，或是对举报人打击报复的，要予以通报批评或进行必要的组织处理。财务管理制度为了更好地规范和完善学校的财务管理制度，规范财务行为，严密财务手续，维护财经纪律，强化财务的监督与管理，确保财务工作有序进行，使财务管理

6、制度不流于形式，并结合学校实际情况，现将我校的财务管理制度、采购管理制度制定完善如下：一、建立财务管理制度学校财务制度是强化财务管理的一种手段，是财经工作方针、政策及有关法律、法令、法规的具体表现。1、要合理安排，正确制定预算内、外资金收支计划。2、每学期，财会人员应及时向分管财务的校长、总务报告各项经费的收入情况，并配合校长做好预算内、外支出计划，做到统收统支，专款专用。3、严格财经审批手续，所有报销发票应有经手人、验收人或证明人签字，并注明事理，最后由校长审批方可报销。4、部门或个人向财务办理借款手续时，借款人应填写借条，并说明借款使用原因，分管财务校长审批

7、后，财务人员才能给予借款。5、不管是接待还是购置设备等，报销票据都必须具有税务监制章的合法发票，必须具备发票的名称、填制发票的日期、经济业务内容、数量、单价和金额，必须盖有填制单位的公章（或专用章），大小写必须相符。属于固定资产的，必须填写财产登记表。6、全校财产物资的申购、调配、报废等均由总务处办理。保管室负责保管、验收，履行领用手续。7、差旅费报销，当事人应如实填明出差事由、地点、日期、出发和到达时间、票价。车票应贴在报销单背面，报单人签名，学校领导审批，会计审核后才能办理报销手续。9、学校的收据和发票，是会计核算的原始凭证和法定依据，要规范使用。10、每学

8、期结束，学校要成立结帐小